Proposta que substitui a escala 6x1 pela 5x2 e reduz a jornada para 40 horas semanais avançou no Senado, mas ainda precisa ser votada em plenário. Setores com funcionamento contínuo, como saúde, comércio e alimentação, são os que mais sentirão o efeito.

A proposta que acaba com a escala 6x1 está em análise no Senado e pode reduzir a jornada semanal para 40 horas sem cortar salários. Veja o que isso significa para empresas de diferentes setores.

Analisar indicadores de RH de forma isolada mostra só parte do problema. Quando cruzados, turnover, absenteísmo, horas extras e reclamações podem revelar sinais de insatisfação antes que se transformem em pedidos de demissão.

Especialistas em recursos humanos apontam que vídeos curtos e autênticos sobre o dia a dia da empresa se tornaram decisivos para atrair e reter bons profissionais.

Uma nova modalidade de renegociação de dívidas voltada a trabalhadores informais já está em funcionamento, com juros limitados a 1,99% ao mês e possibilidade de crédito extra. Entenda as regras e quem pode aderir.

Pesquisa mostra que contratar especialistas sob demanda deixou de ser solução emergencial e virou parte do planejamento de RH das empresas, unindo velocidade e conhecimento técnico às equipes fixas.

O trabalho remoto trouxe flexibilidade, mas também um esforço emocional invisível que afeta produtividade e bem-estar da equipe. Veja o que gestores podem fazer para reduzir esse desgaste sem perder eficiência.

CARF decide que empresa de securitização de ativos empresariais não pode ser reenquadrada como factoring apenas por indícios operacionais, garantindo o direito à opção pelo lucro presumido em 2009 e cancelando cobranças de IRPJ, CSLL, PIS e Cofins.

Prazos fiscais, volume de dados e a cultura de "entregar a qualquer custo" tornam o esgotamento profissional um risco real na contabilidade. Conheça 8 sinais físicos e emocionais que merecem atenção do dono do escritório e da equipe.

Pesquisas mostram que a tecnologia deixou visíveis muitos problemas de gestão de pessoas, mas a maioria das empresas ainda não sabe transformar esses dados em ações concretas, o que aumenta o risco de passivos trabalhistas e perda de talentos.

O mercado contábil se divide hoje em três frentes: setor privado, setor público e atuação autônoma, cada uma com um perfil de profissional e um tipo de entrega diferente. Entender essas diferenças ajuda você, empresário, a escolher com mais clareza o contador ou escritório certo para o seu negócio.

Erros no processamento da folha de pagamento, hoje monitorados em tempo real pelo eSocial, podem gerar multas automáticas, passivos trabalhistas e desgaste com a equipe. Entenda quais falhas mais comprometem o caixa e a reputação da empresa.

O "job hopping", troca frequente de emprego, cresce entre os mais jovens no Brasil e pressiona empresas a repensarem como atraem e retêm talentos.

Empresas que estruturam apoio a funcionários cuidadores de filhos ou parentes idosos retêm mais talentos e reduzem custos com rotatividade; veja como isso funciona na prática.

Estudo da Abrapp em parceria com a Fiap mostra que as micropensões, modelo de previdência com contribuições menores e flexíveis, podem ampliar a proteção previdenciária dos milhões de trabalhadores de aplicativos no Brasil, e aponta oito pilares para viabilizar esse modelo no país.

O programa CNH Social oferece habilitação gratuita para pessoas de baixa renda inscritas no CadÚnico, incluindo categorias profissionais como C, D e E, o que pode ampliar a oferta de motoristas qualificados para empresas de transporte, logística e entregas.

Um ataque cibernético autônomo, criado pelos próprios sistemas de IA da OpenAI, expôs falhas de segurança na Hugging Face e só foi contido com a ajuda de um modelo chinês de código aberto, reacendendo o debate sobre dependência tecnológica e riscos de IA nas empresas.

O STF manteve decisão que cobra ICMS na venda de carros usados por locadoras, quando há volume e frequência que caracterizam atividade comercial. Empresas de locação de veículos precisam ficar atentas a esse entendimento ao planejar a renovação de frota.

Pesquisas internacionais mostram que a solidão no trabalho está afetando produtividade e retenção de talentos, e boa parte dos profissionais topa até reduzir o salário para ter amigos próximos no ambiente corporativo. Entenda por que isso é assunto de gestão e não só de bem-estar.