Na educação de quem você pode investir hoje? Essa foi a reflexão deixada pela dupla durante o Summit Under 30 da Forbes Brasil

Levantamento da Robert Half projeta salários de até R$ 93.550 para 2027 e mostra quais habilidades, como IA e análise de dados, mais valorizam profissionais de contabilidade, tecnologia e finanças.

A tendência de transparência salarial vem ganhando força e afeta diretamente como empresas remuneram, retêm e atraem profissionais. Entenda o que isso significa na prática para o seu negócio.

Empresas que estruturam apoio a funcionários cuidadores de filhos ou parentes idosos retêm mais talentos e reduzem custos com rotatividade; veja como isso funciona na prática.

Salário não é mais suficiente para reter bons profissionais em 2026: propósito, relacionamentos, autonomia, aprendizado e cultura organizacional pesam cada vez mais na decisão de quem fica ou sai da empresa.

Um projeto de jornalismo voltado a histórias de carreira e negócios reforça um ponto importante para empresários: a trajetória por trás de uma empresa também é um ativo que merece ser contado e valorizado.

Gary Bolles, autor de "The Next Rules of Work", defende que a geração mais jovem não é apenas diferente, mas representa uma mudança radical na forma de encarar carreira e trabalho, o que exige nova postura das empresas.

Paula Cosenza, produtora do filme "100 Dias", sobre a travessia de Amyr Klink, conta como levou dez anos para viabilizar o projeto e defende um cinema brasileiro mais plural e internacional.

Um estudo americano revelou que o avanço da inteligência artificial no mercado de trabalho tem beneficiado muito mais o emprego masculino do que o feminino, mesmo em profissões de maior exposição à tecnologia. O achado acende um alerta para empresas sobre vieses em ferramentas de recrutamento e gestão de talentos.

Milwaukee Brewers e Tampa Bay Rays disputam a World Series 2026 com donos bilionários que mostram como franquias esportivas de mercados menores podem gerar valor sem gastar fortunas em elencos.

Cidades do interior paulista tiveram valorização imobiliária acima da capital nos últimos cinco anos, puxada pela migração pós-pandemia e pelo trabalho híbrido, com reflexos até na contratação de executivos.

FMI e OCDE alertam que os ganhos da inteligência artificial podem não chegar igualmente a todos: países em desenvolvimento, pequenas empresas e trabalhadores jovens correm risco de ficar para trás.

Grandes universidades americanas estão reformulando currículos para incluir inteligência artificial em quase todos os cursos, da ciência da computação às humanidades.

A Netflix teve alta de receita no terceiro trimestre, mas reconheceu dificuldades para emplacar grandes sucessos nos EUA e reduziu a projeção de receita com publicidade para 2026.

A aprovação da Emenda Constitucional que acaba com a escala 6x1 obriga empresas a repensar turnos, remuneração variável e retenção de equipe, não apenas o custo da folha de pagamento.

Levantamento da Michael Page mostra que gerentes do agronegócio podem chegar a R$ 60 mil mensais em grandes empresas, mas mais da metade dos empregadores do setor não pretende dar aumentos além do obrigatório em 2027.

Levantamento da Robert Half projeta salários de até R$ 93,5 mil para 2027 e aponta quais competências podem valorizar o profissional, com destaque para contabilidade e tecnologia.

O debate sobre o fim da escala 6x1 ganha força e pode afetar jornadas de trabalho, gestão de equipes e planejamento das empresas. Entenda os possíveis impactos.

A Volkswagen planeja congelar salários de 660 mil funcionários no mundo todo até 2030, segundo conselho de trabalhadores, gerando forte reação dos sindicatos.

Levantamento do Instituto QualiBest para o iFood revela que a cultura organizacional influencia decisões como aceitar, recusar ou deixar um emprego, e que a coerência entre discurso e prática é o que mais pesa nessa escolha.

Novo decreto regulamenta o Marco Legal dos Games e amplia linhas de crédito, incentivos fiscais e simplificação para importação. Veja o que muda na prática e o que exige atenção contábil.

O STJ definiu que o exercício de stock options tem natureza mercantil e não sofre incidência de contribuição previdenciária patronal nem de contribuições a terceiros, encerrando disputa com a Receita Federal.

O STJ decidiu que a compra de ações em planos de stock options não gera contribuição previdenciária patronal nem contribuições a terceiros, por entender que a operação é mercantil, não remuneração.

A Forbes divulgou a lista das Melhores Empresas do Mundo para Mulheres, com sete representantes brasileiras. O ranking traz pistas valiosas sobre o que mulheres realmente valorizam no trabalho, e isso é útil para qualquer empresário repensar sua gestão de pessoas.

O Instituto Caldeira, hub de inovação em Porto Alegre, faturou R$ 45,8 milhões em 2025 e virou referência em disciplina de execução. Entenda a história e as lições de gestão por trás do negócio.

A Forbes Brasil confirmou a primeira edição do Forbes Under 30 Summit, em São Paulo, reunindo empreendedores e nomes de destaque da lista Forbes Under 30.

O TRT-8 abriu concurso para cadastro de reserva com vaga de analista judiciário na área de Contabilidade, salário inicial de R$ 16.040,88 e inscrições até 5 de novembro de 2026.

As inscrições para a 3ª edição do Prêmio Saber Contábil terminam nesta terça-feira (6). O concurso é voltado a estudantes e recém-formados em Ciências Contábeis e distribui premiação em dinheiro.

A NR-1 atualizada torna obrigatório para todo empregador mapear e controlar riscos psicossociais no trabalho. Veja o que muda e como se preparar.

O CFC abriu inscrições para a terceira edição anual do Exame de Suficiência, a primeira vez que o órgão realiza três provas no mesmo ano. A avaliação é obrigatória para quem quer atuar como contador.