Stan Kroenke, dono de times como Rams, Nuggets e Arsenal, está comprando o Los Angeles Angels e consolida uma fortuna construída sobre décadas de paciência e visão imobiliária.

Pesquisa de neurologista de Oxford mostra que o esforço mental de adiar uma tarefa custa mais caro ao cérebro do que executá-la. Para empresários e gestores, entender esse mecanismo pode ser a chave para melhorar produtividade e clima na equipe.

Mark Zuckerberg e Priscilla Chan compraram um castelo neogótico na Irlanda avaliado em até R$ 177,6 milhões, ampliando um portfólio imobiliário que inclui Havaí, Miami e Lake Tahoe.

A Receita Federal começou a migrar o envio e a consulta de arquivos da e-Financeira para o Portal de Serviços, com testes já liberados e produção efetiva a partir de 14 de setembro, usando a versão 1.5 dos esquemas, já compatível com o CNPJ alfanumérico.

A NR-1 passou a exigir que empresas mapeiem riscos psicossociais no trabalho, como sobrecarga e pressão excessiva. Especialista explica o que muda na prática e como se prevenir.

Manuais técnicos aprovados definem como funcionará a NF-e ABI, novo documento fiscal para operações imobiliárias dentro da Reforma Tributária, exigindo adaptação de sistemas e rotinas contábeis.

Nova York avançou com um projeto de lei que obriga empresas a informar anualmente como a inteligência artificial afetou contratações e demissões, mas medir essa relação de causa e efeito é mais complexo do que parece.

A Forbes divulgou uma nova lista das empresas mais inovadoras dos Estados Unidos, liderada por Eli Lilly, Apple e Mastercard. Entenda os critérios usados e o que essas estratégias revelam para quem gerencia negócios.

Uma comparação entre perfis de motoristas virou reflexão sobre carreira e liderança, com foco em como gestores encaram desafios e tomam decisões no dia a dia.

A montaria em touros deixou de ser apenas atração de festa de peão e virou um negócio estruturado, com prêmios milionários, patrocínios e um mercado estimado em R$ 10 bilhões por ano.

A Receita Federal atualiza nesta segunda-feira a plataforma de controle de acesso às APIs da Reforma Tributária, deixando o sistema fora do ar entre 8h e 11h. Depois disso, empresas que usam quatro serviços específicos precisam gerar novas credenciais para voltar a operar.

Levantamento do Pew Research mostra que a preocupação com a IA cresce entre os mais jovens, mesmo com o uso da tecnologia em alta. Para empresas, o dado é um alerta sobre como comunicar e implementar IA no ambiente de trabalho.

O Bank of America investe pesado em treinamentos de inteligência emocional para seus 211 mil funcionários, apostando que habilidades humanas serão cada vez mais decisivas conforme a IA assume tarefas rotineiras.

O STF debate se ações sobre IBS devem ir para a Justiça Estadual e as de CBS para a Federal, o que pode gerar decisões diferentes sobre a mesma questão tributária.

Mariana Dias, CEO da Gupy, defende que a inteligência artificial exige uma reorganização completa do trabalho nas empresas, e não apenas o uso de novas ferramentas. Para ela, liderança e segurança psicológica das equipes são tão importantes quanto a tecnologia.

Levantamento do Google mostra que o emoji de choro intenso foi o mais usado em 2025, seguido por expressões de riso. Entenda o que esse comportamento revela sobre a comunicação digital.

Benefícios corporativos deixam de ser apenas custo na folha quando geram economia, eficiência e retenção de talentos. Veja como transformar essa área em estratégia financeira.

Josh Kushner e Bob Iger adquiriram o controle do Los Angeles Lakers em negócio que avalia o time em US$ 12,5 bilhões, valor recorde para uma franquia esportiva americana.

A Declaração Única de Importação vai passar a exigir novos dados, como UF e município de destino de cada item, para se adequar ao IBS e à CBS. Entenda o cronograma e os pontos que sua empresa precisa revisar antes de agosto.

O trabalho remoto trouxe flexibilidade, mas também um esforço emocional invisível que afeta produtividade e bem-estar da equipe. Veja o que gestores podem fazer para reduzir esse desgaste sem perder eficiência.

Pesquisas recentes mostram que 78% dos brasileiros já usam inteligência artificial no dia a dia, mas só 17% das empresas adotaram a tecnologia de forma estruturada. O RH aparece como o setor que deveria liderar essa transição, mas está sobrecarregado com tarefas operacionais.

O sucesso viral de Erling Haaland na Copa do Mundo de 2026 impulsionou o mercado global de recuperação muscular, hoje avaliado em US$ 3,1 bilhões, e revelou como marcas menores cresceram sem depender de patrocínios tradicionais.

Bia Haddad Maia anunciou pausa de seis meses no circuito da WTA para preservar o ranking e repensar a carreira após temporada difícil, decisão que traz lições sobre planejamento estratégico também para quem gere um negócio.

Desde 3 de agosto, empresas de vários regimes já precisam adaptar documentos fiscais eletrônicos ao IBS e à CBS. Veja o que revisar agora e os próximos marcos da Reforma Tributária até 2027.

Aos 29 anos, Daniele de Mari transformou uma inquietação pessoal com a neurociência na Neurogram, healthtech que usa inteligência artificial para organizar e interpretar exames neurológicos, conquistando espaço na lista Forbes Under 30.

O Brasil forma cada vez mais mulheres para atuar com inteligência artificial, mas elas ainda ocupam poucos cargos de liderança e comando de startups do setor, um desequilíbrio que pode custar caro para empresas que dependem de IA no dia a dia.

Enquanto o medo de demissões ligadas à IA cresce entre trabalhadores brasileiros e americanos, o iFood mostra um caminho diferente: ampliou o quadro de funcionários junto com o uso de agentes de inteligência artificial, priorizando treinamento e impacto em vez de corte de vagas.

Lauren Flanigan, executiva global de marcas da Mondelez, defende que profissionais e gestores parem de esperar em silêncio pelo reconhecimento e aprendam a comunicar resultados, criar oportunidades e formar novas lideranças, uma lição que vai além do marketing e serve para qualquer negócio.

A inteligência artificial deixou de ser apenas uma ferramenta de eficiência e passou a definir como as empresas competem, aprendem e tomam decisões, exigindo uma mudança de postura de quem lidera negócios.

O MTE abriu o prazo para empresas com 100 ou mais empregados atualizarem, até 31 de agosto, os dados do 6º Relatório de Transparência Salarial pelo Portal Emprega Brasil.