O Senado aprovou a PEC que reduz a jornada máxima semanal de 44 para 40 horas e garante dois dias de descanso. Veja prazos, quem é afetado e como as empresas devem se preparar.

O STF suspendeu por 60 dias três ações que questionam regras da NR-1 sobre riscos psicossociais, encaminhando a discussão à AGU. As multas continuam suspensas, mas as obrigações de prevenção seguem valendo para as empresas.

Setores de bares, supermercados e indústria pressionam por uma PEC alternativa que paga por hora trabalhada, enquanto o Senado avança na proposta que reduz a jornada semanal e acaba com a escala 6x1.

A partir desta quinta-feira (24), a Receita... na verdade, o Ministério do Trabalho pode voltar a aplicar multas por descumprimento das regras de riscos psicossionais da NR-1, já que o prazo de suspensão determinado pelo STF chegou ao fim.

A atualização da NR-1 passou a exigir que empresas avaliem riscos psicossociais no trabalho, tema que ganha destaque no Setembro Amarelo e afeta diretamente a rotina de escritórios contábeis.

O Congresso aprovou a Convenção 187 da OIT, que reforça políticas de prevenção em segurança e saúde no trabalho. Veja o que isso representa para sua empresa.

A NR-1 passou a exigir que empresas mapeiem riscos psicossociais no trabalho, como sobrecarga e pressão excessiva. Especialista explica o que muda na prática e como se prevenir.

Relator apresenta parecer favorável à PEC que acaba com a escala 6x1 e reduz jornada máxima para 40 horas semanais, mas mudança ainda não é obrigatória e depende de novas etapas no Senado.

A PEC 221/2019, que acaba com a escala 6x1 e reduz a jornada semanal para 40 horas sem corte de salário, começou a tramitar no Senado. Veja a situação atual e o que isso pode significar para sua empresa.

Mariana Dias, CEO da Gupy, defende que a inteligência artificial exige uma reorganização completa do trabalho nas empresas, e não apenas o uso de novas ferramentas. Para ela, liderança e segurança psicológica das equipes são tão importantes quanto a tecnologia.