Levantamento do Instituto QualiBest para o iFood revela que a cultura organizacional influencia decisões como aceitar, recusar ou deixar um emprego, e que a coerência entre discurso e prática é o que mais pesa nessa escolha.

Marciano Testa, fundador do Agibank, conta como construiu o banco do zero até o IPO na NYSE e revela a lição de negócios por trás do crescimento recorde da empresa em 2025.

Levantamento do iFood com o Instituto QualiBest revela que profissionais se sentem mais preparados para usar IA do que suas próprias empresas, e aponta riscos para negócios que não oferecem ferramentas nem incentivo estruturado.

Com o envelhecimento da população brasileira, empresas precisam rever critérios de contratação por idade sob pena de esbarrar em normas trabalhistas e constitucionais.

Após vender a CARE Natural Beauty ao Grupo Granado, Patrícia Lima compartilha lições sobre gestão financeira, governança e o momento certo de vender um negócio lucrativo.

Empresas que estruturam apoio a funcionários cuidadores de filhos ou parentes idosos retêm mais talentos e reduzem custos com rotatividade; veja como isso funciona na prática.

Pesquisa da Robert Half com mais de 700 profissionais mostra que salário ainda é o principal critério na hora de aceitar ou manter um emprego em 2026, à frente de home office e redução de jornada, um dado que ajuda empresários a calibrar políticas de remuneração e retenção.

Salário não é mais suficiente para reter bons profissionais em 2026: propósito, relacionamentos, autonomia, aprendizado e cultura organizacional pesam cada vez mais na decisão de quem fica ou sai da empresa.