Empresas privadas com 100 ou mais empregados têm até 31 de agosto para atualizar dados no Portal Emprega Brasil, usados no 6º Relatório de Transparência Salarial do governo.

Um novo decreto reorganiza as regras do vale-alimentação e vale-refeição, com etapas avançando até novembro de 2026. Entenda o que muda e o que sua empresa precisa revisar.

O Bank of America investe pesado em treinamentos de inteligência emocional para seus 211 mil funcionários, apostando que habilidades humanas serão cada vez mais decisivas conforme a IA assume tarefas rotineiras.

O BTG Pactual lançou um cartão que une vale-alimentação e vale-refeição, com gestão digital para empresas e integração ao app do banco, aproveitando as novas regras do setor.

Escolher o sistema certo de folha de pagamento pode simplificar rotinas do departamento pessoal e reduzir riscos com obrigações trabalhistas. Veja 5 opções do mercado e os pontos que merecem atenção na hora de decidir.

Mesmo com a queda no estoque de pedidos pendentes no INSS ao longo de 2026, muitos segurados relatam espera de até oito meses por uma resposta sobre aposentadorias e benefícios por incapacidade.

A Caixa publicou a versão 28 do Manual de Movimentação da Conta Vinculada do FGTS, incluindo o direito de saque para trabalhadores com doenças graves reconhecidas em ação judicial específica.

A Moto Morini completa um ano de operação no Brasil com oito lojas, quase 2 mil motos vendidas e planos de expansão que incluem fábrica própria, novos modelos e meta de R$ 300 milhões em faturamento até 2027.

Pesquisa mostra que contratar especialistas sob demanda deixou de ser solução emergencial e virou parte do planejamento de RH das empresas, unindo velocidade e conhecimento técnico às equipes fixas.

Nova lei permite que a pensão alimentícia seja descontada automaticamente da conta bancária do devedor, mas a regra só entra em vigor em julho de 2027 e não substitui o desconto em folha feito pelas empresas.

Uma tendência crescente propõe que executivos cansados da instabilidade corporativa comprem pequenas empresas tradicionais, como as de encanamento e climatização, cujos donos estão se aposentando sem sucessor definido.

A Lei 14.457/2022 obriga empresas a terem canais de denúncia e regras claras contra assédio. Entenda como conduzir uma apuração correta, desde o acolhimento até a sanção.

A Hapvida está revisando contratos de cerca de 947 mil beneficiários, cerca de 11% da carteira, após um trimestre de queda acentuada no lucro. Empresas e famílias com planos deficitários podem enfrentar reajustes ou até o fim do contrato na renovação.

Empresas precisam conhecer as regras de licença-maternidade, estabilidade no emprego e benefícios previdenciários para evitar problemas trabalhistas e garantir os direitos das funcionárias gestantes e mães.

A Câmara aprovou projeto que permite descontar o aluguel residencial direto da folha de pagamento, como alternativa a fiador ou caução. A proposta segue para o Senado.

Uma pesquisa recente traçou o panorama da bolsa-auxílio paga a estagiários no Brasil em 2026, com diferenças expressivas entre regiões, setores e cursos.

O INSS passou a dispensar a carência de 12 contribuições para benefícios por incapacidade em casos de gestação de alto risco, seguindo regra publicada em julho de 2026.

Uma nova edição da coluna Carreira em Tópicos, do Portal Contábeis, chama atenção para os sinais de que a carreira pode estar defasada em relação ao mercado e traz reflexões sobre como se preparar para os próximos desafios profissionais.

O INSS pode pagar salário-maternidade ao pai em casos como falecimento da mãe ou adoção, e isso tem efeitos diretos na gestão de folha e afastamentos que todo empregador precisa conhecer.

O INSS divulgou o calendário de pagamentos de agosto de 2026: quem recebe até um salário mínimo é pago a partir do dia 25, e quem recebe acima do piso, a partir de 1º de setembro.

A redução do estoque de pedidos no INSS levanta uma dúvida importante: os processos estão sendo analisados mais rápido ou uma parte maior está sendo simplesmente negada? Especialista em Previdência Social debate o tema e o que ele representa para quem depende do órgão.

Uma pesquisa internacional mostra que pais trabalhadores estão mais presentes em casa, mas escondem essa realidade no ambiente corporativo por medo de julgamento, um sinal de alerta para empresas que querem reter talentos e manter produtividade.

Erros no processamento da folha de pagamento, hoje monitorados em tempo real pelo eSocial, podem gerar multas automáticas, passivos trabalhistas e desgaste com a equipe. Entenda quais falhas mais comprometem o caixa e a reputação da empresa.

É fake: não existe PEC em tramitação para elevar a idade mínima de aposentadoria a 67 anos. As regras atuais do INSS seguem as da reforma de 2019, mas estudos acadêmicos já discutem possíveis ajustes futuros a partir de 2027.

O Ministério da Previdência prevê zerar a fila de pedidos atrasados no INSS entre setembro e outubro, com queda de quase 80% nos requerimentos pendentes neste ano. O teto de juros do consignado para aposentados e pensionistas, hoje em 1,85% ao mês, também deve continuar sem alteração.

Nova portaria do Ministério do Trabalho e Emprego muda as regras para funcionamento do comércio em feriados: acordos individuais entre patrão e empregado deixaram de valer, e só a convenção coletiva da categoria pode autorizar a abertura das lojas.

Cartões corporativos evoluíram para plataformas completas de gestão de despesas, e a escolha ideal em 2026 depende do perfil de gastos, da equipe e do tipo de controle que sua empresa precisa.

Nova resolução do Crédito do Trabalhador permite usar verbas rescisórias e FGTS para quitar consignado na demissão, com limites definidos, e deixa claro que empresas e contadores apenas executam o desconto, sem responsabilidade sobre os dados enviados pelos bancos.

Empresas com 100 ou mais empregados têm até 31 de agosto para atualizar dados no Portal Emprega Brasil e compor o 6º Relatório de Transparência Salarial, exigido pela Lei da Igualdade Salarial.

A partir de hoje (1º), trabalhadores nascidos em agosto que optaram pelo saque-aniversário do FGTS podem retirar parte do saldo do fundo, com prazo até 30 de outubro. Entenda as regras e o que sua empresa precisa saber sobre esse benefício dos colaboradores.