Reforma tributária19 de ago de 2026Simples Nacional em 2026: veja o que muda e o que decidir até setembro2026 traz mudanças importantes para quem é optante pelo Simples Nacional, com multas já em vigor desde janeiro e decisões cruciais concentradas em setembro, incluindo a opção para 2027 e o regime híbrido de IBS/CBS.
Ler matéria : 4 min de leituraTributário17 de ago de 2026PEM 2025: prazo para município aderir ao parcelamento acaba em agostoMunicípios e consórcios intermunicipais com dívidas previdenciárias têm até 31 de agosto de 2026 para aderir ao PEM 2025, programa que oferece redução de multas e juros.
Ler matéria : 4 min de leituraFiscal17 de ago de 2026PEM 2025: prazo para municípios negociarem dívida previdenciária acaba em 31/8A Receita Federal informou que municípios e consórcios intermunicipais com débitos previdenciários ainda podem aderir ao PEM 2025 até 31 de agosto de 2026, prazo que está se encerrando.
Ler matéria : 2 min de leituraFiscal14 de ago de 2026Prazo para guardar notas fiscais e comprovantes de comissão: veja quanto tempoNotas fiscais, extratos de plataformas e comprovantes de comissão devem ser guardados por cinco anos, prazo que a Receita Federal tem para fiscalizar o contribuinte.
Ler matéria : 3 min de leituraTrabalhista06 de ago de 2026Fila do INSS: quando acaba o atraso e o que muda no consignadoO Ministério da Previdência prevê zerar a fila de pedidos atrasados no INSS entre setembro e outubro, com queda de quase 80% nos requerimentos pendentes neste ano. O teto de juros do consignado para aposentados e pensionistas, hoje em 1,85% ao mês, também deve continuar sem alteração.
Ler matéria : 3 min de leituraReforma tributária06 de ago de 2026Reforma tributária: alíquota de 27,91% do IBS e CBS já é definitiva?O Comitê Gestor do IBS estimou uma alíquota de referência de 27,91% para IBS e CBS, número usado apenas para cálculos internos de orçamento e arrecadação em 2027, sem valor definitivo nem impacto imediato na carga tributária das empresas.
Ler matéria : 4 min de leituraTrabalhista04 de ago de 2026INSS negando mais pedidos: como evitar ter seu benefício recusadoO INSS aumentou em 70% a média de indeferimentos de benefícios no primeiro semestre, movimento que ajudou a reduzir a fila de pedidos represados, mas exige mais atenção de empresários e trabalhadores na hora de solicitar aposentadorias e auxílios.
Ler matéria : 3 min de leituraFiscal04 de ago de 2026Restituição do IR 2026: quando cai o último lote e como consultarA Receita Federal paga no fim de agosto o quarto e último lote regular da restituição do IRPF 2026, com consulta liberada em 24 de agosto; quem regularizar pendências até 10 de agosto ainda entra nessa etapa.
Ler matéria : 3 min de leituraTrabalhista24 de jul de 2026Fila do INSS diminuiu: o que isso muda para empresas e funcionáriosA fila do INSS caiu ao menor nível em quase dois anos, com queda de 74% nos pedidos atrasados em 2026. Entenda o que isso significa para empresários que lidam com afastamentos, aposentadorias e benefícios de funcionários.
Ler matéria : 3 min de leituraEmpresarial22 de jul de 2026Jucesp para por 4 dias em julho de 2026: veja datas e o que anteciparA Jucesp vai suspender serviços de registro empresarial entre a noite de 23 e a manhã de 27 de julho de 2026 para a implantação do CNPJ Alfanumérico; empresas e contadores devem antecipar protocolos para evitar atrasos.
Ler matéria : 3 min de leituraReforma tributária22 de jul de 2026NF-e com IBS e CBS: como evitar rejeição na nota a partir de agosto de 2026A partir de 3 de agosto de 2026, a NF-e sem o preenchimento correto dos campos de IBS e CBS poderá ser rejeitada automaticamente, o que exige preparação imediata das empresas de Lucro Real e Presumido para evitar travas no faturamento.
Ler matéria : 3 min de leituraTrabalhista15 de jul de 2026Atestado odontológico justifica falta no trabalho? Entenda as regrasAtestado de dentista tem validade para justificar falta ao trabalho, mas só quando o motivo da ausência está relacionado à área odontológica; conheça a ordem de preferência médica e as regras que sua empresa precisa seguir.
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