Feriados de agosto 2026: veja quais estados têm folga e o que muda no RH

Se você é empresário ou gestor e está fazendo o planejamento de agosto, uma informação importante: o mês não terá nenhum feriado nacional nem ponto facultativo federal em 2026. Isso significa que, na maior parte do país, a rotina de trabalho seguirá normal, sem interrupções previstas em lei federal. Mas atenção: isso não quer dizer que agosto será um mês sem folgas em lugar nenhum. Existem nove datas comemorativas de caráter estadual ou municipal que podem impactar diretamente o funcionamento da sua empresa, dependendo de onde ela está localizada.

Esse detalhe faz toda a diferença na hora de organizar escalas, calcular a folha de pagamento e evitar problemas com a legislação trabalhista. Feriados estaduais e municipais valem apenas nas localidades onde foram criados por lei, o que exige que você, gestor, conheça o calendário específico da cidade ou do estado em que sua empresa opera. Ignorar essas datas pode gerar dor de cabeça, especialmente se um colaborador for convocado a trabalhar num dia que, na prática, é feriado local.

Quais são as folgas regionais de agosto

Quatro estados terão feriados próprios ao longo do mês. No dia 5 de agosto, uma quarta-feira, é celebrada a Fundação do Estado da Paraíba. Já no dia 6 de agosto, quinta-feira, o Acre marca a Revolução Acreana. Em Santa Catarina, o dia 11 de agosto, uma terça-feira, lembra a Criação da Capitania. E no Pará, a Adesão à Independência do Brasil é comemorada em 15 de agosto, um sábado.

Além dos feriados estaduais, algumas capitais também têm datas próprias no calendário. Teresina, no Piauí, celebra o aniversário da cidade em 16 de agosto, um domingo. Campo Grande, em Mato Grosso do Sul, tem feriado municipal em 26 de agosto, quarta-feira, também em razão do aniversário da capital. Já em Maceió, no dia 27 de agosto, quinta-feira, é feriado por conta do Dia de Nossa Senhora dos Prazeres, padroeira da cidade. Vale lembrar que outros municípios, além dessas capitais, podem ter feriados próprios previstos em lei local, geralmente ligados a datas religiosas ou aniversários de fundação.

O que isso muda na prática para sua empresa

Se a sua empresa tem unidades, filiais ou colaboradores em algum dos estados ou municípios citados, é hora de revisar o calendário interno. Feriados instituídos por lei estadual ou municipal têm força legal e precisam ser respeitados pelos empregadores daquela jurisdição, assim como qualquer feriado nacional. Isso vale tanto para o funcionamento normal do estabelecimento quanto para o pagamento de quem eventualmente precisar trabalhar nessas datas.

Caso um colaborador seja convocado a trabalhar em um feriado local, a legislação prevê algumas saídas: pagamento em dobro pelo dia trabalhado ou concessão de uma folga compensatória, dependendo da situação e do que estiver definido em convenção coletiva da categoria. Por isso, negociar previamente com o time e formalizar a decisão evita questionamentos futuros e reduz riscos trabalhistas para o negócio.

Data	Dia da semana	Local	Motivo
5/8	Quarta-feira	Paraíba	Fundação do Estado
6/8	Quinta-feira	Acre	Revolução Acreana
11/8	Terça-feira	Santa Catarina	Criação da Capitania
15/8	Sábado	Pará	Adesão à Independência
16/8	Domingo	Teresina (PI)	Aniversário da capital
26/8	Quarta-feira	Campo Grande (MS)	Aniversário da capital
27/8	Quinta-feira	Maceió (AL)	Nossa Senhora dos Prazeres

Para escritórios de contabilidade e equipes de recursos humanos que atendem empresas com atuação em várias regiões do país, esse tipo de calendário fragmentado exige organização redobrada. Cada unidade pode ter uma rotina diferente no mesmo mês, o que impacta diretamente o fechamento da folha de pagamento, o controle de ponto e até o planejamento de entregas e atendimento ao cliente. Vale a pena consultar seu contador ou departamento de RH para confirmar se algum feriado municipal específico afeta a cidade onde sua empresa está instalada, já que a lista de datas locais pode ser ainda maior do que a divulgada nacionalmente.

De olho no próximo feriado nacional

Depois desse período sem paralisações em nível federal, o próximo feriado nacional será em 7 de setembro, Dia da Independência do Brasil. Em 2026, a data cai numa segunda-feira, o que deve permitir um feriado prolongado para boa parte dos trabalhadores do país. Até chegar lá, qualquer interrupção no expediente dependerá exclusivamente do calendário estadual ou municipal de cada região.

Na prática, o recado para você, gestor, é simples: não existe motivo para bloquear a agenda de agosto pensando em feriado nacional, mas é fundamental verificar se a sua empresa está localizada em algum dos estados ou municípios com data comemorativa própria. Um planejamento antecipado, com apoio do setor de RH ou do escritório de contabilidade, evita surpresas na folha de pagamento e garante que as regras trabalhistas sejam cumpridas sem prejuízo para o negócio nem para o time.