A Lei 14.457/2022 obriga empresas a terem canais de denúncia e regras claras contra assédio. Entenda como conduzir uma apuração correta, desde o acolhimento até a sanção.

Empresas que recebem denúncias de assédio sexual precisam agir com rapidez e cuidado. Veja os passos essenciais para conduzir o caso corretamente.

A Ypê enfrentou recolhimentos de produtos e suspensão de linhas de produção após contaminação detectada pela Anvisa. O caso traz lições práticas de gestão de crise para empresários.

O TSE reforçou, por meio de nova resolução, a proibição de propaganda e assédio eleitoral no ambiente de trabalho. Empregadores que não impedirem essas práticas na empresa podem responder legalmente.

Trabalhadores resgatados de situação de trabalho escravo ou análoga passam a ter direito a seis parcelas do seguro-desemprego, em vez de três, a partir de resgates ocorridos desde 2 de julho de 2026.

Desde 1º de setembro, o Pix tem novas regras de segurança que ampliam o prazo de contestação no MED de 30 para 80 dias, protegendo principalmente comerciantes contra o golpe da falsa devolução.

A NR-1 passou a exigir que empresas mapeiem riscos psicossociais no trabalho, como sobrecarga e pressão excessiva. Especialista explica o que muda na prática e como se prevenir.

A fiscalização hoje começa nos sistemas do governo, não na porta da empresa. Entenda como o cruzamento de dados funciona e o que fazer para se antecipar a problemas.

Com as eleições marcadas para 4 de outubro (e 25 de outubro em caso de segundo turno), empresas precisam se organizar para cumprir obrigações trabalhistas como folga em dobro para convocados e liberação para votar.

A fiscalização tributária hoje é digital e automática: sistemas cruzam vendas, estoque, movimentação bancária e Pix para detectar divergências sem depender de auditoria presencial. Veja o que isso muda na rotina da sua empresa.

A fiscalização tributária hoje é digital e automatizada: sistemas cruzam faturamento, movimentação bancária, Pix e estoque em tempo real. Veja o que isso muda na rotina da sua empresa e como se proteger de autuações.

O STF suspendeu por 90 dias as multas da NR-1 ligadas a riscos psicossociais, mas empresas continuam obrigadas a prevenir esses riscos e trabalhadores mantêm todos os direitos de proteção à saúde mental.

O governo federal liberou R$ 547 milhões em crédito extraordinário para o INSS devolver descontos indevidos feitos na folha de aposentados e pensionistas, mas a medida ainda depende de aprovação do Congresso para virar lei definitiva.

O INSS começou a analisar os primeiros pedidos da pensão especial para filhos e dependentes menores de mulheres vítimas de feminicídio, com conclusão prevista até o fim de julho e pagamento retroativo à data do requerimento.