O Senado aprovou o fim da escala 6x1 com redução gradual da jornada semanal sem corte de salário. Isso muda a forma de calcular a hora normal e, consequentemente, o valor das horas extras pagas pela empresa.

Um projeto de lei em análise na Câmara propõe isentar de Imposto de Renda os valores pagos por horas extras a profissionais da saúde. A regra ainda não está em vigor e depende de aprovação da Câmara e do Senado.

Com o prazo da primeira parcela do 13º salário se aproximando, veja os erros mais comuns no cálculo e um checklist prático para evitar problemas trabalhistas.

O TST aprovou duas teses de efeito vinculante sobre negociação coletiva e produção de provas, e encaminhou um terceiro tema para julgamento futuro, envolvendo direitos previstos em regulamentos internos de empresas.

A transição da escala 6x1 para a 5x2 começa a valer justamente perto do Natal, pressionando comércio, bares e restaurantes a reorganizar equipes e custos com pouco tempo de planejamento.

Com o avanço das contratações para Black Friday e festas de fim de ano, especialista explica as regras da Lei do Trabalho Temporário que todo empresário precisa seguir.

O banco de horas é uma ferramenta útil para organizar a jornada, mas falhas no controle e no cumprimento das regras da CLT podem transformar a prática em fonte de passivos trabalhistas.

O Senado aprovou o fim da escala 6x1, abrindo caminho para a jornada de 40 horas semanais sem corte de salário. Veja o que isso muda na folha de pagamento e como o contador pode ajudar sua empresa a se preparar.

Restaurantes de shoppings paulistanos têm substituído a escala 6x1 pelo regime 12x36. Veja o que diz a lei, os riscos e os cuidados necessários antes de mudar a jornada da sua equipe.

A Emenda Constitucional 141/2026 acaba com a escala 6x1 e reduz a jornada máxima para 40 horas semanais sem cortar salários. Veja prazos e como se preparar.

Com Black Friday e Natal se aproximando, empresas que querem reforçar a equipe precisam escolher corretamente entre contrato temporário, de experiência ou por prazo determinado, cada um com regras e riscos próprios.

O Sebrae disponibilizou um simulador gratuito para ajudar micro e pequenas empresas a planejar a reorganização das equipes diante da mudança da escala 6x1 para 5x2, estimando custos e alternativas de cobertura de horários.

Contratar para a Black Friday e o Natal custa mais do que o salário combinado. Entenda os encargos envolvidos e como planejar a contratação sem comprometer o caixa.

A aprovação da Emenda Constitucional que acaba com a escala 6x1 obriga empresas a repensar turnos, remuneração variável e retenção de equipe, não apenas o custo da folha de pagamento.

Em 2026, o prazo da segunda parcela do 13º cai em domingo, o que antecipa o pagamento. Veja as datas e o que o departamento pessoal precisa organizar.

A Justiça do Trabalho de São Paulo determinou que a Uber enquadre seus empregados no estado como profissionais de TI, com jornada de 40 horas, horas extras e outros benefícios da categoria. A decisão pode influenciar processos contra outras empresas de plataforma.

O governo reconhece que o fim da escala 6x1 trará custos extras para parte das empresas e estuda linhas de crédito e capacitação para ajudar na adaptação. Entenda o que já se sabe e como seu negócio pode se preparar.

O Senado aprovou PEC que prevê o fim da escala 6x1, com dois dias de folga por semana e redução gradual da jornada para 40 horas. Entenda como funcionam os principais modelos de escala e o que muda para quem contrata.

O Senado aprovou a PEC 221/2019, que acaba com a escala 6×1 e reduz a jornada semanal em duas etapas. Veja o que muda na folha, no ponto e nas convenções, e como se preparar.

O Senado aprovou o fim da escala 6x1, reduzindo a jornada máxima para 40 horas semanais em até 14 meses. Entenda os prazos e o que sua empresa precisa fazer.

Erros em admissão, ponto, folha, férias e rescisão custam caro às empresas. Entenda onde mora o risco e como organizar o departamento pessoal para evitar multas e passivos trabalhistas.

A primeira parcela do 13º salário deve ser paga até 30 de novembro, sem desconto de INSS ou IRRF. Veja como calcular corretamente e evitar problemas com a fiscalização trabalhista.

O Senado inicia nesta semana os debates sobre a PEC que extingue a escala 6x1 e reduz a jornada semanal de 44 para 40 horas. Entenda as regras de transição e o que muda na gestão de pessoal da sua empresa.

O Senado inicia nesta semana a discussão da PEC que extingue a escala 6x1 e reduz a jornada semanal de 44 para 40 horas. A proposta ainda está longe de valer, mas já exige atenção de empresas e departamentos pessoais.

Pagar um valor único que mistura salário, horas extras e outros direitos sem discriminar cada parcela é prática considerada nula pela Justiça do Trabalho. Veja como identificar o problema na sua empresa e corrigir antes que vire passivo trabalhista.

A PEC que reduz a jornada máxima de 44 para 40 horas semanais ainda depende do Plenário do Senado. Enquanto isso, vale entender o que já pode mudar na gestão de horas extras e escalas.

O fechamento de dezembro no Departamento Pessoal exige informações que só o cliente tem, como adiantamentos, férias e funcionamento no recesso. Antecipar esses dados evita erros de cálculo e retificações no eSocial.

Empresa de Manaus foi condenada a pagar horas extras, verbas rescisórias e danos morais por submeter funcionário a até nove dias seguidos de trabalho.

Empresas têm até 30 de novembro para pagar a primeira parcela do 13º salário de 2026 e até 18 de dezembro para a segunda, já que o prazo legal cai em domingo. Veja como calcular corretamente e evitar erros na folha.

Indicadores como turnover, absenteísmo e custo de contratação ajudam gestores a identificar problemas de gestão de pessoas antes que se tornem crises. Veja quais medir e como usar esses dados na prática.