O turismo de bem-estar deve se transformar em um mercado global de US$ 900 bilhões até 2030, impulsionado por hotéis de luxo que investem em spas, longevidade e recuperação física. Entenda a tendência e o que ela representa para negócios ligados a turismo, hotelaria e saúde no Brasil.

Especialistas defendem que o segredo do bem-estar digital não é abandonar o celular, mas usá-lo com mais intenção. Veja cinco passos práticos para reduzir o esgotamento sem perder produtividade no seu negócio.

A proibição de "namorados virtuais" de IA na China e o crescimento desse mercado no Brasil acendem um alerta para empresas: a solidão crescente entre jovens e adultos já afeta contratação, produtividade e a forma como negócios devem usar IA em relacionamento com clientes e colaboradores.

Em Asheville, nos EUA, uma casa modelo está testando soluções de moradia resiliente e de baixo custo de manutenção diante da crise habitacional e dos riscos climáticos, um movimento que sinaliza tendências para o mercado imobiliário e da construção civil.

Atestado emitido por psicólogo com CRP ativo é documento válido para justificar falta ao trabalho, mas a empresa pode pedir uma segunda avaliação antes de abonar a ausência.

Pesquisas recentes mostram que fazer amigos depois dos 30 anos exige tempo de qualidade e convivência presencial, algo que aplicativos de amizade ajudam a iniciar, mas não substituem. Para empresários e gestores, entender essa dinâmica pode ser decisivo na hora de cuidar da própria rede de contatos e do bem-estar da equipe.

Pesquisas internacionais mostram que a solidão no trabalho está afetando produtividade e retenção de talentos, e boa parte dos profissionais topa até reduzir o salário para ter amigos próximos no ambiente corporativo. Entenda por que isso é assunto de gestão e não só de bem-estar.

Uma seleção internacional aponta os dez gadgets de sono mais bem avaliados do mercado, de máscaras inteligentes a colchões térmicos. Para quem lidera uma empresa, entender essas opções pode ser o primeiro passo para cuidar da própria performance e até pensar em benefícios de bem-estar para a equipe.