A MBRF fechou o segundo trimestre de 2026 com receita e volume recordes, mas lucro líquido ainda pequeno diante do porte da operação. O resultado mostra os efeitos, e os limites, da integração entre BRF e Marfrig.

A Conab estima que o Brasil vai importar 7,1 milhões de toneladas de trigo na safra 2026/27, alta de mais de 20%, por causa da quebra na produção nacional.

Com IA e robótica baratear inteligência e trabalho, recursos naturais escassos ganham valor relativo, e o Brasil, forte produtor de commodities, pode se beneficiar, desde que invista em logística e produtividade.

CIO do Mirabaud Family Office Brasil diz que o país perdeu relevância entre investidores globais mesmo após forte entrada de capital estrangeiro na bolsa em 2026.

Previsões sobre IA e empregos variam entre o alarmismo e o ceticismo. Para empresários, o mais útil não é escolher um lado, mas se preparar para reagir rápido às mudanças reais.

A SLC Agrícola fechou o segundo trimestre de 2026 com receita de R$ 2,2 bilhões e lucro líquido de R$ 245,1 milhões, impulsionada por soja, algodão e milho.

A Argentina deve colher um volume recorde de milho na safra 2025/26, com reflexos possíveis sobre preços e competitividade no mercado internacional, incluindo o Brasil.

O IPCA de julho veio mais fraco, mas grupos como energia elétrica e passagens aéreas subiram acima da média, mostrando que a inflação da empresa pode ser bem diferente do índice oficial.

O trabalho remoto trouxe flexibilidade, mas também um esforço emocional invisível que afeta produtividade e bem-estar da equipe. Veja o que gestores podem fazer para reduzir esse desgaste sem perder eficiência.

Pesquisas recentes mostram que 78% dos brasileiros já usam inteligência artificial no dia a dia, mas só 17% das empresas adotaram a tecnologia de forma estruturada. O RH aparece como o setor que deveria liderar essa transição, mas está sobrecarregado com tarefas operacionais.

Uma nova edição da coluna Carreira em Tópicos, do Portal Contábeis, chama atenção para os sinais de que a carreira pode estar defasada em relação ao mercado e traz reflexões sobre como se preparar para os próximos desafios profissionais.

Pequenas pausas intencionais logo pela manhã ajudam a evitar o esgotamento antes mesmo de começar o expediente e trazem mais controle sobre a rotina.

O uso não autorizado de assistentes de IA por funcionários, o chamado Shadow AI, cresce nas empresas brasileiras e expõe dados sensíveis, viola a LGPD e pode gerar custos altos por incidente. Especialistas explicam como criar governança sem travar a inovação.

Pesquisas mostram que a tecnologia deixou visíveis muitos problemas de gestão de pessoas, mas a maioria das empresas ainda não sabe transformar esses dados em ações concretas, o que aumenta o risco de passivos trabalhistas e perda de talentos.

Uma pesquisa internacional mostra que pais trabalhadores estão mais presentes em casa, mas escondem essa realidade no ambiente corporativo por medo de julgamento, um sinal de alerta para empresas que querem reter talentos e manter produtividade.

A Labace 2026 fechou cerca de US$ 200 milhões em negócios em São Paulo, confirmando a expansão da aviação executiva no Brasil, com frota crescendo e filas de espera que chegam a dois anos para aeronaves novas.

Não existe lei específica sobre uso de celular no trabalho, mas a empresa pode disciplinar essa prática desde que tenha regras claras. A justa causa é possível, porém deve ser a última medida, aplicada após advertência e suspensão.

Um novo conceito, a "dívida de habilidades", explica por que profissionais experientes estão perdendo espaço no mercado de trabalho. Entenda o que isso significa para sua equipe e para a gestão do seu negócio.

A Samsung trouxe ao Brasil os três novos dobráveis da linha Galaxy Z8, com preços entre R$ 9.199 e R$ 19.399, mirando desde consumo de conteúdo até produtividade corporativa.

O "job hopping", troca frequente de emprego, cresce entre os mais jovens no Brasil e pressiona empresas a repensarem como atraem e retêm talentos.

Com o aumento de casos de sarampo em São Paulo, entidade médica pede que empresas facilitem a vacinação dos trabalhadores e reforcem campanhas de conscientização nos ambientes de trabalho.

O Brasil forma cada vez mais mulheres para atuar com inteligência artificial, mas elas ainda ocupam poucos cargos de liderança e comando de startups do setor, um desequilíbrio que pode custar caro para empresas que dependem de IA no dia a dia.

Empresas que estruturam apoio a funcionários cuidadores de filhos ou parentes idosos retêm mais talentos e reduzem custos com rotatividade; veja como isso funciona na prática.

Enquanto o medo de demissões ligadas à IA cresce entre trabalhadores brasileiros e americanos, o iFood mostra um caminho diferente: ampliou o quadro de funcionários junto com o uso de agentes de inteligência artificial, priorizando treinamento e impacto em vez de corte de vagas.

Lauren Flanigan, executiva global de marcas da Mondelez, defende que profissionais e gestores parem de esperar em silêncio pelo reconhecimento e aprendam a comunicar resultados, criar oportunidades e formar novas lideranças, uma lição que vai além do marketing e serve para qualquer negócio.

O Banco Mundial destacou casos brasileiros de inteligência artificial, como o modelo de crédito do Nubank e o sistema do STF, em relatório global sobre o tema. Entenda o que esses exemplos revelam sobre o uso prático da tecnologia e o que isso significa para o seu negócio.

A Samsung apresentou novos dispositivos dobráveis e wearables de saúde com foco em monitoramento preventivo e uso de inteligência artificial, tendências que já começam a impactar a rotina corporativa e a gestão de bem-estar nas empresas.

A StoneX projeta safra recorde de soja no Brasil em 2026/27, de 183,1 milhões de toneladas, mas alerta que o clima ainda pode mudar esse cenário. Entenda o que isso significa para produtores, fornecedores e empresas ligadas ao agronegócio.

A safra de milho 2025/26 deve chegar a 142,8 milhões de toneladas, novo recorde nacional, segundo a AgRural. O resultado positivo da safra de verão compensa uma "safrinha" um pouco menor que a do ano passado.

A conciliação manual de dados ainda consome dezenas de horas por mês em muitos escritórios contábeis, reduzindo produtividade e limitando o crescimento da carteira de clientes sem aumento proporcional da equipe.