Diante de mudanças no visto H-1B e incertezas para cônjuges de profissionais estrangeiros, brasileiros de alta renda têm buscado o visto de investidor EB-5 como alternativa mais estável para viver nos Estados Unidos.

O Fed reduziu drasticamente a comunicação sobre seus próximos passos, deixando o mercado mais dependente de dados como inflação e juros dos títulos para prever decisões futuras.

Ação do governo federal identificou 1.192 trabalhadores sem registro formal e 479 em condições análogas à escravidão em fiscalizações realizadas em agosto. Entenda os riscos para empresas e como evitar autuações.

Contratar um síndico profissional exige contrato de prestação de serviços bem estruturado, sem vínculo CLT, para proteger o condomínio de riscos trabalhistas e fiscais.

Luana Lopes Lara, cofundadora da Kalshi, detalha planos de trazer os mercados preditivos ao Brasil e explica como a ferramenta pode ajudar empresas a lidar com riscos do negócio.

Deixar de contribuir ao INSS não tira imediatamente a proteção previdenciária: o chamado período de graça pode durar de 3 a 36 meses, dependendo da situação do trabalhador.

Oito anos após a Lei 13.467/2017, muitas empresas ainda têm dúvidas sobre férias, banco de horas, distrato e os novos debates sobre pejotização e plataformas digitais.

O PIB brasileiro perdeu força no segundo trimestre, com queda no consumo das famílias e desaceleração em serviços e indústria. Veja o que economistas esperam até o fim do ano e como isso afeta seu planejamento.

O caso das Casas Bahia reabre a discussão sobre recuperação judicial e falência: veja como a lei protege trabalhadores e organiza o pagamento de dívidas.

O governo projeta salário mínimo de R$ 1.741 em 2027, alta de R$ 120 sobre 2026. O valor ainda não é definitivo, mas já serve de referência para planejamento de folha e obrigações previdenciárias.

O cálculo da rescisão no contrato intermitente usa a média dos valores recebidos pelo trabalhador e tem regras próprias, como aviso prévio sempre indenizado e ausência de seguro-desemprego.

A Lei Complementar 150/2015 garante uma série de direitos às trabalhadoras domésticas, como jornada limitada, FGTS, férias e licença-maternidade. Empregadores que não cumprem essas regras correm risco de passivo trabalhista.

O bitcoin superou os US$ 65 mil nesta sexta-feira após dados fracos do mercado de trabalho americano reduzirem as chances de nova alta de juros pelo Federal Reserve em setembro. Entenda o que está por trás do movimento e o que ele sinaliza para empresas e investidores.

O governo central fechou junho com déficit primário de R$ 48,2 bilhões, levando o resultado do primeiro semestre a R$ 92,2 bilhões negativos, o pior para o período desde 2020. Entenda o que esse rombo nas contas públicas pode significar para juros, câmbio e o dia a dia da sua empresa.

A inflação americana desacelerou em junho, mas divergências entre analistas sobre os próximos passos do Federal Reserve mantêm o mercado em alerta, com reflexos sobre custo de capital e planejamento de empresas brasileiras com operações em dólar.

Pesquisa da Robert Half com mais de 700 profissionais mostra que salário ainda é o principal critério na hora de aceitar ou manter um emprego em 2026, à frente de home office e redução de jornada, um dado que ajuda empresários a calibrar políticas de remuneração e retenção.

O Senado aprovou no primeiro semestre de 2026 um conjunto de medidas que amplia direitos trabalhistas, com impacto direto na gestão de pessoas de empresas de diversos setores, da educação ao transporte por aplicativo.

A rescisão por comum acordo, criada pela Reforma Trabalhista, permite encerrar o contrato de forma amigável, com verbas reduzidas pela metade e liberação parcial do FGTS, mas exige cuidados formais para evitar problemas futuros.

Robôs humanoides atraem bilhões em investimentos e já aparecem em fábricas, mas especialistas do setor apontam que a adoção em massa ainda está longe, travada por eficácia baixa e falta de padrões de segurança.

Nos Estados Unidos, o mercado de trabalho cresce no papel, mas quem busca emprego enfrenta processos travados e respostas automáticas. Entenda o fenômeno das "vagas fantasmas" e o que ele revela sobre recrutamento para quem contrata no Brasil.