Trabalhista20 de jul de 2026Contribuição de 5% ao INSS: quem tem direito e como se aposentarPessoas de baixa renda que se dedicam exclusivamente ao trabalho doméstico em casa podem contribuir para o INSS pagando apenas 5% do salário mínimo e ainda assim ter direito à aposentadoria e outros benefícios.
Ler matéria : 3 min de leituraTrabalhista20 de jul de 2026Contribuição ao INSS abaixo do mínimo mantém direito ao benefício? STF decideO STF vai definir se contribuir ao INSS com valor abaixo do mínimo mensal mantém a qualidade de segurado, decisão com repercussão geral que afeta trabalhadores intermitentes, autônomos e em jornada parcial em todo o país.
Ler matéria : 3 min de leituraEmpresarial20 de jul de 2026Nova reforma da Previdência: aposentadoria aos 67 e MEI pagando mais?Um estudo técnico propõe elevar a idade mínima de aposentadoria para 67 anos, aumentar a alíquota do MEI de 5% para 11% e criar bônus previdenciário para mulheres, mas a proposta ainda não é um projeto de lei nem tem previsão de chegar ao Congresso.
Ler matéria : 4 min de leituraEmpresarial19 de jul de 2026Reforma da Previdência: idade pode ir a 67 anos e MEI paga mais?Um grupo de especialistas propõe uma nova reforma da Previdência, com idade mínima podendo chegar a 67 anos e alíquota do MEI subindo de 5% para 11%. As mudanças ainda são apenas estudos técnicos, sem projeto de lei, mas já sinalizam para onde o debate deve caminhar nos próximos anos.
Ler matéria : 3 min de leituraTrabalhista19 de jul de 2026Contribuição ao INSS de 5%: quem tem direito e como impacta a aposentadoriaAlém da alíquota geral de 20%, o INSS oferece modalidades simplificadas de 11% e 5% sobre o salário mínimo para MEIs, autônomos sem renda e facultativos de baixa renda. Entenda quem pode pagar menos e o que isso significa para a aposentadoria.
Ler matéria : 3 min de leituraTrabalhista19 de jul de 2026Burnout no trabalho: como a NR-1 aumenta o risco de ações contra sua empresaLevantamento mostra salto de 400% nas ações trabalhistas por burnout entre 2016 e 2025, somando quase R$ 10 bilhões em causas. Novas regras da NR-1 sobre riscos psicossociais aumentam a exposição das empresas a esse tipo de processo.
Ler matéria : 4 min de leituraTrabalhista17 de jul de 2026Aposentadoria de mães: adicional de 15% no INSS, como funciona e quem terá direitoProjeto aprovado em comissão da Câmara cria adicional de até 15% na aposentadoria ou pensão do INSS para mulheres que comprovem dedicação direta ao cuidado dos filhos, mas a proposta ainda precisa avançar em outras etapas antes de virar lei.
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