Dados recentes mostram que mulheres brasileiras investem pouco, mas representam boa parte dos apostadores online, um retrato que interessa a quem lida com finanças no dia a dia.

O TST reafirmou que trabalhadoras têm direito a folgar em pelo menos um domingo a cada quinze dias, o que exige atenção das empresas na montagem das escalas de trabalho.

Pela primeira vez, seis mulheres aparecem entre os dez tenistas mais bem pagos do mundo, puxadas pelo retorno de Serena Williams às quadras e pelo crescimento dos patrocínios do tênis feminino.

Levantamento mostra que mulheres somam 50 dos bilionários brasileiros em 2026, com patrimônio conjunto de R$ 329,17 bilhões, percentual acima da média mundial.

A Forbes divulgou a lista das mulheres mais ricas do Brasil em 2026, liderada por Vicky Sarfati Safra, com destaque para menos bilionárias no ranking geral e duas novidades entre as dez primeiras.

O SUS passa a oferecer teleatendimento psicológico gratuito para mulheres em situação de violência e mães atípicas, com até 100 mil consultas por mês.

Encontro em São Paulo reuniu 64 empresárias e lideranças do agronegócio para discutir gestão profissional, acesso a crédito e participação feminina no setor rural.

O Brasil forma cada vez mais mulheres para atuar com inteligência artificial, mas elas ainda ocupam poucos cargos de liderança e comando de startups do setor, um desequilíbrio que pode custar caro para empresas que dependem de IA no dia a dia.

A B3 abriu inscrições para o programa de estágio em tecnologia Manas da Tech, exclusivo para mulheres, com metade das vagas reservada a candidatas pretas ou pardas e inscrições até 7 de agosto.

Estudo do Sebrae mostra que micro e pequenas empresas empregam mais mulheres proporcionalmente do que médias e grandes empresas e praticam uma diferença salarial de gênero menor, dado relevante para quem gere negócios desse porte.

A inteligência artificial já muda a forma como empresas contratam, demitem e treinam equipes, com efeitos diretos sobre vagas de entrada e exigência de novas habilidades.

Levantamento da Forbes mostra que apenas 50 mulheres brasileiras têm fortuna acima de R$ 1 bilhão, e só 7 delas construíram o próprio patrimônio do zero.

Fundador do Boticário, Miguel Krigsner aparece na 8ª posição entre os bilionários brasileiros da Forbes, com fortuna de R$ 35,7 bilhões construída a partir de uma pequena farmácia de manipulação aberta em Curitiba em 1977.

Um grupo de especialistas apresentou proposta de reforma da Previdência com idade mínima de 67 anos, mudanças no MEI e novo modelo de seguro para acidentes de trabalho. A proposta ainda não está em vigor nem em tramitação.

A Expointer 2026 abriu em Esteio (RS) com recorde de animais inscritos e agenda voltada a crédito, máquinas e decisões para a safra 2026/27.

Termina hoje o prazo para empresas com 100 ou mais empregados atualizarem informações no Portal Emprega Brasil, etapa que alimenta o 6º Relatório de Transparência Salarial previsto para setembro.

Um novo ranking de faturamento do tênis mundial traz Jannik Sinner na liderança geral, Serena Williams de volta ao topo e um salto histórico na receita combinada dos dez atletas mais bem pagos.

Uma nova proposta de reforma da Previdência, apresentada aos candidatos à Presidência, prevê aumento gradual da idade mínima para 67 anos, mudança no modelo de financiamento do INSS e alta na contribuição do MEI.

Empresas com 100 ou mais empregados têm até a próxima segunda-feira (31/8) para atualizar informações no Portal Emprega Brasil, usadas no 6º Relatório de Transparência Salarial.

Grupo de economistas apresentou proposta de nova reforma previdenciária com idade mínima de 67 anos, aumento da contribuição do MEI e alívio na folha de pagamento das empresas.

Vicky Sarfati Safra segue como a mulher mais rica do Brasil, com fortuna de R$ 130,6 bilhões, atrás apenas de Eduardo Saverin na lista de bilionários de 2026.

A Forbes Brasil divulgou sua lista de bilionários 2026 com apenas cinco novos nomes, que juntos somam R$ 25 bilhões em patrimônio, em meio a um ano de ganhos generalizados para as grandes fortunas do país.

Empresas privadas com 100 ou mais empregados têm até 31 de agosto para atualizar dados no Portal Emprega Brasil, usados no 6º Relatório de Transparência Salarial do governo.

Empresas privadas com 100 ou mais empregados têm até o dia 31 de agosto para atualizar informações no Portal Emprega Brasil, base do relatório semestral de transparência salarial do governo.

Um grupo de cinco amigas mineiras transformou experiência de vida e influência social em um negócio de conteúdo e comunidade voltado para mulheres acima dos 40 anos.

Levantamento do Google mostra que o emoji de choro intenso foi o mais usado em 2025, seguido por expressões de riso. Entenda o que esse comportamento revela sobre a comunicação digital.

Catherine Estrampes assumiu em abril de 2026 o comando global de mercados da GE HealthCare, estrutura de US$ 14,5 bilhões presente em 150 países. Em visita ao Brasil, ela falou sobre carreira, autoconfiança e liderança internacional.

Estudos técnicos propõem aumentar a contribuição previdenciária do MEI, hoje bem menor que a de outros segurados. Nada foi aprovado, mas o tema exige atenção de quem depende dessa modalidade para se aposentar.

O Hanky Panky é um coquetel amargo e encorpado criado em 1925 pela bartender inglesa Ada Coleman, marco histórico da coquetelaria mundial.

Empresas precisam conhecer as regras de licença-maternidade, estabilidade no emprego e benefícios previdenciários para evitar problemas trabalhistas e garantir os direitos das funcionárias gestantes e mães.