O Paraná é a 4ª maior economia do Brasil e cresce puxado pelo agronegócio, mas especialistas apontam riscos ligados à dependência do setor, à estagnação industrial e à escassez de mão de obra qualificada.

O STJ decidiu a favor de uma empresa que pediu para deduzir gastos com o PAT também na CSLL, não só no IRPJ. A PGFN recorreu, então o tema ainda não está definido, mas empresas do lucro real já podem avaliar a oportunidade.

Mesmo sem pagamento de bolsa, o estágio precisa ser registrado no eSocial pelo Departamento Pessoal, que deve acompanhar o contrato do início ao fim.

O salário de setembro deve estar disponível ao trabalhador até terça-feira, 6 de outubro de 2026, quinto dia útil do mês. Entenda como fazer essa contagem e o que fazer para não atrasar o pagamento.

O Ministério do Trabalho e Emprego esclareceu que emitir a guia do FGTS Digital antes do vencimento não obriga a empresa a pagar antecipadamente, mas recomenda antecedência para evitar problemas no dia do prazo.

O TST decidiu que a Justiça do Trabalho não pode declarar prescrição por conta própria, salvo na fase de execução. A empresa que quiser se beneficiar da prescrição precisa alegá-la desde o início do processo.

A NR-7 não exige exame periódico anual para todos os empregados: o intervalo depende dos riscos ocupacionais e da saúde de cada trabalhador, com reflexos diretos no eSocial.

As datas de votação das Eleições 2026 são feriados nacionais, mas isso não impede automaticamente o funcionamento de empresas. Entenda o que sua empresa precisa organizar na escala de trabalho.

A Caixa Econômica Federal paga nesta sexta-feira (25) mais um lote de cotas esquecidas do antigo Fundo PIS/Pasep. Entenda quem tem direito, como consultar e qual o próximo prazo para entrar na fila de pagamento.

A Granja Tres Arroyos, maior grupo avícola da Argentina, pediu recuperação judicial após mais de um ano de crise financeira, dívidas bilionárias e queda nas exportações.

O STF decidiu que mães adotivas têm direito ao mesmo prazo de licença-maternidade das mães biológicas, sem redução por idade da criança. Entenda o que muda para sua empresa.

A Starbucks anunciou o fechamento de cerca de 250 lojas na América do Norte ainda esta semana, com custo estimado de US$ 300 milhões, dentro de um plano de reestruturação que também reduz as metas de expansão da rede.

Terminou o prazo de suspensão de 90 dias determinado pelo STF, e a fiscalização trabalhista já pode voltar a autuar empresas que descumprirem as exigências da NR-1 sobre riscos psicossociais.

Decisão provisória do TRF-3 dispensa supermercados de terem acordo coletivo para abrir em feriados, revertendo regra recente. Entenda o que muda e o que ainda pode ser revisto.

Projeto de lei em análise na Câmara propõe isenções fiscais e crédito facilitado para ajudar pequenas empresas, MEIs e produtores rurais a absorverem os custos da nova jornada de 40 horas semanais, prevista na PEC 221/19.

Receita, PF e MPF investigam consultorias que teriam usado créditos inexistentes para compensar débitos previdenciários de 15 municípios, em esquema que supera R$ 160 milhões.

O STF decidiu que todas as mães, sejam trabalhadoras da iniciativa privada, servidoras públicas ou adotantes, têm direito a 180 dias de licença remunerada. Entenda o que isso muda na prática para quem administra uma equipe.

A Receita Federal decidiu que empresas do Simples Nacional com atividades nos Anexos I e IV ficam dispensadas de pagar a contribuição patronal sobre o pró-labore em meses sem nenhuma receita bruta. A obrigação do sócio como contribuinte individual, porém, continua valendo.

Receita Federal, Polícia Federal e Ministério Público Federal investigam consultores suspeitos de usar créditos inexistentes para compensar débitos previdenciários de municípios de Sergipe e Alagoas, em valores que superam R$ 160 milhões.

Uma nova regra ampliou para 11 anos o prazo de guarda dos arquivos XML de NF-e e CT-e. Veja o que muda e os prazos de outros documentos fiscais e trabalhistas.

Trabalhar sem carteira assinada não impede a aposentadoria, mas exige provas e processos complexos junto ao INSS. Veja o que isso significa para empresários que ainda mantêm funcionários sem registro.

Um projeto de lei em tramitação no Senado propõe corrigir anualmente pela inflação os valores que reduzem ou zeram o IRPF de quem ganha menos. Por enquanto, nada muda na prática.

O governo prorrogou por mais um ano a regra que permite conceder o auxílio-doença sem perícia presencial para afastamentos de até 90 dias, mantendo o pedido pelo canal digital Atestmed.

Mesmo sem contribuir recentemente ao INSS, o trabalhador pode ter direito ao auxílio-doença graças ao chamado período de graça, que varia de 12 a 36 meses conforme a situação.

O São Paulo Boat Show projeta movimentar R$ 550 milhões em 2026, refletindo um setor náutico brasileiro que cresce em produção, empregos e exportações.

Proposta que substitui a escala 6x1 por jornadas com mais descanso avança na Câmara e preocupa setores que dependem de operação contínua. Veja o que pode mudar na rotina da sua empresa.

Trabalhadores com mais de um emprego podem ter contribuição ao INSS descontada acima do teto quando os empregadores calculam a folha sem considerar o outro vínculo. Veja como evitar isso e como agir se já aconteceu.

Levantamento do IEPS mostra que problemas de saúde mental ligados a apostas online custam R$ 30,6 bilhões por ano ao SUS, enquanto a busca por atendimento cresceu 140% em cinco anos.

Dados inéditos da Federação Internacional de Robótica mostram que os robôs humanoides ainda são raros nas fábricas e empresas, apesar do hype e dos bilhões investidos no setor.

O INSS paga o 13º salário proporcional entre 24 de novembro e 7 de dezembro para quem teve o benefício concedido a partir de maio. Entenda quem entra na lista e como é feito o cálculo.