Um museu dedicado a baleias, com abertura prevista para 2027 no norte da Noruega, foi pensado para atrair turistas o ano todo e gerar renda para a comunidade local, um case interessante para quem trabalha com turismo e negócios regionais no Brasil.

O chamado "tédio no trabalho" vem preocupando pesquisadores da área de saúde ocupacional e pode afetar diretamente a produtividade e o bem-estar da equipe. Entenda o fenômeno e como lidar com ele na sua empresa.

A Comissão Europeia passou a enquadrar ChatGPT, Reddit e Roblox como plataformas de porte muito grande, exigindo mais controle sobre riscos e conteúdo.

A Meta aceitou pagar até US$ 18 bilhões e limitar o uso de Facebook e Instagram por menores nos EUA, movimento que pressiona governos no mundo todo, incluindo reguladores europeus e asiáticos, a exigir mais controle sobre o tempo de tela e a verificação de idade nas plataformas.

Grandes empresas abriram uma nova rodada de programas de estágio pelo Brasil, com bolsas, benefícios variados e prazos que se encerram entre agosto e setembro. Especialista dá dicas para lidar com a triagem por inteligência artificial nos processos seletivos.

Um conceito do MIT descreve funcionários mantidos sem perspectiva de crescimento nas empresas. Entenda o que isso significa e por que a IA pode aumentar esse cenário.

A Forbes divulgou uma nova lista das empresas mais inovadoras dos Estados Unidos, liderada por Eli Lilly, Apple e Mastercard. Entenda os critérios usados e o que essas estratégias revelam para quem gerencia negócios.

Levantamentos recentes mostram que a maioria dos jovens da Geração Z prefere não trabalhar 100% remoto, por solidão e falta de crescimento profissional. Veja o que isso significa para quem gerencia equipes.

Levantamento do Pew Research mostra que a preocupação com a IA cresce entre os mais jovens, mesmo com o uso da tecnologia em alta. Para empresas, o dado é um alerta sobre como comunicar e implementar IA no ambiente de trabalho.

Um grupo de cinco amigas mineiras transformou experiência de vida e influência social em um negócio de conteúdo e comunidade voltado para mulheres acima dos 40 anos.

Um julgamento nos Estados Unidos vai decidir se a Meta projetou Instagram e Facebook para viciar crianças e adolescentes, com risco de multas bilionárias e mudanças obrigatórias nas plataformas.

Um estudo do MIT mostra que 35% da força de trabalho já é formada por profissionais "descartáveis", sem vínculo real com as empresas, e a IA deve aprofundar essa divisão. Veja o que isso significa para sua gestão de pessoas.

A Deezer lançou no Brasil o Deezer Club, área exclusiva para assinantes superfãs com acesso a eventos, meet-and-greet e descontos em produtos de artistas.

O trabalho remoto trouxe flexibilidade, mas também um esforço emocional invisível que afeta produtividade e bem-estar da equipe. Veja o que gestores podem fazer para reduzir esse desgaste sem perder eficiência.

Pesquisas mostram que a tecnologia deixou visíveis muitos problemas de gestão de pessoas, mas a maioria das empresas ainda não sabe transformar esses dados em ações concretas, o que aumenta o risco de passivos trabalhistas e perda de talentos.

Um juiz do Novo México condenou a Meta a pagar US$ 942 milhões por danos à saúde mental de adolescentes causados por suas plataformas, decisão que reforça o risco jurídico crescente para empresas de tecnologia e redes sociais.

Empresas que estruturam apoio a funcionários cuidadores de filhos ou parentes idosos retêm mais talentos e reduzem custos com rotatividade; veja como isso funciona na prática.

A Disney superou as expectativas de lucro no trimestre encerrado em junho, puxada pelo sucesso de "Toy Story 5", que impulsionou parques, streaming e vendas de produtos, além de um acordo inédito com o TikTok e um programa robusto de recompra de ações.

Salário não é mais suficiente para reter bons profissionais em 2026: propósito, relacionamentos, autonomia, aprendizado e cultura organizacional pesam cada vez mais na decisão de quem fica ou sai da empresa.

O mercado de fintechs na América Latina virou a página da inovação por si só e agora exige lucro, segurança e confiança real. Entenda o que essa mudança significa na hora de escolher parceiros financeiros para sua empresa.

Especialistas em gestão apontam que medir produtividade só pelo tempo conectado ou pela quantidade de horas trabalhadas não reflete mais os resultados reais das equipes, e defendem indicadores baseados em entregas, metas e autonomia.

A proibição de "namorados virtuais" de IA na China e o crescimento desse mercado no Brasil acendem um alerta para empresas: a solidão crescente entre jovens e adultos já afeta contratação, produtividade e a forma como negócios devem usar IA em relacionamento com clientes e colaboradores.

Jeff Bezos pressionou a Amazon a colocar a inteligência artificial no centro do Prime Video, batizando o projeto de Lighthouse. A mudança reflete uma disputa bilionária por protagonismo em IA que também afeta como empresas de todos os tamanhos pensam personalização e tecnologia.

A decisão final da Copa do Mundo bateu recorde histórico de audiência nos EUA, com quase 63 milhões de telespectadores, movimentando um mercado publicitário bilionário e mostrando como o esporte pode virar motor de receita para emissoras e marcas.

Pesquisas recentes mostram que fazer amigos depois dos 30 anos exige tempo de qualidade e convivência presencial, algo que aplicativos de amizade ajudam a iniciar, mas não substituem. Para empresários e gestores, entender essa dinâmica pode ser decisivo na hora de cuidar da própria rede de contatos e do bem-estar da equipe.

Pesquisas internacionais mostram que a solidão no trabalho está afetando produtividade e retenção de talentos, e boa parte dos profissionais topa até reduzir o salário para ter amigos próximos no ambiente corporativo. Entenda por que isso é assunto de gestão e não só de bem-estar.

Uma seleção internacional aponta os dez gadgets de sono mais bem avaliados do mercado, de máscaras inteligentes a colchões térmicos. Para quem lidera uma empresa, entender essas opções pode ser o primeiro passo para cuidar da própria performance e até pensar em benefícios de bem-estar para a equipe.