Verificar celular e e-mails logo ao acordar pode gerar cansaço antes mesmo do expediente começar. Conheça o método P.A.U.S.E. e veja como aplicá-lo na sua equipe.

Empresas com créditos de PIS/Cofins questionados pela Receita precisam saber qual procedimento foi aberto para definir prazo e forma de resposta corretos.

Outubro, novembro e dezembro pedem atenção redobrada de quem tem microempresa: é hora de revisar enquadramento, organizar o fechamento contábil e já se preparar para a Reforma Tributária em 2027.

Finados, Consciência Negra e Natal caem em segunda ou sexta-feira em 2026, formando três feriadões seguidos. Veja as datas e o que considerar na gestão da equipe.

A décima parcela do ISS Fixo 2026 de Manaus vence nesta terça-feira (13). Quem paga pelo aplicativo Manaus Atende ainda garante desconto de 2% sobre o valor da guia.

Veja quando a empresa pode exigir o expediente e como funciona a compensação.

Dados mostram que funcionários perdem tempo demais procurando informações no trabalho. O problema não é falta de dados, mas dificuldade de encontrá-los e confiar neles.

Restam cinco feriados nacionais entre outubro e dezembro de 2026. Veja as datas e o que o departamento pessoal precisa verificar antes de fechar escalas e folha de pagamento.

O prazo máximo para pagar o salário de setembro aos funcionários mensalistas é 6 de outubro de 2026, pois o sábado conta como dia útil nessa contagem.

Com as eleições próximas, discussões políticas no trabalho podem gerar conflitos e configurar assédio eleitoral. Veja como sua empresa deve se preparar.

O sistema de autorização da NFC-e passará por manutenção programada nesta quarta-feira (23), das 7h20 às 9h. Comerciantes devem usar os procedimentos de contingência para manter as vendas funcionando normalmente.

O boleto híbrido combina código de barras e QR Code Pix, elimina a espera pela compensação bancária e transforma o contador em consultor estratégico do caixa.

O fechamento de dezembro no Departamento Pessoal exige informações que só o cliente tem, como adiantamentos, férias e funcionamento no recesso. Antecipar esses dados evita erros de cálculo e retificações no eSocial.

Empresa de Manaus foi condenada a pagar horas extras, verbas rescisórias e danos morais por submeter funcionário a até nove dias seguidos de trabalho.

A NR-1 agora obriga empresas a mapear riscos psicossociais como assédio, pressão excessiva e gestão abusiva, não apenas riscos físicos, e isso vale também para pequenos negócios.

Plataformas de recrutamento com inteligência artificial permitem que candidatos façam entrevistas fora do horário comercial, inclusive de madrugada, agilizando contratações e ampliando o acesso a vagas.

Depois do 7 de setembro, restam cinco feriados nacionais em 2026, quatro deles formando emendas de três dias. Entenda o impacto na gestão de equipes e nos pagamentos.

O feriado da Independência cai numa segunda-feira e afeta bancos, órgãos públicos e juntas comerciais. Entenda o que continua funcionando e o que precisa de planejamento antecipado.

O prazo para pagar o salário de agosto termina no sábado, dia 5 de setembro de 2026, pois esse dia entra na contagem dos dias úteis. Veja como calcular o prazo e evitar riscos trabalhistas.

Trabalhadores convocados para atuar nas Eleições 2026 têm direito a folga em dobro, sem desconto salarial. Veja como funciona e o que as empresas precisam organizar.

O Setembro Amarelo reacende o debate sobre ansiedade e burnout no setor contábil, marcado por prazos apertados e pressão constante. Veja por que isso importa para o seu escritório e como agir.

O DAE referente à folha de agosto de 2026 do empregador doméstico vence nesta sexta-feira (4), e não no dia 7, por causa do feriado da Independência. Veja o que precisa ser verificado antes do pagamento.

Contratar mudança sem checar CNPJ, nota fiscal e contrato pode gerar cobrança extra, prejuízo sem ressarcimento e problemas na comprovação fiscal.

O TSE reforçou, por meio de nova resolução, a proibição de propaganda e assédio eleitoral no ambiente de trabalho. Empregadores que não impedirem essas práticas na empresa podem responder legalmente.

Estudo citado por especialista mostra que pausas curtas sem celular reduzem fadiga e aumentam a energia ao longo do dia, um ponto de atenção para empresários que lidam com equipes mentalmente exaustas.

Reguladores de Nevada acusam a Kalshi de burlar bloqueio geográfico e pedem multa diária de US$ 120 mil; empresa nega falha proposital e culpa investigadores.

O trabalho remoto trouxe flexibilidade, mas também um esforço emocional invisível que afeta produtividade e bem-estar da equipe. Veja o que gestores podem fazer para reduzir esse desgaste sem perder eficiência.

Pequenas pausas intencionais logo pela manhã ajudam a evitar o esgotamento antes mesmo de começar o expediente e trazem mais controle sobre a rotina.

Não existe lei específica sobre uso de celular no trabalho, mas a empresa pode disciplinar essa prática desde que tenha regras claras. A justa causa é possível, porém deve ser a última medida, aplicada após advertência e suspensão.

Com o IBS e a CBS entrando em vigor de forma gradual até 2032, escritórios e empresas precisam atualizar rapidamente o time fiscal. Conheça como funciona a assinatura de cursos tributários da IOB Educação e o que ela cobre.