O "job hopping", troca frequente de emprego, cresce entre os mais jovens no Brasil e pressiona empresas a repensarem como atraem e retêm talentos.

O Copom reduziu a Selic para 14% ao ano, citando desaceleração da inflação e da atividade econômica. Entenda o que a mudança pode significar para crédito, investimentos e planejamento financeiro da sua empresa.

O Copom cortou a Selic para 14% ao ano, confirmando a expectativa do mercado, mas manteve tom cauteloso e sinalizou que novos cortes dependem da inflação, do petróleo e dos juros nos Estados Unidos.

Empresas que estruturam apoio a funcionários cuidadores de filhos ou parentes idosos retêm mais talentos e reduzem custos com rotatividade; veja como isso funciona na prática.

O Banco Central cortou a Selic para 14%, mas evitou prometer novos cortes, deixando o mercado sem um roteiro claro para os juros. Entenda o que isso significa para o crédito e o planejamento financeiro da sua empresa.

O Banco Central reduziu a Selic de 14,25% para 14% ao ano, iniciando um ciclo de cortes cauteloso diante da desaceleração da inflação e da atividade econômica, mas manteve os juros em nível ainda restritivo para as empresas.

O Copom deve cortar a Selic para 14% ao ano na próxima semana, mas economistas divergem sobre o que vem depois: o cenário fiscal e a inflação ainda elevada podem limitar novos cortes ou até forçar uma reversão.

O novo presidente do Fed, Kevin Warsh, propôs reduzir o número de reuniões regulares sobre juros nos EUA, rompendo com uma prática de quase 50 anos e diminuindo a quantidade de sinais que o mercado recebe sobre a política monetária americana.

Um levantamento da fintech Bull mapeou o perfil de quem usa o crédito consignado CLT no Brasil e mostra que jovens pegam valores menores e por prazos mais curtos que trabalhadores mais maduros, num produto concentrado em funções operacionais e de base salarial.

A Receita Federal arrecadou R$ 1,607 trilhão no primeiro semestre de 2026, recorde para o período, com alta real de 6,63%. Entenda o que puxou esse resultado e o que isso pode significar para empresas e investidores.

A inflação americana desacelerou em junho, mas divergências entre analistas sobre os próximos passos do Federal Reserve mantêm o mercado em alerta, com reflexos sobre custo de capital e planejamento de empresas brasileiras com operações em dólar.

Juros do crédito para pessoas físicas chegaram a 64% ao ano em junho, maior nível em mais de um ano, enquanto a inadimplência das famílias segue no topo da série histórica do Banco Central, pressionando o consumo e o crédito às empresas.

O Novo Caged mostra saldo positivo de 921.645 empregos formais no 1º semestre de 2026, mas em ritmo mais lento que nos últimos anos; entenda o que isso significa para a contratação e o planejamento da sua empresa.

Levantamento da Anamt aponta 1,8 milhão de acidentes de trabalho no Brasil desde 2023, com custos crescentes para empresas e Previdência. Entenda o que isso significa para a gestão de segurança na sua empresa.

Ex-executiva de IA da Meta, Clara Shih deixou o cargo para criar a New Work Foundation, iniciativa que ajuda jovens recém-formados, inclusive de contabilidade, a se recolocarem em um mercado de trabalho remodelado pela inteligência artificial.

O Brasil criou 145.161 vagas formais em junho, o menor saldo para o mês desde 2020, segundo o Caged. Ainda assim, o estoque de empregos com carteira assinada bateu recorde.

O Fed manteve os juros dos EUA entre 3,50% e 3,75%, mas a votação apertada, com três dirigentes defendendo alta, sinaliza que o custo do dinheiro americano pode não ficar parado por muito tempo, o que interessa direto a quem exporta, importa ou toma crédito atrelado ao dólar.

Passados 18 meses do retorno de Trump à Casa Branca, a economia dos EUA mostra resiliência, mas também sinais de estagnação em emprego, inflação e poder de compra das famílias, um cenário que interessa a qualquer negócio brasileiro exposto a câmbio, exportação ou custos importados.

Enquanto o mercado financeiro comemora lucros recordes, pequenas empresas enfrentam queda de rentabilidade e cortam custos, o que se reflete direto na rotina das equipes. Entenda os sinais de que seu negócio (ou o time que você lidera) entrou em modo sobrevivência e como agir sem perder talentos nem eficiência.

Automação e inteligência artificial estão mudando o perfil exigido de contadores e profissionais de DP: comunicação, inteligência emocional e visão analítica agora pesam tanto quanto o domínio técnico, e isso afeta diretamente a qualidade do serviço que sua empresa recebe.

A proibição de "namorados virtuais" de IA na China e o crescimento desse mercado no Brasil acendem um alerta para empresas: a solidão crescente entre jovens e adultos já afeta contratação, produtividade e a forma como negócios devem usar IA em relacionamento com clientes e colaboradores.

A Amazon demitiu funcionários do setor voltado à inteligência artificial geral (AGI), dando sequência a uma onda de cortes que começou em janeiro. O movimento reforça um padrão que já afeta empresas de tecnologia no mundo todo e serve de alerta para quem planeja investimentos em IA no próprio negócio.

O mercado contábil está mudando de perfil: automação, IA e ESG exigem contadores mais estratégicos. Veja quais pós-graduações fazem diferença na carreira e por que isso importa também para quem contrata serviços contábeis.

Estudos em análise propõem elevar a idade mínima para 67 anos e mudar regras do MEI, mas ainda não são propostas oficiais do governo; sindicato de aposentados critica as ideias e defende foco no combate à sonegação.

Um grupo de especialistas propõe uma nova reforma da Previdência, com idade mínima podendo chegar a 67 anos e alíquota do MEI subindo de 5% para 11%. As mudanças ainda são apenas estudos técnicos, sem projeto de lei, mas já sinalizam para onde o debate deve caminhar nos próximos anos.

Além da alíquota geral de 20%, o INSS oferece modalidades simplificadas de 11% e 5% sobre o salário mínimo para MEIs, autônomos sem renda e facultativos de baixa renda. Entenda quem pode pagar menos e o que isso significa para a aposentadoria.

Nos Estados Unidos, o mercado de trabalho cresce no papel, mas quem busca emprego enfrenta processos travados e respostas automáticas. Entenda o fenômeno das "vagas fantasmas" e o que ele revela sobre recrutamento para quem contrata no Brasil.