Antes de expandir uma fintech para outros países da América Latina, o CFO precisa olhar além da receita potencial e avaliar custos de adaptação, compliance e tempo real para gerar resultado.

Um estudo do MIT mostra que 35% da força de trabalho já é formada por profissionais "descartáveis", sem vínculo real com as empresas, e a IA deve aprofundar essa divisão. Veja o que isso significa para sua gestão de pessoas.

A terceirização é legal até para a atividade principal da empresa, mas exige critérios na escolha da prestadora e fiscalização correta para evitar passivos trabalhistas.

Recém-formado em Contabilidade? Veja como estruturar sua rotina, investir em marketing pessoal e decidir entre carteira assinada ou atuação independente.

Um projeto de lei em análise na Câmara quer isentar de IRPJ, CSLL, PIS/Pasep e Cofins as empresas abertas por jovens de 18 a 29 anos em municípios com IDH abaixo da média nacional.

Quando o empregado se recusa a assinar o aviso prévio ou não comparece, o empregador ainda pode formalizar o desligamento, desde que siga um procedimento correto com testemunhas.

A tendência de transparência salarial vem ganhando força e afeta diretamente como empresas remuneram, retêm e atraem profissionais. Entenda o que isso significa na prática para o seu negócio.

Uma pesquisa recente traçou o panorama da bolsa-auxílio paga a estagiários no Brasil em 2026, com diferenças expressivas entre regiões, setores e cursos.

Um projeto de lei em tramitação na Câmara quer permitir que despesas com academia, equipamentos e professores de educação física sejam deduzidas do Imposto de Renda, com reflexos também para o setor de academias.

A Receita Federal definiu que empresas do Simples Nacional que constroem ou fazem manutenção de redes de telecomunicações se enquadram como construção civil e, por isso, estão sujeitas à retenção de 11% da contribuição previdenceária sobre o valor da nota fiscal.

A Direcional (DIRR3) lucrou R$ 202 milhões no segundo trimestre de 2026, alta de 9,7% em um ano, e bateu recorde histórico de vendas brutas, mas veio abaixo das projeções do mercado.

A Caixa Seguridade lucrou R$ 1,14 bilhão no segundo trimestre, alta de 9,5% em um ano, e prepara novos produtos de seguro de vida para o restante do ano, enquanto o seguro prestamista ainda sente os efeitos das mudanças no crédito consignado privado.

O governo federal lança nesta terça (11) o Desenrola Adimplentes, linha de crédito com juros de até 1,99% ao mês e valores de até R$ 15 mil para trabalhadores informais que estão com as contas em dia.

Custo extra de R$ 5,2 bilhões com combustível de aviação desde o início do conflito entre EUA e Irã pressiona as aéreas brasileiras e já se reflete no preço das passagens e no crédito bilionário liberado pelo BNDES ao setor.

A Omie, uma das principais plataformas de gestão (ERP) usada por PMEs e escritórios contábeis no Brasil, nomeou Ricardo Leite como novo Diretor de Marketing de Produtos, movimento que sinaliza a fase de expansão da empresa.

A Lei Complementar 150/2015 garante uma série de direitos às trabalhadoras domésticas, como jornada limitada, FGTS, férias e licença-maternidade. Empregadores que não cumprem essas regras correm risco de passivo trabalhista.

Um estudo do Inteli com a WKS mapeou os salários de TI no Brasil e mostra que cargos de liderança, dados, segurança e IA pagam até R$ 53,6 mil, num mercado marcado por forte falta de profissionais qualificados.

Não existe lei específica sobre uso de celular no trabalho, mas a empresa pode disciplinar essa prática desde que tenha regras claras. A justa causa é possível, porém deve ser a última medida, aplicada após advertência e suspensão.

Com o IBS e a CBS entrando em vigor de forma gradual até 2032, escritórios e empresas precisam atualizar rapidamente o time fiscal. Conheça como funciona a assinatura de cursos tributários da IOB Educação e o que ela cobre.

A CNC pediu à Receita Federal que divulgue antecipadamente a alíquota da CBS, tributo que entra em vigor em 2027, para dar às empresas mais tempo de se preparar. Veja o que isso significa para o seu negócio.

As maiores falhas no cumprimento de obrigações trabalhistas e no eSocial não vêm da complexidade da lei, mas de rotinas mal alinhadas entre empresa e escritório contábil. Entenda como isso afeta seu negócio e o que fazer para evitar riscos.

As inscrições para o 2º Exame de Suficiência do CFC de 2026 terminam hoje, com prova marcada para 27 de setembro; veja prazos, valores e o que muda para quem quer o registro de contador.

Um novo conceito, a "dívida de habilidades", explica por que profissionais experientes estão perdendo espaço no mercado de trabalho. Entenda o que isso significa para sua equipe e para a gestão do seu negócio.

O "job hopping", troca frequente de emprego, cresce entre os mais jovens no Brasil e pressiona empresas a repensarem como atraem e retêm talentos.

A IOB Educação lançou uma assinatura de cursos voltada só para rotinas trabalhistas, com atualização constante do catálogo e pontuação no CRC, pensada para quem lida com CLT, férias e folha de pagamento no dia a dia.

O Fator R é um cálculo mensal do Simples Nacional que pode reduzir a carga tributária de empresas de serviços, dependendo de quanto elas gastam com folha de pagamento em relação ao faturamento.

O CARF manteve, por voto de qualidade, a cobrança de contribuições previdenciárias sobre uma empresa de tecnologia que contratava profissionais via pessoa jurídica, por entender que a estrutura escondia vínculo empregatício. A decisão reforça os riscos da pejotização mesmo para profissionais de alta qualificação técnica.

O Brasil forma cada vez mais mulheres para atuar com inteligência artificial, mas elas ainda ocupam poucos cargos de liderança e comando de startups do setor, um desequilíbrio que pode custar caro para empresas que dependem de IA no dia a dia.

Empresas que estruturam apoio a funcionários cuidadores de filhos ou parentes idosos retêm mais talentos e reduzem custos com rotatividade; veja como isso funciona na prática.

Levantamento da Remitly mostra que freelancers mulheres no Brasil cobram 25,6% menos por hora do que os homens, disparidade acima da média global e especialmente alta em áreas como marketing e finanças/contabilidade.