A Temu tem um programa de afiliados que permite ganhar comissões compartilhando ofertas em grupos, fóruns e redes sociais. Veja como funciona o cadastro e quais são os primeiros passos para começar com o pé direito.

Representantes da OpenAI e da Meta disseram a um painel judicial dos Estados Unidos que os deepfakes criados por inteligência artificial estão tão realistas que pode não existir, no futuro, uma forma confiável de identificá-los.

Um projeto de lei em análise na Câmara propõe indenização de até 20% para trabalhadores que receberem salário atrasado sem justificativa, além de regras contra assédio e retaliação no trabalho.

As datas de votação das Eleições 2026 são feriados nacionais, mas isso não impede automaticamente o funcionamento de empresas. Entenda o que sua empresa precisa organizar na escala de trabalho.

Trabalhar sem carteira assinada não impede a aposentadoria, mas exige provas e processos complexos junto ao INSS. Veja o que isso significa para empresários que ainda mantêm funcionários sem registro.

Tirando dúvidas comuns sobre união estável, como partilha de bens, direitos de herança e formas de reconhecimento, com foco no impacto sobre patrimônio pessoal e empresarial.

Greg Brockman, presidente e cofundador da OpenAI, estreou na lista Forbes 400 com uma fortuna estimada em US$ 25,5 bilhões, superando a de Sam Altman e se tornando o novo bilionário mais rico ligado à empresa.

Empresa de Manaus foi condenada a pagar horas extras, verbas rescisórias e danos morais por submeter funcionário a até nove dias seguidos de trabalho.

A Shein negocia sua estreia na bolsa de Hong Kong com valor de mercado bem abaixo do auge de 2022, após tentativas frustradas em Nova York e Londres.

Um julgamento nos Estados Unidos vai decidir se a Meta projetou Instagram e Facebook para viciar crianças e adolescentes, com risco de multas bilionárias e mudanças obrigatórias nas plataformas.

Quando o empregado se recusa a assinar o aviso prévio ou não comparece, o empregador ainda pode formalizar o desligamento, desde que siga um procedimento correto com testemunhas.

Um caso julgado em Minas Gerais mostra que registrar poucos minutos de hora extra sem autorização não justifica, por si só, demissão por justa causa. Entenda o que a Justiça avalia e como sua empresa deve se organizar para evitar riscos.

Testes reais com inteligência artificial em relatórios policiais nos EUA mostram que a promessa de economia de tempo nem sempre se confirma, um alerta útil para empresas que pensam em automatizar rotinas administrativas e financeiras.

Faltas constantes podem justificar demissão por justa causa, mas a CLT exige critérios claros: abandono de emprego só se configura após 30 dias seguidos sem justificativa, e o empregador precisa comprovar a infração.

A União Europeia aplicou uma multa recorde de US$ 629 milhões ao AliExpress por falhas no combate à venda de produtos falsificados e inseguros, decisão que a empresa contesta e que serve de alerta para negócios que vendem ou compram nesses marketplaces.