A inteligência artificial já muda a forma como empresas contratam, demitem e treinam equipes, com efeitos diretos sobre vagas de entrada e exigência de novas habilidades.

Analisar indicadores de RH de forma isolada mostra só parte do problema. Quando cruzados, turnover, absenteísmo, horas extras e reclamações podem revelar sinais de insatisfação antes que se transformem em pedidos de demissão.

A multa de 40% do FGTS é devida apenas na demissão sem justa causa e incide sobre o total depositado durante o contrato, não sobre o saldo atual da conta.

Nova resolução do Crédito do Trabalhador permite usar verbas rescisórias e FGTS para quitar consignado na demissão, com limites definidos, e deixa claro que empresas e contadores apenas executam o desconto, sem responsabilidade sobre os dados enviados pelos bancos.

Depois de seis anos à frente do Indeed, Chris Hyams deixou o cargo para alertar sobre os riscos da inteligência artificial no mercado de trabalho e defender um uso mais responsável da tecnologia pelas empresas.

Levantamento do Instituto QualiBest para o iFood revela que a cultura organizacional influencia decisões como aceitar, recusar ou deixar um emprego, e que a coerência entre discurso e prática é o que mais pesa nessa escolha.

A primeira parcela do 13º salário deve ser paga até 30 de novembro, sem desconto de INSS ou IRRF. Veja como calcular corretamente e evitar problemas com a fiscalização trabalhista.

Alterar contrato de trabalho exige acordo entre as partes, e nem toda recusa do empregado pode ser punida. Veja os limites legais que todo gestor precisa conhecer.

Trabalhadores nascidos em outubro já podem solicitar o saque-aniversário do FGTS, com prazo de 90 dias para movimentar o valor. Veja como funciona e o que avaliar antes de aderir a essa modalidade.

Um projeto de lei em análise na Câmara propõe indenização de até 20% para trabalhadores que receberem salário atrasado sem justificativa, além de regras contra assédio e retaliação no trabalho.

O prazo máximo para pagar o salário de setembro aos funcionários mensalistas é 6 de outubro de 2026, pois o sábado conta como dia útil nessa contagem.

Com as eleições próximas, discussões políticas no trabalho podem gerar conflitos e configurar assédio eleitoral. Veja como sua empresa deve se preparar.

Bill Gates defendeu regulamentação governamental para a inteligência artificial e alertou sobre riscos extremos da tecnologia, em meio a um debate crescente nos Estados Unidos sobre como e quando o governo deve agir.

A Amazon entrou no debate sobre segurança da inteligência artificial, defendendo testes rigorosos antes do lançamento de modelos, mas sem apoiar um pedido de desaceleração feito por outras gigantes do setor.

Empresa de Manaus foi condenada a pagar horas extras, verbas rescisórias e danos morais por submeter funcionário a até nove dias seguidos de trabalho.

Levantamento aponta que uso não autorizado de ferramentas de IA já provoca vazamentos de dados em quase metade das empresas brasileiras, com riscos jurídicos e financeiros para o negócio.

O TST manteve decisão que garantiu a uma ex-funcionária da Honda o direito de aderir a um PDV lançado enquanto ela ainda estava em aviso-prévio indenizado, mesmo já tendo sido dispensada.

A NR-1 agora obriga empresas a mapear riscos psicossociais como assédio, pressão excessiva e gestão abusiva, não apenas riscos físicos, e isso vale também para pequenos negócios.

Indicadores como turnover, absenteísmo e custo de contratação ajudam gestores a identificar problemas de gestão de pessoas antes que se tornem crises. Veja quais medir e como usar esses dados na prática.

A CLT permite até dez minutos de tolerância por dia para atrasos, mas passado esse limite o empregador pode descontar o período integral. Veja como aplicar a regra corretamente na sua empresa.

A Caixa liberou o saque-aniversário do FGTS para trabalhadores nascidos em setembro, com prazo até 30 de novembro. Entenda como funciona o cálculo, as regras de adesão e o que muda em caso de demissão.

O prazo para pagar o salário de agosto termina no sábado, dia 5 de setembro de 2026, pois esse dia entra na contagem dos dias úteis. Veja como calcular o prazo e evitar riscos trabalhistas.

Com o quinto dia útil caindo num sábado e o feriado da Independência logo depois, empresas precisam se organizar para pagar os salários de setembro sem atrasos e sem risco de multas.

Trabalhadores nascidos em setembro que aderiram ao saque-aniversário do FGTS já podem retirar parte do saldo, com prazo até 30 de novembro de 2026.

Senado avança projeto que garante estabilidade a gestantes em contratos intermitentes, temporários e por prazo determinado. Ainda não é lei, mas a Justiça do Trabalho já vem decidindo nesse sentido.

O chamado "tédio no trabalho" vem preocupando pesquisadores da área de saúde ocupacional e pode afetar diretamente a produtividade e o bem-estar da equipe. Entenda o fenômeno e como lidar com ele na sua empresa.

Oito anos após a Lei 13.467/2017, muitas empresas ainda têm dúvidas sobre férias, banco de horas, distrato e os novos debates sobre pejotização e plataformas digitais.

Depois do desligamento, o ex-funcionário tem prazos definidos para cobrar direitos na Justiça do Trabalho: um para entrar com a ação e outro que limita quanto tempo pode ser cobrado retroativamente.

A Justiça do Trabalho ainda não tem posição unificada sobre o direito à estabilidade de 12 meses para empregados aposentados que sofrem acidente de trabalho, o que exige cautela de empresas antes de encerrar esses contratos.

O cálculo da rescisão no contrato intermitente usa a média dos valores recebidos pelo trabalhador e tem regras próprias, como aviso prévio sempre indenizado e ausência de seguro-desemprego.