A Forbes divulgou a lista das Melhores Empresas do Mundo para Mulheres, com sete representantes brasileiras. O ranking traz pistas valiosas sobre o que mulheres realmente valorizam no trabalho, e isso é útil para qualquer empresário repensar sua gestão de pessoas.

Estudos apresentados no Download Fin4She Summit mostram que mulheres obtêm retornos superiores em investimentos e pagam mais dívidas, mesmo ganhando menos que os homens.

Presença feminina em cargos de CEO bate recorde global em 2026, mas Brasil segue com apenas 5,2% dos postos ocupados por mulheres, mostrando que a diversidade na alta liderança ainda exige planejamento de longo prazo.

A Forbes promoveu encontro com lideranças femininas de diversos setores para discutir pioneirismo, representatividade e os desafios de mulheres em cargos de comando no mercado brasileiro.

Dados recentes mostram que mulheres brasileiras investem pouco, mas representam boa parte dos apostadores online, um retrato que interessa a quem lida com finanças no dia a dia.

O TST reafirmou que trabalhadoras têm direito a folgar em pelo menos um domingo a cada quinze dias, o que exige atenção das empresas na montagem das escalas de trabalho.

Pela primeira vez, seis mulheres aparecem entre os dez tenistas mais bem pagos do mundo, puxadas pelo retorno de Serena Williams às quadras e pelo crescimento dos patrocínios do tênis feminino.

Levantamento mostra que mulheres somam 50 dos bilionários brasileiros em 2026, com patrimônio conjunto de R$ 329,17 bilhões, percentual acima da média mundial.

A Forbes divulgou a lista das mulheres mais ricas do Brasil em 2026, liderada por Vicky Sarfati Safra, com destaque para menos bilionárias no ranking geral e duas novidades entre as dez primeiras.

O SUS passa a oferecer teleatendimento psicológico gratuito para mulheres em situação de violência e mães atípicas, com até 100 mil consultas por mês.

Encontro em São Paulo reuniu 64 empresárias e lideranças do agronegócio para discutir gestão profissional, acesso a crédito e participação feminina no setor rural.

O Brasil forma cada vez mais mulheres para atuar com inteligência artificial, mas elas ainda ocupam poucos cargos de liderança e comando de startups do setor, um desequilíbrio que pode custar caro para empresas que dependem de IA no dia a dia.

A B3 abriu inscrições para o programa de estágio em tecnologia Manas da Tech, exclusivo para mulheres, com metade das vagas reservada a candidatas pretas ou pardas e inscrições até 7 de agosto.

Estudo do Sebrae mostra que micro e pequenas empresas empregam mais mulheres proporcionalmente do que médias e grandes empresas e praticam uma diferença salarial de gênero menor, dado relevante para quem gere negócios desse porte.

Depois de seis anos à frente do Indeed, Chris Hyams deixou o cargo para alertar sobre os riscos da inteligência artificial no mercado de trabalho e defender um uso mais responsável da tecnologia pelas empresas.

Reese Witherspoon recomprou o controle da produtora Hello Sunshine, cinco anos depois de vendê-la, aproveitando dificuldades financeiras da empresa que a havia adquirido.

O estilista João Pimenta apresentou na SPFW 61 uma coleção que expõe os bastidores da alfaiataria clássica e propõe novas silhuetas para o público masculino, sinalizando mudanças de comportamento de consumo que interessam a quem atua no varejo de moda.

Parar de contribuir para o INSS não significa perder direitos de imediato. Veja por quanto tempo cada categoria mantém a proteção previdenciária.

A Forbes Brasil confirmou a primeira edição do Forbes Under 30 Summit, em São Paulo, reunindo empreendedores e nomes de destaque da lista Forbes Under 30.

Projeto em tramitação na Câmara propõe dedução no Imposto de Renda para doações ao Fundo Nacional de Segurança Pública voltadas ao combate à violência contra a mulher, com limites diferentes para pessoa física e empresa.

O governo federal enviou ao Congresso um pacote de medidas para MEIs com perdão de dívidas tributárias, renegociação de débitos bancários e aumento do teto de faturamento. Nada ainda está em vigor: tudo depende de aprovação legislativa.

Estudo com quase 12 mil profissionais revela piora na saúde mental, com mulheres e Geração Z entre os grupos mais afetados por ansiedade e esgotamento

Parecer da AGU garante remuneração a vítimas de violência doméstica afastadas do trabalho por decisão judicial, sem necessidade de nova perícia médica.

No Outubro Rosa, veja como funcionam os benefícios do INSS para quem recebe diagnóstico de câncer de mama, incluindo regras que aceleram o acesso a renda durante o tratamento.

As regras de transição da Previdência mudam a cada virada de ano e exigem cálculos cuidadosos. Sem planejamento, o trabalhador corre o risco de se aposentar com um valor menor do que teria direito.

Anitta participa pela terceira vez do desfile Le Défilé, da L'Oréal Paris, que abre a Semana de Moda de Paris em 28 de setembro, ao lado de Taís Araújo, Liniker e Bella Campos.

Brasileira formada na USP comanda equipe global de produto do Canva e mostra, na prática, como a empresa está usando inteligência artificial para atender empresários e criadores em diferentes países, incluindo o Brasil.

O STF decidiu que todas as mães, sejam trabalhadoras da iniciativa privada, servidoras públicas ou adotantes, têm direito a 180 dias de licença remunerada. Entenda o que isso muda na prática para quem administra uma equipe.

Alice Walton lidera pelo quarto ano consecutivo a lista das mulheres mais ricas dos EUA, com fortuna de US$ 118 bilhões impulsionada pelas ações do Walmart.

O Comitê Gestor do IBS autorizou a contratação emergencial de servidores de estados, DF e municípios para acelerar sistemas e normas do novo tributo, sem criar obrigações para empresas.