O debate sobre o fim da escala 6x1 ganha força e pode afetar jornadas de trabalho, gestão de equipes e planejamento das empresas. Entenda os possíveis impactos.

Prazo para solicitar o benefício vai até 5 de janeiro de 2027

A segunda parcela do 13º salário de 2026 foi antecipada para 18 de dezembro porque o prazo legal cai num domingo. Veja as datas e quem precisa se organizar.

O TST decidiu que sindicatos têm legitimidade para mover ações trabalhistas em nome de um único empregado, sem precisar de autorização individual, em todas as fases do processo.

O FGTS Digital passa a ser o canal único para regularizar parcelas vencidas do Crédito do Trabalhador a partir da competência de fevereiro de 2026, com regras próprias de juros e multa.

O TST manteve decisão que garantiu a uma ex-funcionária da Honda o direito de aderir a um PDV lançado enquanto ela ainda estava em aviso-prévio indenizado, mesmo já tendo sido dispensada.

O Codefat ampliou de três para até seis o número de parcelas do seguro-desemprego pago a trabalhadores resgatados de trabalho forçado ou análogo à escravidão, valendo para dispensas a partir de 2 de junho de 2026.

Um conceito do MIT descreve funcionários mantidos sem perspectiva de crescimento nas empresas. Entenda o que isso significa e por que a IA pode aumentar esse cenário.

Projeto de lei cria regras mais rígidas para empréstimos consignados e proíbe assédio financeiro no ambiente de trabalho, com reflexos diretos para empregadores.

A multa de 40% do FGTS é devida apenas na demissão sem justa causa e incide sobre o total depositado durante o contrato, não sobre o saldo atual da conta.

Uma nova modalidade de renegociação de dívidas voltada a trabalhadores informais já está em funcionamento, com juros limitados a 1,99% ao mês e possibilidade de crédito extra. Entenda as regras e quem pode aderir.

Um estudo do MIT mostra que 35% da força de trabalho já é formada por profissionais "descartáveis", sem vínculo real com as empresas, e a IA deve aprofundar essa divisão. Veja o que isso significa para sua gestão de pessoas.

Um ano após o lançamento do Crédito do Trabalhador, levantamento mostra que 74% dos empregados que aderiram à linha já têm dois ou mais contratos ativos, muitas vezes pagando juros mais altos e sem entender direito os custos da operação.

Uma reformulação no programa Crédito do Trabalhador muda a forma como os empréstimos consignados são descontados nas rescisões contratuais processadas pelo eSocial, com novos tetos de garantia e um período de transição até 22 de julho de 2026.

Lei cria política nacional de proteção a pessoas com síndrome de Tourette, mas o acesso ao BPC segue dependendo de avaliação biopsicossocial e do critério de renda familiar.

Empresas que planejam férias coletivas no fim do ano devem cumprir prazos da CLT para comunicar equipe, sindicato e, quando aplicável, o Ministério do Trabalho, além de organizar o pagamento com antecedência.

Empresas com funcionários convocados como mesários para o segundo turno das Eleições 2026 precisam organizar folgas remuneradas conforme a lei eleitoral, sem descontar salário nem tratar a ausência como falta.

Com Black Friday e Natal se aproximando, empresas que querem reforçar a equipe precisam escolher corretamente entre contrato temporário, de experiência ou por prazo determinado, cada um com regras e riscos próprios.

O Sebrae disponibilizou um simulador gratuito para ajudar micro e pequenas empresas a planejar a reorganização das equipes diante da mudança da escala 6x1 para 5x2, estimando custos e alternativas de cobertura de horários.

Decreto que regulamenta a CBS cria regras mais simples para o nanoempreendedor, dispensando CNPJ e nota fiscal em certas condições. Veja quem se enquadra e o que ainda precisa ser observado.

FMI e OCDE alertam que os ganhos da inteligência artificial podem não chegar igualmente a todos: países em desenvolvimento, pequenas empresas e trabalhadores jovens correm risco de ficar para trás.

A Lei Complementar nº 238/2026 traz aumento gradual do teto de faturamento do MEI, perdão de dívidas tributárias federais e liberação para contratar até dois funcionários. Entenda o que muda e quais cuidados tomar.

Contratar para a Black Friday e o Natal custa mais do que o salário combinado. Entenda os encargos envolvidos e como planejar a contratação sem comprometer o caixa.

O debate sobre o fim da escala 6x1 ganha força no país e pode trazer mudanças na jornada de trabalho. Veja o que já se sabe e como acompanhar o tema.

A aprovação da Emenda Constitucional que acaba com a escala 6x1 obriga empresas a repensar turnos, remuneração variável e retenção de equipe, não apenas o custo da folha de pagamento.

Estudo do Fórum Econômico Mundial mostra que quase 40% das habilidades usadas hoje no trabalho vão mudar ou ficar ultrapassadas até 2030, afetando contratação, treinamento e gestão de equipes.

Levantamento da Michael Page mostra que gerentes do agronegócio podem chegar a R$ 60 mil mensais em grandes empresas, mas mais da metade dos empregadores do setor não pretende dar aumentos além do obrigatório em 2027.

A obesidade atinge mais de um quarto dos adultos nas capitais brasileiras e pode, em casos graves, levar a afastamentos e benefícios do INSS. Entenda quando isso acontece e o que sua empresa precisa observar.

A Receita Federal criou o código de receita 6793 para o Darf usado no recolhimento, pela Justiça do Trabalho, da contribuição previdenciária do segurado em ações trabalhistas.

Em 2026, o prazo da segunda parcela do 13º cai em domingo, o que antecipa o pagamento. Veja as datas e o que o departamento pessoal precisa organizar.