Nova portaria do MPS e do INSS regulamenta a liberação automática e provisória do salário-maternidade quando o pedido não é analisado em até 30 dias, com regras sobre prazos, devolução de valores e exceções.

A primeira parcela do 13º salário deve ser paga até 30 de novembro, sem desconto de INSS ou IRRF. Veja como calcular corretamente e evitar problemas com a fiscalização trabalhista.

Descubra quem tem direito ao abono e veja o passo a passo do cálculo proporcional

O TRT-8 abriu concurso para cadastro de reserva com vaga de analista judiciário na área de Contabilidade, salário inicial de R$ 16.040,88 e inscrições até 5 de novembro de 2026.

A partir de julho de 2027, trabalhadores poderão usar Pix Automático direto da conta-salário para pagar contas recorrentes, sem precisar transferir o dinheiro antes.

Nova lei impõe teto de 40% nos descontos da folha, proíbe assédio de bancos a idosos e suspende cobranças suspeitas

A segunda parcela do 13º salário de 2026 foi antecipada para 18 de dezembro porque o prazo legal cai num domingo. Veja as datas e quem precisa se organizar.

Pagar um valor único que mistura salário, horas extras e outros direitos sem discriminar cada parcela é prática considerada nula pela Justiça do Trabalho. Veja como identificar o problema na sua empresa e corrigir antes que vire passivo trabalhista.

Um projeto de lei em análise na Câmara propõe indenização de até 20% para trabalhadores que receberem salário atrasado sem justificativa, além de regras contra assédio e retaliação no trabalho.

O prazo máximo para pagar o salário de setembro aos funcionários mensalistas é 6 de outubro de 2026, pois o sábado conta como dia útil nessa contagem.

O STJ decidiu que salários podem ser penhorados, em casos excepcionais, para pagar dívidas civis não alimentares, mesmo quando a renda é menor que 50 salários mínimos.

O salário de setembro deve estar disponível ao trabalhador até terça-feira, 6 de outubro de 2026, quinto dia útil do mês. Entenda como fazer essa contagem e o que fazer para não atrasar o pagamento.

Projeto de lei em análise na Câmara quer eliminar a carência mínima para o salário-maternidade de contribuintes individuais, facultativas e seguradas especiais.

O Banco Central aprovou mudanças no Pix que afetam cobrança híbrida, contas-salário, participação de instituições e marcações de suspeita de fraude, com implementação entre 2025 e 2027.

O fechamento de dezembro no Departamento Pessoal exige informações que só o cliente tem, como adiantamentos, férias e funcionamento no recesso. Antecipar esses dados evita erros de cálculo e retificações no eSocial.

Empresas têm até 30 de novembro para pagar a primeira parcela do 13º salário de 2026 e até 18 de dezembro para a segunda, já que o prazo legal cai em domingo. Veja como calcular corretamente e evitar erros na folha.

A Receita Federal identificou mais de R$ 1 bilhão em pedidos suspeitos de reembolso de salário-maternidade, com empresas de fachada e fraudes. Entenda o que muda para o seu negócio.

A Receita Federal encontrou mais de R$ 1 bilhão em pedidos suspeitos de reembolso de salário-maternidade, envolvendo empresas de fachada e vínculos simulados. Entenda as regras corretas do benefício e os riscos de cair em esquemas de fraude.

O prazo para pagar o salário de agosto termina no sábado, dia 5 de setembro de 2026, pois esse dia entra na contagem dos dias úteis. Veja como calcular o prazo e evitar riscos trabalhistas.

Com o quinto dia útil caindo num sábado e o feriado da Independência logo depois, empresas precisam se organizar para pagar os salários de setembro sem atrasos e sem risco de multas.

Projeto de lei em tramitação na Câmara propõe que a Receita calcule o Imposto de Renda de aposentadoria e de salário separadamente, evitando que a soma dos dois valores empurre o contribuinte para uma alíquota mais alta.

O quinto dia útil de setembro de 2026 cai no sábado, dia 5, prazo legal para pagar o salário de agosto. Empresas precisam se atentar à forma de crédito e às convenções coletivas.

O governo projeta salário mínimo de R$ 1.741 em 2027, alta de R$ 120 sobre 2026. O valor ainda não é definitivo, mas já serve de referência para planejamento de folha e obrigações previdenciárias.

Projeto de lei cria regras mais rígidas para empréstimos consignados e proíbe assédio financeiro no ambiente de trabalho, com reflexos diretos para empregadores.

A Receita Federal decidiu que ter CNPJ para uma atividade não rural, como um hotel, não obriga automaticamente o produtor rural a pagar salário-educação sobre os empregados do campo, desde que as atividades sejam mantidas separadas.

A Receita Federal definiu que produtores rurais com CNPJ para outra atividade não pagam salário-educação sobre empregados exclusivamente rurais, desde que as atividades estejam bem separadas.

A Transpetro abriu concurso com 42 vagas para Contabilidade, salários de até R$ 15.034,81 e possibilidade de home office. Inscrições vão até 14 de setembro de 2026.

Governo elevou a projeção do salário mínimo de 2027 para R$ 1.741, alta de R$ 120 frente ao valor atual. Número ainda pode mudar até dezembro.

O pacote bilionário de Elon Musk na Tesla se tornou parâmetro para conselhos de administração nos EUA, elevando a remuneração média dos CEOs do S&P 500 a níveis recordes em 2025.

O INSS pode pagar salário-maternidade ao pai em casos como falecimento da mãe ou adoção, e isso tem efeitos diretos na gestão de folha e afastamentos que todo empregador precisa conhecer.