A maioria das empresas familiares brasileiras ainda não tem plano de sucessão estruturado. Especialistas explicam as alternativas à venda e como reduzir riscos na negociação.

Levantamento da Michael Page mostra que gerentes do agronegócio podem chegar a R$ 60 mil mensais em grandes empresas, mas mais da metade dos empregadores do setor não pretende dar aumentos além do obrigatório em 2027.

O iFood anunciou a compra da Caju, empresa de benefícios corporativos, em movimento que dobra sua presença no setor de vales-alimentação e refeição no Brasil.

A obesidade atinge mais de um quarto dos adultos nas capitais brasileiras e pode, em casos graves, levar a afastamentos e benefícios do INSS. Entenda quando isso acontece e o que sua empresa precisa observar.

Em 2026, o prazo da segunda parcela do 13º cai em domingo, o que antecipa o pagamento. Veja as datas e o que o departamento pessoal precisa organizar.

O comércio de São Paulo negocia a adoção da jornada 5x2 antes do Natal, em razão do fim da escala 6x1 previsto pela Emenda Constitucional 141. Empresas já avaliam contratações, revezamentos e automação para lidar com os novos custos.

Levantamento da Robert Half projeta salários de até R$ 93,5 mil para 2027 e aponta quais competências podem valorizar o profissional, com destaque para contabilidade e tecnologia.

Projeto em análise na Câmara propõe pena de 4 a 8 anos de prisão para quem aplicar descontos não autorizados em salários, aposentadorias e benefícios. Regra ainda depende de aprovação no Congresso.

Um estudo da PUC-RS mostra que corrigir os limites de faturamento do Simples Nacional, parados desde 2018, poderia gerar até 1,42 milhão de empregos. Mas a mudança ainda depende do Congresso.

O debate sobre o fim da escala 6x1 ganha força e pode afetar jornadas de trabalho, gestão de equipes e planejamento das empresas. Entenda os possíveis impactos.

A Justiça do Trabalho de São Paulo determinou que a Uber enquadre seus empregados no estado como profissionais de TI, com jornada de 40 horas, horas extras e outros benefícios da categoria. A decisão pode influenciar processos contra outras empresas de plataforma.

Nova emenda constitucional cria aposentadoria diferenciada para agentes comunitários de saúde e de combate a endemias, com regras de transição e prazo até 2028 para regularizar vínculos de trabalho precários.

O governo reconhece que o fim da escala 6x1 trará custos extras para parte das empresas e estuda linhas de crédito e capacitação para ajudar na adaptação. Entenda o que já se sabe e como seu negócio pode se preparar.

A Emenda Constitucional 141/2026 extingue a escala 6x1 e reduz a jornada semanal de 44 para 40 horas em duas etapas. Empresas têm prazo curto para ajustar escalas, acordos sindicais, folha de pagamento e sistemas como o eSocial.

A Emenda Constitucional 141/2026 acaba com a escala 6x1, garante dois dias de descanso por semana e reduz a jornada máxima para 40 horas em 14 meses, sem corte de salário.

A Volkswagen planeja congelar salários de 660 mil funcionários no mundo todo até 2030, segundo conselho de trabalhadores, gerando forte reação dos sindicatos.

O fim da escala 6x1 muda a jornada de trabalho, mas não altera por si só as alíquotas tributárias sobre a folha de pagamento.

O governo estuda linhas de crédito e programas de capacitação para ajudar empresas a se adaptarem ao fim da escala 6×1. Ainda não há detalhes definidos, mas o planejamento prévio pode evitar pressão no caixa.

A partir de 26 de outubro, o eSocial passa a exigir novos campos e validações em eventos de afastamento, cadastro e processo trabalhista. Entenda o que muda e o que revisar antes do prazo.

Depois de seis anos à frente do Indeed, Chris Hyams deixou o cargo para alertar sobre os riscos da inteligência artificial no mercado de trabalho e defender um uso mais responsável da tecnologia pelas empresas.

As micropensões permitem começar a poupar para a aposentadoria com aportes a partir de R$ 50, ideais para autônomos, informais e profissionais de plataformas digitais sem renda fixa.

Uma nova portaria do Ministério do Trabalho passou a exigir convenção coletiva para que o comércio funcione em feriados, com exceção de atividades com autorização permanente. Veja o que o setor de pessoal precisa conferir antes de montar a escala e fechar a folha de pagamento.

Senso de dono é a postura de assumir responsabilidade pelo resultado do trabalho, não pela empresa. Veja como aplicar isso com autonomia clara e sem confundir com vínculo trabalhista.

Atestados com rasuras, dados incompletos ou ilegíveis não podem ser recusados automaticamente nem corrigidos pela empresa. Veja o que verificar e como agir diante de inconsistências.

Levantamento da Icatu Seguros mostra que 95% dos brasileiros avaliam não ter recursos suficientes para a aposentadoria, e a maioria nem sabe calcular quanto precisará receber por mês.

Pesquisa do Datafolha para a Fenaprevi revela que a maioria dos brasileiros quer se aposentar até os 60 anos, mas poucos acreditam que isso será possível, e a maior parte não sabe quanto receberá do INSS.

Levantamento do Instituto QualiBest para o iFood revela que a cultura organizacional influencia decisões como aceitar, recusar ou deixar um emprego, e que a coerência entre discurso e prática é o que mais pesa nessa escolha.

O Senado aprovou o fim da escala 6x1 com redução gradual da jornada semanal sem corte de salário. Isso muda a forma de calcular a hora normal e, consequentemente, o valor das horas extras pagas pela empresa.

O Senado aprovou PEC que prevê o fim da escala 6x1, com dois dias de folga por semana e redução gradual da jornada para 40 horas. Entenda como funcionam os principais modelos de escala e o que muda para quem contrata.

Lula e Flávio Bolsonaro apresentam caminhos opostos para ajustar as contas públicas, tratar impostos e regras trabalhistas, com possíveis reflexos diretos sobre empresas e investimentos.