Uma nova portaria do Ministério do Trabalho passou a exigir convenção coletiva para que o comércio funcione em feriados, com exceção de atividades com autorização permanente. Veja o que o setor de pessoal precisa conferir antes de montar a escala e fechar a folha de pagamento.

Finados, Consciência Negra e Natal caem em segunda ou sexta-feira em 2026, formando três feriadões seguidos. Veja as datas e o que considerar na gestão da equipe.

Restam quatro feriados nacionais em 2026: Finados, Proclamação da República, Consciência Negra e Natal. Veja quais favorecem folga prolongada e como isso afeta o planejamento da sua empresa.

Veja quando a empresa pode exigir o expediente e como funciona a compensação.

Funcionamento do comércio no feriado de 12 de outubro depende de convenção coletiva e legislação local; veja regras para empresas.

Segunda quinzena de outubro concentra obrigações fiscais, trabalhistas e prazos para decisões sobre o Simples Nacional e o IBS e CBS.

Restam cinco feriados nacionais entre outubro e dezembro de 2026. Veja as datas e o que o departamento pessoal precisa verificar antes de fechar escalas e folha de pagamento.

As datas de votação das Eleições 2026 são feriados nacionais, mas isso não impede automaticamente o funcionamento de empresas. Entenda o que sua empresa precisa organizar na escala de trabalho.

Decisão provisória do TRF-3 dispensa supermercados de terem acordo coletivo para abrir em feriados, revertendo regra recente. Entenda o que muda e o que ainda pode ser revisto.

De outubro a dezembro de 2026, o país ainda terá cinco feriados nacionais, a maioria formando fins de semana prolongados. Veja o calendário e entenda as regras para empresas que precisam funcionar nessas datas.

Depois do feriado de 7 de setembro, o calendário tributário segue cheio: veja os vencimentos dos dias 10, 15, 20, 21 e 30 e quem precisa ficar atento a cada um.

Depois do 7 de setembro, restam cinco feriados nacionais em 2026, quatro deles formando emendas de três dias. Entenda o impacto na gestão de equipes e nos pagamentos.

O feriado de 7 de setembro nem sempre significa descanso obrigatório: a possibilidade de convocação depende da atividade da empresa e das regras da convenção coletiva. Veja o que checar antes de escalar funcionários e como calcular a compensação.

O feriado da Independência cai numa segunda-feira e afeta bancos, órgãos públicos e juntas comerciais. Entenda o que continua funcionando e o que precisa de planejamento antecipado.

Uma nova portaria do Ministério do Trabalho muda as regras para o comércio funcionar em feriados, exigindo autorização por convenção coletiva, salvo exceções. Entenda o que sua empresa precisa verificar antes de montar a escala.

Nova portaria do Ministério do Trabalho e Emprego muda as regras para funcionamento do comércio em feriados: acordos individuais entre patrão e empregado deixaram de valer, e só a convenção coletiva da categoria pode autorizar a abertura das lojas.

Uma nova portaria estabelece regras para o funcionamento do comércio em feriados, definindo critérios de autorização e obrigações que os empregadores do setor precisam observar.

Nova portaria do MTE muda as regras para trabalho em feriados no comércio: acordo individual com o empregado não basta mais, é preciso que a convenção coletiva da categoria autorize o funcionamento.

Agosto de 2026 não terá feriados nacionais, mas nove datas estaduais e municipais podem alterar o funcionamento de empresas em diferentes regiões do país, exigindo atenção de gestores e departamentos de RH.

Nova portaria do Ministério do Trabalho muda as regras de funcionamento do comércio em feriados: algumas atividades ganharam autorização permanente, enquanto as demais continuam dependendo de acordo em convenção coletiva.

Nova portaria do Ministério do Trabalho muda as regras para funcionamento do comércio em feriados, exigindo autorização em convenção ou acordo coletivo para a maioria das atividades, com exceções específicas listadas na norma.

Nova portaria do Ministério do Trabalho regulamenta o funcionamento do comércio em feriados, mantendo a exigência de negociação coletiva para a maioria dos segmentos e garantindo autorização permanente para atividades essenciais.

O debate sobre o fim da escala 6x1 ganha força no país e pode trazer mudanças na jornada de trabalho. Veja o que já se sabe e como acompanhar o tema.

A Emenda Constitucional 141/2026 extingue a escala 6x1 e reduz a jornada semanal de 44 para 40 horas em duas etapas. Empresas têm prazo curto para ajustar escalas, acordos sindicais, folha de pagamento e sistemas como o eSocial.

O fim da escala 6x1 reduz a jornada máxima para 40 horas semanais e garante dois dias de descanso, mas nem todos os trabalhadores são atingidos da mesma forma.

A aprovação que extingue a escala 6x1 também traz regras para regimes como o 12x36, mas não impõe mudança automática. Veja o que sua empresa precisa checar antes de mexer nas escalas.

O Senado aprovou PEC que acaba com a escala 6x1 e reduz a jornada semanal de 44 para 40 horas em etapas. Veja prazos e o que muda na prática.

O prazo máximo para pagar o salário de setembro aos funcionários mensalistas é 6 de outubro de 2026, pois o sábado conta como dia útil nessa contagem.

Com o fim do ano se aproximando, empresas que pensam em fechar as portas para férias coletivas precisam se organizar logo para cumprir prazos legais e evitar custos inesperados.

Transações via Pix caíram cerca de 10% nos três dias seguintes à proibição das bets no Brasil, segundo dados do Banco Central, mas a ligação entre os dois fatos ainda não está comprovada.