Senso de dono é a postura de assumir responsabilidade pelo resultado do trabalho, não pela empresa. Veja como aplicar isso com autonomia clara e sem confundir com vínculo trabalhista.

Ser o colega em quem todos confiam parece uma vantagem, mas pode esconder um trabalho invisível e desgastante. Veja os riscos e como equilibrar essa posição sem perder a saúde profissional.

Comissão da Câmara aprovou projeto que cria linhas de crédito e subsídios para empresas investirem na contratação e adaptação de postos de trabalho para pessoas com deficiência. Proposta ainda precisa avançar em outras etapas.

O STF suspendeu por 60 dias três ações que questionam regras da NR-1 sobre riscos psicossociais, encaminhando a discussão à AGU. As multas continuam suspensas, mas as obrigações de prevenção seguem valendo para as empresas.

A polícia federal dos EUA prendeu um engenheiro da OpenAI suspeito de esconder um dispositivo de gravação em uma sala de reuniões da empresa para captar informações sigilosas sobre inteligência artificial.

A Apple apresentou três novos dispositivos domésticos com inteligência artificial: o HomeView, a Apple TV 4K de 4ª geração e o HomePod mini 2. Veja preços, prazos e funções.

A NR-1 atualizada torna obrigatório para todo empregador mapear e controlar riscos psicossociais no trabalho. Veja o que muda e como se preparar.

Um projeto de lei em análise na Câmara propõe indenização de até 20% para trabalhadores que receberem salário atrasado sem justificativa, além de regras contra assédio e retaliação no trabalho.

O escritório tradicional de mesas enfileiradas está perdendo espaço para ambientes colaborativos, com foco em bem-estar e localização estratégica. Entenda o que isso muda para quem aluga ou administra um espaço corporativo.

Com as eleições próximas, discussões políticas no trabalho podem gerar conflitos e configurar assédio eleitoral. Veja como sua empresa deve se preparar.

A atualização da NR-1 exige que empresas identifiquem e combatam riscos como burnout, estresse crônico e assédio moral, incluindo esses fatores no gerenciamento oficial de riscos ocupacionais.

As datas de votação das Eleições 2026 são feriados nacionais, mas isso não impede automaticamente o funcionamento de empresas. Entenda o que sua empresa precisa organizar na escala de trabalho.

O STF prorrogou por mais 90 dias a suspensão de multas ligadas às regras da NR-1 sobre riscos psicossociais no trabalho, enquanto seguem as negociações sobre o tema.

A partir desta quinta-feira (24), a Receita... na verdade, o Ministério do Trabalho pode voltar a aplicar multas por descumprimento das regras de riscos psicossionais da NR-1, já que o prazo de suspensão determinado pelo STF chegou ao fim.

Levantamento do IEPS mostra que problemas de saúde mental ligados a apostas online custam R$ 30,6 bilhões por ano ao SUS, enquanto a busca por atendimento cresceu 140% em cinco anos.

A pausa de 90 dias nas multas ligadas aos riscos psicossociais da NR-1 termina em 23 de setembro. A obrigação de gerenciar esses riscos nunca deixou de existir, e as empresas precisam revisar seus programas internos antes do fim do prazo.

O CONBCON 2026 acontece de 21 a 25 de setembro, com inscrição gratuita e mais de 60 palestras sobre Reforma Tributária, inteligência artificial e gestão de escritórios contábeis.

O CONBCON 2026, congresso online e gratuito para contadores, acontece de 21 a 25 de setembro com mais de 60 palestras sobre Reforma Tributária, IA e gestão de escritórios.

A atualização da NR-1 passou a exigir que empresas avaliem riscos psicossociais no trabalho, tema que ganha destaque no Setembro Amarelo e afeta diretamente a rotina de escritórios contábeis.

Live gratuita de aquecimento do CONBCON 2026 aborda a NR-1 e mostra por que o contador deve se envolver na gestão de riscos ocupacionais dos clientes.

O TSE reforçou as regras contra assédio eleitoral no ambiente de trabalho, com punições que podem chegar a quatro anos de reclusão. Veja o que caracteriza a prática e como sua empresa deve agir para evitar riscos.

O Brasil aprovou a Convenção 187, que trata de segurança e saúde no trabalho, reforçando essa agenda no país. Veja o que isso pode significar para o seu negócio.

São Paulo já registra 58.683 casos de dengue e 42 mortes confirmadas em 2024, com o pico de transmissão previsto até maio. Veja o que isso significa para a gestão do seu negócio.

O Setembro Amarelo reacende o debate sobre ansiedade e burnout no setor contábil, marcado por prazos apertados e pressão constante. Veja por que isso importa para o seu escritório e como agir.

O TSE reforçou, por meio de nova resolução, a proibição de propaganda e assédio eleitoral no ambiente de trabalho. Empregadores que não impedirem essas práticas na empresa podem responder legalmente.

O TST reafirmou que trabalhadoras têm direito a folgar em pelo menos um domingo a cada quinze dias, o que exige atenção das empresas na montagem das escalas de trabalho.

Com as eleições marcadas para 4 de outubro (e 25 de outubro em caso de segundo turno), empresas precisam se organizar para cumprir obrigações trabalhistas como folga em dobro para convocados e liberação para votar.

Termina hoje o prazo para empresas com 100 ou mais empregados atualizarem informações no Portal Emprega Brasil, etapa que alimenta o 6º Relatório de Transparência Salarial previsto para setembro.

Relações fora do ambiente de trabalho, com pessoas de outras áreas ou profissões, podem ajudar mais na hora de pensar com clareza do que conversas só com colegas próximos.

O INSS formalizou o encerramento do Meu INSS Vale+, programa que permitia antecipar até R$ 450 do benefício. A decisão não afeta pagamentos regulares, mas ainda não há regra clara sobre devolução de taxas cobradas indevidamente.