O INSS começou a pagar os benefícios de agosto nesta terça-feira (25), seguindo um calendário por número final do cartão. Veja as datas para quem recebe até um salário mínimo e para quem recebe acima disso.

Um bloqueio judicial na conta da empresa pode travar pagamentos e comprometer a operação do negócio, mas existem caminhos legais para verificar a origem da ordem e buscar a liberação dos valores.

Projeto de lei cria regras mais rígidas para empréstimos consignados e proíbe assédio financeiro no ambiente de trabalho, com reflexos diretos para empregadores.

Estudos internacionais mostram que agentes de inteligência artificial já assumiram tarefas típicas de profissionais de marketing júnior, levando a milhares de cortes de vagas. Veja o que isso significa para quem contrata serviços de marketing ou lidera equipes.

A Receita Federal decidiu que empresas da construção civil optantes pela CPRB continuam com retenção de 3,5% sobre serviços até 2027, mesmo com a reoneração gradual da folha.

A Receita Federal decidiu que ter CNPJ para uma atividade não rural, como um hotel, não obriga automaticamente o produtor rural a pagar salário-educação sobre os empregados do campo, desde que as atividades sejam mantidas separadas.

O Sebrae disponibilizou um simulador gratuito para empresas do Simples Nacional compararem o regime tradicional com o Simples Híbrido, que separa o recolhimento de IBS e CBS.

O e-Social passou por mudanças que tornam a fiscalização trabalhista automática e mais rigorosa, atingindo desde o MEI com empregado até empresas de todos os regimes tributários.

A Receita Federal definiu que produtores rurais com CNPJ para outra atividade não pagam salário-educação sobre empregados exclusivamente rurais, desde que as atividades estejam bem separadas.

Uma calculadora online e gratuita permite simular como a Reforma Tributária vai afetar a carga tributária, o lucro e o fluxo de caixa da sua empresa até 2033, comparando o sistema atual com o novo modelo.

O BTG Pactual lançou um cartão que une vale-alimentação e vale-refeição, com gestão digital para empresas e integração ao app do banco, aproveitando as novas regras do setor.

O Senado começou a analisar a PEC que acaba com a escala 6x1, propondo jornada de 40 horas semanais sem redução salarial. Entenda os próximos passos e o que muda para as empresas.

Escolher o regime tributário certo pode reduzir a carga de impostos da empresa, mas a decisão só pode ser mudada uma vez por ano. Entenda os critérios que realmente pesam nessa escolha.

A partir de 2027, empresas do Simples Nacional que vendem para outras empresas poderão optar por recolher IBS e CBS pelo regime regular. A decisão, que envolve geração de créditos e competitividade, precisa ser tomada já em setembro de 2026.

Benefícios corporativos deixam de ser apenas custo na folha quando geram economia, eficiência e retenção de talentos. Veja como transformar essa área em estratégia financeira.

Governo elevou a projeção do salário mínimo de 2027 para R$ 1.741, alta de R$ 120 frente ao valor atual. Número ainda pode mudar até dezembro.

Novas normas unificam o uso de vale-alimentação e vale-refeição em todo o país, com regras claras sobre desconto em folha, taxas e destinação do benefício.

Nova lei permite que a pensão alimentícia seja descontada automaticamente da conta bancária do devedor, mas a regra só entra em vigor em julho de 2027 e não substitui o desconto em folha feito pelas empresas.

O Comitê Gestor do Simples Nacional aprovou regras que incorporam IBS e CBS ao regime, mudam o conceito de faturamento e extinguem a Defis como declaração separada. As mudanças valem a partir de 2027, mas 2026 já é ano de preparação.

A Câmara aprovou projeto que permite descontar o aluguel residencial direto da folha de pagamento, como alternativa a fiador ou caução. A proposta segue para o Senado.

Especialistas alertam que erros no registro de descontos e o split payment podem fazer empresas pagarem IBS e CBS sobre valores nunca recebidos, exigindo revisão urgente de processos.

O INSS passou a dispensar a carência de 12 contribuições para benefícios por incapacidade em casos de gestação de alto risco, seguindo regra publicada em julho de 2026.

Empresas do Simples Nacional têm até 30 de setembro para decidir se vão manter IBS e CBS dentro do regime simplificado ou apurá-los separadamente a partir de 2027, escolha que será irretratável no semestre.

A Caixa Seguridade lucrou R$ 1,14 bilhão no segundo trimestre, alta de 9,5% em um ano, e prepara novos produtos de seguro de vida para o restante do ano, enquanto o seguro prestamista ainda sente os efeitos das mudanças no crédito consignado privado.

Pesquisas recentes mostram que 78% dos brasileiros já usam inteligência artificial no dia a dia, mas só 17% das empresas adotaram a tecnologia de forma estruturada. O RH aparece como o setor que deveria liderar essa transição, mas está sobrecarregado com tarefas operacionais.

O INSS passou a dispensar a carência de 12 contribuições para 18 doenças e condições, com a novidade sendo a gestação de alto risco. A mudança não garante concessão automática do benefício e não elimina outros requisitos previdenciários.

O INSS pode pagar salário-maternidade ao pai em casos como falecimento da mãe ou adoção, e isso tem efeitos diretos na gestão de folha e afastamentos que todo empregador precisa conhecer.

A Lei Complementar 150/2015 garante uma série de direitos às trabalhadoras domésticas, como jornada limitada, FGTS, férias e licença-maternidade. Empregadores que não cumprem essas regras correm risco de passivo trabalhista.

Um estudo do Inteli com a WKS mapeou os salários de TI no Brasil e mostra que cargos de liderança, dados, segurança e IA pagam até R$ 53,6 mil, num mercado marcado por forte falta de profissionais qualificados.

O split payment, mecanismo previsto na reforma tributária para segregar IBS e CBS no momento do pagamento, não aumenta a alíquota, mas antecipa a saída de caixa das empresas e pode elevar custos financeiros e comprimir margens, especialmente em negócios com giro apertado.