O Congresso promulgou a emenda que extingue a escala 6x1, com jornada máxima de 40 horas semanais e dois dias de descanso. As regras entram em vigor de forma gradual, e empresas devem se preparar desde já.

Jade Picon fala sobre manter o sucesso à frente da Aura Beauty, que dobrou o faturamento e projeta R$ 100 milhões em 2026, além de sua trajetória como atriz e empresária.

A NR-1 atualizada torna obrigatório para todo empregador mapear e controlar riscos psicossociais no trabalho. Veja o que muda e como se preparar.

Levantamento do iFood com o Instituto QualiBest revela que profissionais se sentem mais preparados para usar IA do que suas próprias empresas, e aponta riscos para negócios que não oferecem ferramentas nem incentivo estruturado.

Brasileira formada na USP comanda equipe global de produto do Canva e mostra, na prática, como a empresa está usando inteligência artificial para atender empresários e criadores em diferentes países, incluindo o Brasil.

A partir desta quinta-feira (24), a Receita... na verdade, o Ministério do Trabalho pode voltar a aplicar multas por descumprimento das regras de riscos psicossionais da NR-1, já que o prazo de suspensão determinado pelo STF chegou ao fim.

A partir de 30 de outubro, empresas do sistema financeiro só poderão operar com prestadoras de ativos virtuais autorizadas pelo Banco Central. Entenda os prazos e o que muda na prática.

A pausa de 90 dias nas multas ligadas aos riscos psicossociais da NR-1 termina em 23 de setembro. A obrigação de gerenciar esses riscos nunca deixou de existir, e as empresas precisam revisar seus programas internos antes do fim do prazo.

A IA já faz parte da rotina de trabalho em muitas empresas, mas usá-la bem exige uma nova habilidade: saber delegar tarefas, revisar resultados e não confiar de olhos fechados na tecnologia.

O SVRS lançou um portal web para emissão da Nota Fiscal Fácil, até então disponível só por aplicativo. Por enquanto, a novidade vale apenas para produtores rurais.

A segurança no trabalho deixou de depender de tempo de casa e passou a depender da capacidade de aprender continuamente, à medida que a IA muda o conteúdo das funções mais rápido do que os cargos em si.

A OpenAI apresentou uma versão do ChatGPT voltada ao setor financeiro, que reúne dados de fornecedores especializados e mira, por enquanto, bancos de investimento e analistas de ações.

Levantamento da SAP com 200 executivos brasileiros mostra alta nos investimentos e no retorno com inteligência artificial, mas revela que a maioria das empresas ainda não conseguiu transformar pilotos isolados em resultado conectado ao negócio.

A IOB Educação lançou um curso online de 8 horas sobre contabilidade e fiscalidade do Terceiro Setor, voltado a profissionais de ONGs, contadores e advogados que atuam com entidades sem fins lucrativos.

Trabalhadores convocados para atuar nas Eleições 2026 têm direito a folga em dobro, sem desconto salarial. Veja como funciona e o que as empresas precisam organizar.

Grandes empresas abriram uma nova rodada de programas de estágio pelo Brasil, com bolsas, benefícios variados e prazos que se encerram entre agosto e setembro. Especialista dá dicas para lidar com a triagem por inteligência artificial nos processos seletivos.

A terceirização é legal até para a atividade principal da empresa, mas exige critérios na escolha da prestadora e fiscalização correta para evitar passivos trabalhistas.

A substituição tributária do ICMS não aumenta a carga fiscal, mas erros na apuração podem gerar custos indevidos. Entender ressarcimento, restituição e complementação ajuda a evitar prejuízos.

Uma tendência crescente propõe que executivos cansados da instabilidade corporativa comprem pequenas empresas tradicionais, como as de encanamento e climatização, cujos donos estão se aposentando sem sucessor definido.

Não existe lei específica sobre uso de celular no trabalho, mas a empresa pode disciplinar essa prática desde que tenha regras claras. A justa causa é possível, porém deve ser a última medida, aplicada após advertência e suspensão.

Um novo conceito, a "dívida de habilidades", explica por que profissionais experientes estão perdendo espaço no mercado de trabalho. Entenda o que isso significa para sua equipe e para a gestão do seu negócio.

O CARF manteve, por voto de qualidade, a cobrança de contribuições previdenciárias sobre uma empresa de tecnologia que contratava profissionais via pessoa jurídica, por entender que a estrutura escondia vínculo empregatício. A decisão reforça os riscos da pejotização mesmo para profissionais de alta qualificação técnica.

Empresas que estruturam apoio a funcionários cuidadores de filhos ou parentes idosos retêm mais talentos e reduzem custos com rotatividade; veja como isso funciona na prática.

Agosto de 2026 não terá feriados nacionais, mas nove datas estaduais e municipais podem alterar o funcionamento de empresas em diferentes regiões do país, exigindo atenção de gestores e departamentos de RH.

Decisão da Justiça do Trabalho da Bahia obriga INSS, iFood e MetLife a analisar pedidos de auxílio previdenciário de entregadores acidentados, mesmo sem CAT ou vínculo formal, sob pena de multas milionárias.

O Tesouro Nacional alertou que sistemas, planilhas e integrações que tratam o CNPJ como número precisam ser ajustados para o novo formato alfanumérico da Receita Federal, sob risco de falhas em relatórios e rotinas automatizadas.