O fechamento de dezembro no Departamento Pessoal exige informações que só o cliente tem, como adiantamentos, férias e funcionamento no recesso. Antecipar esses dados evita erros de cálculo e retificações no eSocial.

Empresas têm até 30 de novembro para pagar a primeira parcela do 13º salário de 2026 e até 18 de dezembro para a segunda, já que o prazo legal cai em domingo. Veja como calcular corretamente e evitar erros na folha.

Indicadores como turnover, absenteísmo e custo de contratação ajudam gestores a identificar problemas de gestão de pessoas antes que se tornem crises. Veja quais medir e como usar esses dados na prática.

A Receita Federal definiu que o bônus capacitação e os valores pagos pela supressão do intervalo intrajornada devem entrar na base de cálculo do INSS e do Imposto de Renda.

A Receita Federal formalizou entendimento de que o bônus de capacitação pago a empregados sofre incidência de INSS e Imposto de Renda, mesmo previsto em acordo coletivo.

Enquanto o segurado aguarda a perícia do INSS, a responsabilidade pelo pagamento varia conforme o vínculo de trabalho. Veja o que sua empresa precisa saber para evitar problemas trabalhistas.

O eSocial atualizou o fluxo do evento S-2299, usado para informar rescisões de contrato de trabalho, com nova forma de consulta e validação automática dos cálculos.

Uma nova norma técnica do eSocial traz mudanças em vários eventos usados no envio de dados trabalhistas, com implantação em etapas entre setembro de 2026 e janeiro de 2027. Entenda o que muda e o que sua empresa precisa observar.

Depois do 7 de setembro, restam cinco feriados nacionais em 2026, quatro deles formando emendas de três dias. Entenda o impacto na gestão de equipes e nos pagamentos.

O feriado de 7 de setembro nem sempre significa descanso obrigatório: a possibilidade de convocação depende da atividade da empresa e das regras da convenção coletiva. Veja o que checar antes de escalar funcionários e como calcular a compensação.

O feriado da Independência cai numa segunda-feira e afeta bancos, órgãos públicos e juntas comerciais. Entenda o que continua funcionando e o que precisa de planejamento antecipado.

A Caixa liberou o saque-aniversário do FGTS para trabalhadores nascidos em setembro, com prazo até 30 de novembro. Entenda como funciona o cálculo, as regras de adesão e o que muda em caso de demissão.

Em 2026 começam os testes do IVA Dual e passa a valer a nova faixa de isenção do Imposto de Renda. Entenda o que muda na prática para sua empresa e como se preparar.

Senado avança projeto que garante estabilidade a gestantes em contratos intermitentes, temporários e por prazo determinado. Ainda não é lei, mas a Justiça do Trabalho já vem decidindo nesse sentido.

Relator apresenta parecer favorável à PEC que acaba com a escala 6x1 e reduz jornada máxima para 40 horas semanais, mas mudança ainda não é obrigatória e depende de novas etapas no Senado.

Um projeto de lei em análise na Câmara propõe novas regras para proteger trabalhadores contra abusos na oferta de crédito, incluindo mudanças no consignado que podem afetar obrigações de empresas com a folha de pagamento.

Empresas privadas com 100 ou mais empregados têm até o dia 31 de agosto para atualizar informações no Portal Emprega Brasil, base do relatório semestral de transparência salarial do governo.

Um novo decreto reorganiza as regras do vale-alimentação e vale-refeição, com etapas avançando até novembro de 2026. Entenda o que muda e o que sua empresa precisa revisar.

Escolher o sistema certo de folha de pagamento pode simplificar rotinas do departamento pessoal e reduzir riscos com obrigações trabalhistas. Veja 5 opções do mercado e os pontos que merecem atenção na hora de decidir.

A IOB Educação lançou uma assinatura de cursos contábeis voltada a quem lida com ECF, ECD, Dirf e balanços, incluindo conteúdos atualizados sobre IBS e CBS.

Folguista não é um tipo de contrato previsto na CLT, mas uma forma de atuação. Veja como identificar o vínculo, calcular direitos e evitar problemas na contratação.

Quando o empregado se recusa a assinar o aviso prévio ou não comparece, o empregador ainda pode formalizar o desligamento, desde que siga um procedimento correto com testemunhas.

A Câmara aprovou projeto que permite descontar o aluguel residencial direto da folha de pagamento, como alternativa a fiador ou caução. A proposta segue para o Senado.

Desde 2026, o Domicílio Tributário Eletrônico é obrigatório para pessoas jurídicas junto à Receita Federal, e não acompanhar essa caixa postal pode custar prazos e gerar problemas fiscais sérios.

Uma nova edição da coluna Carreira em Tópicos, do Portal Contábeis, chama atenção para os sinais de que a carreira pode estar defasada em relação ao mercado e traz reflexões sobre como se preparar para os próximos desafios profissionais.

Empresas podem descontar parte do vale-alimentação e do vale-refeição do salário do empregado, mas há regras diferentes para quem participa do PAT e limites que precisam ser respeitados para evitar problemas trabalhistas.

As maiores falhas no cumprimento de obrigações trabalhistas e no eSocial não vêm da complexidade da lei, mas de rotinas mal alinhadas entre empresa e escritório contábil. Entenda como isso afeta seu negócio e o que fazer para evitar riscos.

A IOB Educação lançou uma assinatura de cursos voltada só para rotinas trabalhistas, com atualização constante do catálogo e pontuação no CRC, pensada para quem lida com CLT, férias e folha de pagamento no dia a dia.

A Receita Federal esclareceu, pela Solução de Consulta nº 124/2026, que o grau de risco usado no cálculo do GILRAT deve ser definido por estabelecimento (matriz, filiais e obras), conforme a atividade que concentra mais trabalhadores em cada unidade, e não pela atividade principal da empresa.

O MTE abriu o prazo para empresas com 100 ou mais empregados atualizarem, até 31 de agosto, os dados do 6º Relatório de Transparência Salarial pelo Portal Emprega Brasil.