Empreendedora lidera desafio de € 40 milhões na Alemanha para criar biossensores de leitura contínua e o primeiro banco de dados hormonal do mundo

Com Black Friday e Natal se aproximando, empresas que querem reforçar a equipe precisam escolher corretamente entre contrato temporário, de experiência ou por prazo determinado, cada um com regras e riscos próprios.

Uma nova portaria do Ministério do Trabalho passou a exigir convenção coletiva para que o comércio funcione em feriados, com exceção de atividades com autorização permanente. Veja o que o setor de pessoal precisa conferir antes de montar a escala e fechar a folha de pagamento.

O MTE libera um lote complementar do PIS/Pasep para mais de 1 milhão de trabalhadores que tiveram dados corrigidos pelo empregador, com valores de até R$ 1.621 e saque permitido até dezembro de 2026.

O Codefat ampliou o prazo para solicitar o Seguro-Defeso, que agora pode ser pedido entre 30 dias antes e 90 dias após o início do defeso.

O Ministério do Trabalho incluiu 82 empregadores na chamada "lista suja" do trabalho escravo, com 553 trabalhadores resgatados. Entenda como o cadastro funciona e por que ele importa para empresas.

A NR-1 atualizada torna obrigatório para todo empregador mapear e controlar riscos psicossociais no trabalho. Veja o que muda e como se preparar.

Com o fim do ano se aproximando, empresas que pensam em fechar as portas para férias coletivas precisam se organizar logo para cumprir prazos legais e evitar custos inesperados.

O Ministério do Trabalho e Emprego esclareceu que emitir a guia do FGTS Digital antes do vencimento não obriga a empresa a pagar antecipadamente, mas recomenda antecedência para evitar problemas no dia do prazo.

A pausa de 90 dias nas multas ligadas aos riscos psicossociais da NR-1 termina em 23 de setembro. A obrigação de gerenciar esses riscos nunca deixou de existir, e as empresas precisam revisar seus programas internos antes do fim do prazo.

O Ministério do Trabalho mudou o sistema do Programa de Alimentação do Trabalhador e exige recadastro de todos os participantes até 9 de novembro de 2026, sem migração automática de dados.

Empresas, fornecedoras de alimentação, facilitadoras de benefícios e nutricionistas cadastrados no PAT precisam se recadastrar em novo sistema até 9 de novembro de 2026, sob pena de exclusão automática.

O FGTS Digital passa a ser o canal único para regularizar parcelas vencidas do Crédito do Trabalhador a partir da competência de fevereiro de 2026, com regras próprias de juros e multa.

A atualização da NR-1 passou a exigir que empresas avaliem riscos psicossociais no trabalho, tema que ganha destaque no Setembro Amarelo e afeta diretamente a rotina de escritórios contábeis.

A Natura registra na Argentina seu maior market share entre todos os países onde atua, amplia a produção local na fábrica de Moreno e relança a Avon com foco em um público mais jovem.

O MTE tornou obrigatório o recadastramento completo de empresas e nutricionistas do PAT em novo sistema, sob pena de exclusão automática do programa.

A HubCount lançará em live no dia 16 de setembro novos planos que combinam monitoramento fiscal, atendimento centralizado e BI contábil, com condição especial para participantes.

O Ministério do Trabalho notificou 115 empresas, incluindo grandes operadoras, por irregularidades no vale-alimentação e vale-refeição. Veja o que muda e como sua empresa deve se adequar.

Trabalhadores resgatados de situação de trabalho escravo ou análoga passam a ter direito a seis parcelas do seguro-desemprego, em vez de três, a partir de resgates ocorridos desde 2 de julho de 2026.

Termina hoje o prazo para empresas com 100 ou mais empregados atualizarem informações no Portal Emprega Brasil, etapa que alimenta o 6º Relatório de Transparência Salarial previsto para setembro.

Uma nova portaria do Ministério do Trabalho muda as regras para o comércio funcionar em feriados, exigindo autorização por convenção coletiva, salvo exceções. Entenda o que sua empresa precisa verificar antes de montar a escala.

Empregadores com estabelecimentos em Juiz de Fora, Matias Barbosa e Ubá (MG) poderão parcelar débitos do FGTS de abril a julho de 2026 em até seis vezes, com adesão entre 1º de setembro e 14 de outubro.

Empresas privadas com 100 ou mais empregados têm até o dia 31 de agosto para atualizar informações no Portal Emprega Brasil, base do relatório semestral de transparência salarial do governo.

Empresas com estabelecimento em Juiz de Fora, Matias Barbosa e Ubá (MG) podem parcelar em até seis vezes o FGTS de abril a julho de 2026, cuja cobrança foi suspensa por calamidade pública. Adesão vai de 1º de setembro a 14 de outubro de 2026.

O "job hopping", troca frequente de emprego, cresce entre os mais jovens no Brasil e pressiona empresas a repensarem como atraem e retêm talentos.

Nova portaria do MTE muda as regras para trabalho em feriados no comércio: acordo individual com o empregado não basta mais, é preciso que a convenção coletiva da categoria autorize o funcionamento.

Nova resolução do Crédito do Trabalhador permite usar verbas rescisórias e FGTS para quitar consignado na demissão, com limites definidos, e deixa claro que empresas e contadores apenas executam o desconto, sem responsabilidade sobre os dados enviados pelos bancos.

O MTE abriu o prazo para empresas com 100 ou mais empregados atualizarem, até 31 de agosto, os dados do 6º Relatório de Transparência Salarial pelo Portal Emprega Brasil.

Empresas com 100 ou mais empregados têm até 31 de agosto para atualizar dados no Portal Emprega Brasil e compor o 6º Relatório de Transparência Salarial, exigido pela Lei da Igualdade Salarial.

A Farmtech, fintech de crédito agrícola fundada por um ex-executivo do Rabobank, quer sair de uma carteira de R$ 6 bilhões para até R$ 25 bilhões em cinco anos, apostando que o crédito privado vai suprir o que o Plano Safra não consegue mais financiar.