O direito à desconexão trata dos limites entre trabalho e descanso, e ganha relevância quando o assunto é contato da empresa com o empregado durante as férias.

Há divergência entre tribunais sobre se o trabalhador aposentado que sofre acidente de trabalho mantém direito à estabilidade de 12 meses no emprego.

Empresas podem fiscalizar bolsas e mochilas para proteger seu patrimônio, mas há regras claras para não configurar revista íntima e gerar indenização por danos morais.

A dúvida sobre estabilidade acidentária para empregados já aposentados divide entendimentos na Justiça do Trabalho. Veja o que considerar antes de decidir sobre uma demissão.

Encontro em São Paulo reuniu 64 empresárias e lideranças do agronegócio para discutir gestão profissional, acesso a crédito e participação feminina no setor rural.

A terceirização é legal até para a atividade principal da empresa, mas exige critérios na escolha da prestadora e fiscalização correta para evitar passivos trabalhistas.

Folguista não é um tipo de contrato previsto na CLT, mas uma forma de atuação. Veja como identificar o vínculo, calcular direitos e evitar problemas na contratação.

Chegar à idade mínima não garante a aposentadoria: é preciso cumprir tempo de contribuição e conferir o CNIS antes de pedir o benefício ao INSS.

Benefícios corporativos deixam de ser apenas custo na folha quando geram economia, eficiência e retenção de talentos. Veja como transformar essa área em estratégia financeira.

Governo elevou a projeção do salário mínimo de 2027 para R$ 1.741, alta de R$ 120 frente ao valor atual. Número ainda pode mudar até dezembro.

Novas normas unificam o uso de vale-alimentação e vale-refeição em todo o país, com regras claras sobre desconto em folha, taxas e destinação do benefício.

A Caixa e o Banco do Brasil encerram nesta sexta-feira (15) o pagamento do abono salarial PIS/Pasep referente a 2024, com valores disponíveis para saque até 31 de dezembro.

Nova lei permite que a pensão alimentícia seja descontada automaticamente da conta bancária do devedor, mas a regra só entra em vigor em julho de 2027 e não substitui o desconto em folha feito pelas empresas.

O TST mudou o entendimento sobre qual Justiça deve julgar ações de saque do FGTS, definindo a competência conforme o motivo do pedido. A decisão não altera as regras de saque, apenas o caminho judicial a seguir.

Empresas precisam conhecer as regras de licença-maternidade, estabilidade no emprego e benefícios previdenciários para evitar problemas trabalhistas e garantir os direitos das funcionárias gestantes e mães.

A Câmara aprovou projeto que permite descontar o aluguel residencial direto da folha de pagamento, como alternativa a fiador ou caução. A proposta segue para o Senado.

O CGSN definiu que IBS e CBS recolhidos pelo regime regular não entram na receita bruta do Simples Nacional. A mudança já exige planejamento das empresas para 2027.

Uma pesquisa recente traçou o panorama da bolsa-auxílio paga a estagiários no Brasil em 2026, com diferenças expressivas entre regiões, setores e cursos.

Previsões sobre IA e empregos variam entre o alarmismo e o ceticismo. Para empresários, o mais útil não é escolher um lado, mas se preparar para reagir rápido às mudanças reais.

O INSS passou a dispensar a carência de 12 contribuições para benefícios por incapacidade em casos de gestação de alto risco, seguindo regra publicada em julho de 2026.

O CGSN publicou regras que excluem IBS e CBS pagos fora do DAS da receita bruta do Simples Nacional, além de redefinir o conceito de receita bruta e o momento do faturamento.

O governo federal lança nesta terça (11) o Desenrola Adimplentes, linha de crédito com juros de até 1,99% ao mês e valores de até R$ 15 mil para trabalhadores informais que estão com as contas em dia.

O INSS passou a dispensar a carência de 12 contribuições para 18 doenças e condições, com a novidade sendo a gestação de alto risco. A mudança não garante concessão automática do benefício e não elimina outros requisitos previdenciários.

A Lei Complementar 150/2015 garante uma série de direitos às trabalhadoras domésticas, como jornada limitada, FGTS, férias e licença-maternidade. Empregadores que não cumprem essas regras correm risco de passivo trabalhista.

Um estudo do Inteli com a WKS mapeou os salários de TI no Brasil e mostra que cargos de liderança, dados, segurança e IA pagam até R$ 53,6 mil, num mercado marcado por forte falta de profissionais qualificados.

Na hora de declarar o Imposto de Renda, escolher entre desconto simplificado e deduções legais pode fazer diferença significativa no valor a pagar ou restituir. Entenda como cada modelo funciona e qual costuma ser mais vantajoso.

Uma pesquisa internacional mostra que pais trabalhadores estão mais presentes em casa, mas escondem essa realidade no ambiente corporativo por medo de julgamento, um sinal de alerta para empresas que querem reter talentos e manter produtividade.

Empresas podem descontar parte do vale-alimentação e do vale-refeição do salário do empregado, mas há regras diferentes para quem participa do PAT e limites que precisam ser respeitados para evitar problemas trabalhistas.

Lei sancionada em agosto de 2026 prorroga a possibilidade de hospitais filantrópicos que atendem ao SUS usarem recursos do FGTS para financiar obras, equipamentos e melhorias na infraestrutura, com R$ 2,11 bilhões já disponíveis para novas contratações.

Novas leis sobre tributação de dividendos, investimentos no exterior e imposto mínimo para altas rendas mudam a lógica do planejamento patrimonial no Brasil: especialistas alertam que escolher só o investimento com menor imposto não basta mais.