Pesquisa da Robert Half com mais de 700 profissionais mostra que salário ainda é o principal critério na hora de aceitar ou manter um emprego em 2026, à frente de home office e redução de jornada, um dado que ajuda empresários a calibrar políticas de remuneração e retenção.

Salário não é mais suficiente para reter bons profissionais em 2026: propósito, relacionamentos, autonomia, aprendizado e cultura organizacional pesam cada vez mais na decisão de quem fica ou sai da empresa.

A Apple se tornou a segunda empresa da história a valer US$ 5 trilhões na bolsa, à frente de Nvidia, Alphabet e Microsoft. Entenda o que esse marco sinaliza para quem investe, compra tecnologia ou acompanha o mercado global.

A recontratação de 300 engenheiros pela Ford reacende o debate sobre os limites da inteligência artificial nas empresas e mostra por que decisões estratégicas ainda dependem de gente.

A Flip completou 24 edições batendo recorde de público mesmo com o orçamento reduzido quase pela metade, um caso real de planejamento financeiro, diversificação de parcerias e liderança feminina que vale como aula de gestão para qualquer negócio.

Em 166 anos, o agro brasileiro passou de uma economia cafeeira apoiada em decreto imperial para uma potência que movimenta R$ 3,2 trilhões e responde por quase metade das exportações do país; entenda os marcos dessa trajetória e o que eles significam para quem faz negócio no setor hoje.

Samsung lança nova linha de dobráveis no Brasil em agosto, em meio a um mercado que deve crescer 21% em 2026, com Apple entrando na disputa. Para empresários, isso significa repensar decisões de compra de equipamentos corporativos e seu impacto no fluxo de caixa e na gestão de ativos.

Lando Norris venceu o GP da Hungria de Fórmula 1 neste domingo, superando Max Verstappen por 14 segundos e reforçando o domínio da McLaren antes da pausa de verão da categoria.

Especialistas em gestão apontam que medir produtividade só pelo tempo conectado ou pela quantidade de horas trabalhadas não reflete mais os resultados reais das equipes, e defendem indicadores baseados em entregas, metas e autonomia.

Na Flip 2026, a filósofa e ativista Angela Davis defendeu que inclusão sem mudança estrutural não transforma nada, um recado que vale tanto para governos quanto para empresas que tratam diversidade como discurso e não como prática.

O turismo de bem-estar deve se transformar em um mercado global de US$ 900 bilhões até 2030, impulsionado por hotéis de luxo que investem em spas, longevidade e recuperação física. Entenda a tendência e o que ela representa para negócios ligados a turismo, hotelaria e saúde no Brasil.

A proibição de "namorados virtuais" de IA na China e o crescimento desse mercado no Brasil acendem um alerta para empresas: a solidão crescente entre jovens e adultos já afeta contratação, produtividade e a forma como negócios devem usar IA em relacionamento com clientes e colaboradores.

A Amazon demitiu funcionários do setor voltado à inteligência artificial geral (AGI), dando sequência a uma onda de cortes que começou em janeiro. O movimento reforça um padrão que já afeta empresas de tecnologia no mundo todo e serve de alerta para quem planeja investimentos em IA no próprio negócio.

O novo presidente do conselho da Vale, Manuel Lino de Sousa Oliveira, o Ollie, enviou sua primeira mensagem ao mercado prometendo continuidade na disciplina de capital, na governança e nas metas socioambientais da mineradora, um sinal relevante para investidores, fornecedores e empresas que dependem da cadeia produtiva da companhia.

O Brasil chegou à 16ª posição no ranking global de passaportes mais poderosos, sua melhor marca histórica, com acesso sem visto a 169 destinos. Entenda o que isso muda para quem viaja a trabalho ou pretende expandir negócios internacionalmente.

Uma pesquisa da XP com 37 gestoras globais, que administram juntas US$ 5,5 trilhões, mostra que juros altos e inteligência artificial empataram como maior risco para as decisões de investimento, à frente da tensão geopolítica. Para empresários brasileiros, entender essa mudança ajuda a antecipar custo de capital, oportunidades em energia e minerais críticos e setores que perderam força no radar internacional.

Atestado emitido por psicólogo com CRP ativo é documento válido para justificar falta ao trabalho, mas a empresa pode pedir uma segunda avaliação antes de abonar a ausência.

O Brasil se consolidou como o maior mercado de Open Finance do mundo, com mais de 100 milhões de clientes conectados e bilhões de trocas automáticas de dados por semana. Entenda o que isso significa na prática para empresas que usam bancos, fintechs e meios de pagamento no dia a dia.

A Reforma Tributária vai além da área fiscal e exige que empresas revisem urgentemente seus sistemas de gestão (ERPs), processos financeiros e integrações tecnológicas para suportar a convivência de dois regimes tributários até 2033.

Pesquisas internacionais mostram que a solidão no trabalho está afetando produtividade e retenção de talentos, e boa parte dos profissionais topa até reduzir o salário para ter amigos próximos no ambiente corporativo. Entenda por que isso é assunto de gestão e não só de bem-estar.

Levantamento mostra salto de 400% nas ações trabalhistas por burnout entre 2016 e 2025, somando quase R$ 10 bilhões em causas. Novas regras da NR-1 sobre riscos psicossociais aumentam a exposição das empresas a esse tipo de processo.

A trajetória da Anselmi, que completa quase 45 anos, mostra como um negócio familiar pode crescer com solidez ao unir sucessão bem planejada, diversificação de atuação e controle total da cadeia produtiva.

A Receita Federal lançou uma pesquisa de integridade dedicada a contadores, com apoio do CFC, para colher percepções sobre ética, governança e transparência no órgão. Participação é anônima e leva cerca de 10 minutos.

A transição para o novo modelo tributário exige que toda a equipe da empresa, não só o setor fiscal, entenda as mudanças. Programas de capacitação in company surgem como alternativa para atualizar o time de forma personalizada e evitar erros operacionais no período de adaptação.