MEI 2027: novo limite e 2º funcionário animam empreendedores

Se você é MEI, prepare-se para um cenário com mais espaço para crescer. Uma pesquisa feita pelo Sebrae em parceria com a FGV mostra que mais da metade dos microempreendedores individuais do país enxerga com otimismo as novas regras que ampliam o limite de faturamento e permitem a contratação de um segundo funcionário. As mudanças fazem parte do Prospera MEI, pacote de medidas já sancionado, e devem entrar em vigor em 1º de janeiro de 2027.

O levantamento ouviu cerca de 2 mil microempreendedores de todas as regiões do Brasil em julho de 2026, antes da aprovação definitiva das medidas pelo Congresso. Mesmo assim, o resultado já indica uma expectativa positiva: 51% dos entrevistados acreditam que as mudanças vão impactar seus negócios de forma favorável.

O que muda

Atualmente, o MEI pode faturar até R$ 81 mil por ano. Com a nova lei, esse teto sobe para R$ 110 mil em 2027 e chega a R$ 140 mil em 2028. É importante lembrar que esse valor se refere à receita bruta do negócio, ou seja, tudo o que entra em vendas e serviços, e não ao lucro que sobra no fim do mês. Além do novo limite, a legislação também permite que o MEI contrate até dois funcionários, desde que cada um receba pelo menos um salário mínimo ou o piso da categoria profissional. Hoje, a regra permite apenas um empregado.

Para quem já está perto do limite atual de faturamento, essa ampliação abre a possibilidade de vender mais ou prestar mais serviços sem precisar migrar para outra categoria empresarial, como microempresa ou empresa de pequeno porte. Isso é relevante porque mudar de enquadramento costuma significar mais burocracia e impostos diferentes.

Quem é afetado

A pesquisa mostra que o interesse em contratar varia conforme o setor e a região. A indústria foi o segmento com maior proporção de MEIs considerando uma nova contratação, com 45% dos entrevistados. Comércio e serviços aparecem logo atrás, com 42% cada. Entre as regiões, o Nordeste lidera essa disposição: 45% dos microempreendedores nordestinos consideram contratar mais um funcionário, sendo que 14% afirmam que fariam isso com certeza nos próximos 12 meses.

Vale destacar que esses números representam intenção, não uma decisão já tomada. Do total de MEIs que pensam em contratar, 11% disseram que fariam isso com certeza em até um ano, enquanto 31% afirmaram que apenas avaliariam a possibilidade no futuro, a depender de como o negócio se comportar.

Como se preparar

Mesmo com o otimismo generalizado, o aumento do teto e a possibilidade de um segundo funcionário não dispensam planejamento. Antes de decidir contratar ou expandir a operação, você precisa colocar na ponta do lápis os custos envolvidos: salário, encargos trabalhistas, fluxo de caixa e a previsão real de receita para os próximos meses. Crescer sem essa análise pode comprometer as finanças do negócio, mesmo que a regra permita mais flexibilidade.

Na prática, as novas regras dão ao MEI mais fôlego para crescer sem sair imediatamente do regime simplificado. Mas o resultado concreto para cada negócio vai depender das condições específicas da empresa, como capital disponível, demanda e capacidade de absorver novos custos fixos. Fique atento à entrada em vigor das regras em janeiro de 2027 e use esse período para organizar as contas e avaliar se vale a pena ampliar a operação ou contratar.