Depois de seis anos à frente do Indeed, Chris Hyams deixou o cargo para alertar sobre os riscos da inteligência artificial no mercado de trabalho e defender um uso mais responsável da tecnologia pelas empresas.

Estudos mostram que videogames podem ajudar a reduzir o estresse, mas o efeito depende do perfil da pessoa, do tipo de jogo e do contexto, sem garantia universal de resultado.

A Forbes divulgou a lista das Melhores Empresas do Mundo para Mulheres, com sete representantes brasileiras. O ranking traz pistas valiosas sobre o que mulheres realmente valorizam no trabalho, e isso é útil para qualquer empresário repensar sua gestão de pessoas.

O Instituto Caldeira, hub de inovação em Porto Alegre, faturou R$ 45,8 milhões em 2025 e virou referência em disciplina de execução. Entenda a história e as lições de gestão por trás do negócio.

Funcionários que atuam como mesários ou prestam outros serviços à Justiça Eleitoral podem ter direito a folgas compensatórias. Veja quem se enquadra e o que sua empresa precisa observar.

Com a fila do INSS ainda alta e cerca de metade dos pedidos sendo negada, veja quais erros costumam derrubar um requerimento e como se preparar antes de pedir o benefício.

O Senado inicia nesta semana os debates sobre a PEC que extingue a escala 6x1 e reduz a jornada semanal de 44 para 40 horas. Entenda as regras de transição e o que muda na gestão de pessoal da sua empresa.

Propostas em discussão podem alterar regras da Previdência e da aposentadoria a partir de 2027, segundo especialista em Direito Previdenciário. Veja o que acompanhar.

A Forbes divulgou o ranking das melhores empresas do mundo para trabalhar em 2026, com Microsoft na liderança e 11 empresas brasileiras na lista, incluindo Petrobras, Embraer e Nubank.

A FGV prorrogou até às 12h desta sexta-feira (02) o prazo para recursos contra o gabarito preliminar da 2ª edição do Exame de Suficiência de 2026 do CFC, após instabilidade no sistema.

Órgãos públicos federais, estaduais, distritais e municipais que aderiram ao programa de autorregularização do eSocial têm até esta quarta-feira (30) para regularizar as informações prestadas ao sistema.

Proposta que substitui a escala 6x1 por jornadas com mais descanso avança na Câmara e preocupa setores que dependem de operação contínua. Veja o que pode mudar na rotina da sua empresa.

Levantamentos recentes nos EUA mostram uma economia que favorece quem já tem patrimônio acumulado, especialmente os boomers, enquanto jovens enfrentam salários menores, moradia mais cara e desemprego maior.

O CONBCON 2026, congresso online e gratuito para contadores, acontece de 21 a 25 de setembro com mais de 60 palestras sobre Reforma Tributária, IA e gestão de escritórios.

A Lei nº 15.371/2026 muda as regras da licença-paternidade no Brasil, alterando o período de afastamento após nascimento ou adoção. Veja o que isso significa para sua empresa.

Indicadores como turnover, absenteísmo e custo de contratação ajudam gestores a identificar problemas de gestão de pessoas antes que se tornem crises. Veja quais medir e como usar esses dados na prática.

O INSS passou a detalhar as regras de uma pensão especial de um salário mínimo para filhos menores de 18 anos de mulheres vítimas de feminicídio. Veja quem pode pedir, quais documentos são exigidos e como funciona o processo.

Escritórios contábeis mais produtivos combinam valorização da equipe, tecnologia acessível e melhor comunicação com o cliente. Entenda o que muda na prática.

Deixar de contribuir ao INSS não tira imediatamente a proteção previdenciária: o chamado período de graça pode durar de 3 a 36 meses, dependendo da situação do trabalhador.

O TST reafirmou que trabalhadoras têm direito a folgar em pelo menos um domingo a cada quinze dias, o que exige atenção das empresas na montagem das escalas de trabalho.

Oito anos após a Lei 13.467/2017, muitas empresas ainda têm dúvidas sobre férias, banco de horas, distrato e os novos debates sobre pejotização e plataformas digitais.

Uma comparação entre perfis de motoristas virou reflexão sobre carreira e liderança, com foco em como gestores encaram desafios e tomam decisões no dia a dia.

Levantamento aponta que milhões de brasileiros usam inteligência artificial como apoio emocional. Especialistas alertam que a prática tem benefícios pontuais, mas riscos importantes quando substitui o acompanhamento profissional.

Pesquisas mostram que viver perto de rios, lagos ou mar reduz estresse e melhora o sono. O conceito, batizado de "espaço azul", já influencia empreendimentos imobiliários de alto padrão nos Estados Unidos.

Escolher o sistema certo de folha de pagamento pode simplificar rotinas do departamento pessoal e reduzir riscos com obrigações trabalhistas. Veja 5 opções do mercado e os pontos que merecem atenção na hora de decidir.

Estudo citado por especialista mostra que pausas curtas sem celular reduzem fadiga e aumentam a energia ao longo do dia, um ponto de atenção para empresários que lidam com equipes mentalmente exaustas.

Um estudo do MIT mostra que 35% da força de trabalho já é formada por profissionais "descartáveis", sem vínculo real com as empresas, e a IA deve aprofundar essa divisão. Veja o que isso significa para sua gestão de pessoas.

Empresas que recebem denúncias de assédio sexual precisam agir com rapidez e cuidado. Veja os passos essenciais para conduzir o caso corretamente.

Pesquisas recentes mostram que 78% dos brasileiros já usam inteligência artificial no dia a dia, mas só 17% das empresas adotaram a tecnologia de forma estruturada. O RH aparece como o setor que deveria liderar essa transição, mas está sobrecarregado com tarefas operacionais.

O INSS pode pagar salário-maternidade ao pai em casos como falecimento da mãe ou adoção, e isso tem efeitos diretos na gestão de folha e afastamentos que todo empregador precisa conhecer.