O INSS oferece benefícios diferentes para quem fica incapacitado para o trabalho, temporária ou permanentemente. Entender as regras evita erros na gestão de afastamentos de funcionários.

Trump anunciou que os EUA garantiram controle majoritário sobre mais de 65 bilhões de barris das reservas de petróleo da Venezuela, em parceria com o setor privado. Entenda o que isso pode significar para preços de combustíveis e negócios ligados ao setor.

Uma nova portaria do Ministério do Trabalho muda as regras para o comércio funcionar em feriados, exigindo autorização por convenção coletiva, salvo exceções. Entenda o que sua empresa precisa verificar antes de montar a escala.

Empresas com 100 ou mais empregados têm até a próxima segunda-feira (31/8) para atualizar informações no Portal Emprega Brasil, usadas no 6º Relatório de Transparência Salarial.

Congresso antecipou a instalação da comissão que analisa a MP da "taxa das blusinhas" e tem até 8 de setembro para aprová-la, sob risco de volta da cobrança de 20% sobre compras internacionais de até US$ 50.

Aos 30 anos, a mineira Luana Lopes Lara estreia na lista Forbes de bilionários brasileiros com patrimônio de R$ 13,4 bilhões, construído à frente da Kalshi, plataforma americana de apostas sobre eventos futuros.

O presidente do Banco Central defende que crescimento sustentável depende de produzir mais, não apenas de circular mais dinheiro. Entenda o impacto para quem empreende.

CNI defende manutenção da cobrança de 20% sobre compras internacionais de até US$ 50 e alerta para risco a empregos e à indústria. Congresso tem até 8 de setembro para decidir.

A arrecadação federal somou R$ 289,346 bilhões em julho de 2026, maior valor da série histórica para o mês, puxada pelo aquecimento da economia e por mudanças recentes na tributação.

Um conceito do MIT descreve funcionários mantidos sem perspectiva de crescimento nas empresas. Entenda o que isso significa e por que a IA pode aumentar esse cenário.

O governo projeta salário mínimo de R$ 1.741 em 2027, alta de R$ 120 sobre 2026. O valor ainda não é definitivo, mas já serve de referência para planejamento de folha e obrigações previdenciárias.

Nova York avançou com um projeto de lei que obriga empresas a informar anualmente como a inteligência artificial afetou contratações e demissões, mas medir essa relação de causa e efeito é mais complexo do que parece.

A SpaceX anunciou uma base de lançamento de US$ 100 bilhões na Louisiana, com previsão de gerar milhares de empregos e começar a operar em 2029.

A arrecadação federal somou R$ 289,346 bilhões em julho, com alta real de 8,97% e recorde histórico para o mês, impulsionada por Simples Nacional, folha salarial e um ganho pontual com imposto sobre exportação de petróleo.

Levantamento do Sebrae mostra que 3,6 milhões de negócios foram abertos no Brasil entre janeiro e julho de 2026, quase 14% a mais que no ano anterior, com MEIs à frente do crescimento.

Estudos internacionais mostram que agentes de inteligência artificial já assumiram tarefas típicas de profissionais de marketing júnior, levando a milhares de cortes de vagas. Veja o que isso significa para quem contrata serviços de marketing ou lidera equipes.

Empresas privadas com 100 ou mais empregados têm até 31 de agosto para atualizar dados no Portal Emprega Brasil, usados no 6º Relatório de Transparência Salarial do governo.

O STF confirmou, por unanimidade, a suspensão por 90 dias das multas ligadas aos riscos psicossociais na NR-1, enquanto o caso segue para tentativa de acordo entre as partes.

Empresas privadas com 100 ou mais empregados têm até o dia 31 de agosto para atualizar informações no Portal Emprega Brasil, base do relatório semestral de transparência salarial do governo.

Levantamentos recentes mostram que a maioria dos jovens da Geração Z prefere não trabalhar 100% remoto, por solidão e falta de crescimento profissional. Veja o que isso significa para quem gerencia equipes.

Um projeto de lei em tramitação na Câmara propõe isentar por três anos empresas abertas por jovens em municípios com baixo IDH-M. A proposta ainda não é lei e precisa ser acompanhada com cautela.

Levantamento do Pew Research mostra que a preocupação com a IA cresce entre os mais jovens, mesmo com o uso da tecnologia em alta. Para empresas, o dado é um alerta sobre como comunicar e implementar IA no ambiente de trabalho.

O Brasil criou 921,6 mil empregos formais no primeiro semestre de 2026, com serviços, construção e indústria à frente. Entenda onde estão as oportunidades e o que observar daqui para frente.

A Häagen-Dazs vai deixar de ser vendida no Brasil após quase três décadas, decisão ligada à venda da operação brasileira da General Mills para a 3corações. O episódio expõe o tamanho e o potencial do mercado nacional de sorvetes, hoje avaliado em mais de R$ 15 bilhões.

O Congresso tem até 8 de setembro para votar a MP que zerou o Imposto de Importação em compras de até US$ 50. Entenda o que está em jogo para empresas e consumidores que dependem de remessas internacionais.

A NR-1 passou a exigir que empresas identifiquem e reduzam riscos à saúde mental dos funcionários, mas o STF suspendeu temporariamente as multas ligadas a essa exigência. Veja o que já precisa ser feito.

Mariana Dias, CEO da Gupy, defende que a inteligência artificial exige uma reorganização completa do trabalho nas empresas, e não apenas o uso de novas ferramentas. Para ela, liderança e segurança psicológica das equipes são tão importantes quanto a tecnologia.

Depois de um período de queda acentuada, o ouro voltou a subir, puxado pela fraqueza do dólar e por medidas do Tesouro americano. Veja o que está por trás desse movimento e por que ele importa para quem lida com custos, investimentos ou importação.

A Justiça do Trabalho ainda não tem posição unificada sobre o direito à estabilidade de 12 meses para empregados aposentados que sofrem acidente de trabalho, o que exige cautela de empresas antes de encerrar esses contratos.

O cálculo da rescisão no contrato intermitente usa a média dos valores recebidos pelo trabalhador e tem regras próprias, como aviso prévio sempre indenizado e ausência de seguro-desemprego.