Com 81,6% das famílias brasileiras endividadas segundo a CNC, especialistas reforçam que renegociar dívidas rapidamente e com organização evita que compromissos administráveis virem um problema sem solução, uma lição que vale tanto para a vida pessoal do empresário quanto para o caixa da empresa.

Um ano após o lançamento do Crédito do Trabalhador, levantamento mostra que 74% dos empregados que aderiram à linha já têm dois ou mais contratos ativos, muitas vezes pagando juros mais altos e sem entender direito os custos da operação.

O Simples Nacional passa por mudanças importantes em 2026: multas por atraso no PGDAS-D e na DEFIS já valem desde janeiro, e em setembro as empresas terão que decidir a opção para 2027, o regime híbrido de IBS/CBS e se adequar à NFS-e nacional obrigatória.

A Receita Federal definiu que os valores do Bolsa-Atleta são rendimento tributável e devem constar na declaração de Imposto de Renda, mas trouxe alívio na parte previdenciária para entidades que concedem o benefício sem vínculo de prestação de serviço.

Endividamento recorde, expansão do crédito consignado e crescimento das apostas online estão afetando produtividade, absenteísmo e clima organizacional nas empresas brasileiras, segundo estudos recentes.

Os FIDCs somaram R$ 30,6 bilhões em captação líquida no primeiro semestre de 2026 e viraram uma das principais portas de crédito para empresas de todos os portes, mas o crescimento acelerado também aumenta a atenção necessária com fraudes, lastro dos recebíveis e inadimplência.

Endividamento recorde, expansão do crédito consignado privado e crescimento das apostas online estão afetando a produtividade e a gestão de pessoas nas empresas brasileiras, exigindo atenção redobrada de gestores e do setor financeiro dos negócios.

Uma operação policial que investiga uma fraude bilionária com créditos de ICMS reacende um alerta importante para empresas: nem toda oferta de crédito tributário é confiável. Veja os sinais de risco e como se proteger.

Atestado de dentista tem validade para justificar falta ao trabalho, mas só quando o motivo da ausência está relacionado à área odontológica; conheça a ordem de preferência médica e as regras que sua empresa precisa seguir.