Empresas que estruturam apoio a funcionários cuidadores de filhos ou parentes idosos retêm mais talentos e reduzem custos com rotatividade; veja como isso funciona na prática.

A Disney superou as expectativas de lucro no trimestre encerrado em junho, puxada pelo sucesso de "Toy Story 5", que impulsionou parques, streaming e vendas de produtos, além de um acordo inédito com o TikTok e um programa robusto de recompra de ações.

Salário não é mais suficiente para reter bons profissionais em 2026: propósito, relacionamentos, autonomia, aprendizado e cultura organizacional pesam cada vez mais na decisão de quem fica ou sai da empresa.

O mercado de fintechs na América Latina virou a página da inovação por si só e agora exige lucro, segurança e confiança real. Entenda o que essa mudança significa na hora de escolher parceiros financeiros para sua empresa.

Especialistas em gestão apontam que medir produtividade só pelo tempo conectado ou pela quantidade de horas trabalhadas não reflete mais os resultados reais das equipes, e defendem indicadores baseados em entregas, metas e autonomia.

A proibição de "namorados virtuais" de IA na China e o crescimento desse mercado no Brasil acendem um alerta para empresas: a solidão crescente entre jovens e adultos já afeta contratação, produtividade e a forma como negócios devem usar IA em relacionamento com clientes e colaboradores.

Jeff Bezos pressionou a Amazon a colocar a inteligência artificial no centro do Prime Video, batizando o projeto de Lighthouse. A mudança reflete uma disputa bilionária por protagonismo em IA que também afeta como empresas de todos os tamanhos pensam personalização e tecnologia.

A decisão final da Copa do Mundo bateu recorde histórico de audiência nos EUA, com quase 63 milhões de telespectadores, movimentando um mercado publicitário bilionário e mostrando como o esporte pode virar motor de receita para emissoras e marcas.

Pesquisas recentes mostram que fazer amigos depois dos 30 anos exige tempo de qualidade e convivência presencial, algo que aplicativos de amizade ajudam a iniciar, mas não substituem. Para empresários e gestores, entender essa dinâmica pode ser decisivo na hora de cuidar da própria rede de contatos e do bem-estar da equipe.

Pesquisas internacionais mostram que a solidão no trabalho está afetando produtividade e retenção de talentos, e boa parte dos profissionais topa até reduzir o salário para ter amigos próximos no ambiente corporativo. Entenda por que isso é assunto de gestão e não só de bem-estar.

Uma seleção internacional aponta os dez gadgets de sono mais bem avaliados do mercado, de máscaras inteligentes a colchões térmicos. Para quem lidera uma empresa, entender essas opções pode ser o primeiro passo para cuidar da própria performance e até pensar em benefícios de bem-estar para a equipe.