Trabalhista31 de ago de 2026Transparência salarial: prazo final para empresas é hoje, dia 31Termina hoje o prazo para empresas com 100 ou mais empregados atualizarem informações no Portal Emprega Brasil, etapa que alimenta o 6º Relatório de Transparência Salarial previsto para setembro.
Ler matéria : 3 min de leituraTrabalhista28 de ago de 2026Transparência salarial: prazo para atualizar dados termina na segundaEmpresas com 100 ou mais empregados têm até a próxima segunda-feira (31/8) para atualizar informações no Portal Emprega Brasil, usadas no 6º Relatório de Transparência Salarial.
Ler matéria : 3 min de leituraTrabalhista24 de ago de 2026Relatório de transparência salarial: prazo até 31/8 para empresas grandesEmpresas privadas com 100 ou mais empregados têm até 31 de agosto para atualizar dados no Portal Emprega Brasil, usados no 6º Relatório de Transparência Salarial do governo.
Ler matéria : 3 min de leituraTrabalhista24 de ago de 2026Transparência salarial: prazo termina dia 31 e vale para quem tem 100+ empregadosEmpresas privadas com 100 ou mais empregados têm até o dia 31 de agosto para atualizar informações no Portal Emprega Brasil, base do relatório semestral de transparência salarial do governo.
Ler matéria : 3 min de leituraTrabalhista04 de ago de 2026Consignado na demissão: quanto pode ser descontado e quem respondeNova resolução do Crédito do Trabalhador permite usar verbas rescisórias e FGTS para quitar consignado na demissão, com limites definidos, e deixa claro que empresas e contadores apenas executam o desconto, sem responsabilidade sobre os dados enviados pelos bancos.
Ler matéria : 3 min de leituraTrabalhista04 de ago de 2026Relatório de Transparência Salarial: prazo para atualizar dados até 31/8O MTE abriu o prazo para empresas com 100 ou mais empregados atualizarem, até 31 de agosto, os dados do 6º Relatório de Transparência Salarial pelo Portal Emprega Brasil.
Ler matéria : 2 min de leituraTrabalhista04 de ago de 2026Relatório de Transparência Salarial: prazo e quem precisa atualizar dadosEmpresas com 100 ou mais empregados têm até 31 de agosto para atualizar dados no Portal Emprega Brasil e compor o 6º Relatório de Transparência Salarial, exigido pela Lei da Igualdade Salarial.
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