Dirbi de setembro: qual competência usar e como não errar o prazo
09/11/2026 11:453 min de leituraAtualizado há 1 hora
Fonte: Contábeis · Síntese editorial da GL Inteligência Contábil. Veja também o nosso guia de Fiscal e Obrigações, atualizado a cada mudança de norma.
Se a sua empresa usufrui de algum benefício fiscal sujeito à Dirbi, fique atento: a declaração referente a setembro deve ser entregue até 20 de novembro de 2026. Mas antes de preencher qualquer campo, há uma etapa que costuma gerar dúvida e que pode levar a erros de preenchimento: identificar corretamente a qual período o benefício se refere. Essa confusão entre o mês da entrega e o mês (ou trimestre) de apuração é o ponto mais delicado dessa obrigação.
O que muda na Dirbi de setembro
Setembro tem uma particularidade: é também o mês de encerramento do terceiro trimestre do ano. Isso significa que, na mesma declaração, podem aparecer dois tipos diferentes de benefício: um apurado mensalmente, referente ao próprio mês de setembro, e outro relacionado a IRPJ ou CSLL, apurado com base no trimestre que se encerrou. Os dois podem e devem constar juntos na Dirbi de setembro, cada um calculado conforme as regras específicas do benefício que a empresa utilizou.
A regra geral, prevista na Instrução Normativa RFB nº 2.198/2024, estabelece que a declaração deve ser entregue até o dia 20 do segundo mês seguinte ao período de apuração. Para benefícios de IRPJ e CSLL especificamente, a norma determina em qual declaração esses valores devem ser informados: a do mês em que o trimestre se encerra ou a de dezembro, dependendo do caso. Por isso é importante não confundir a data de entrega, novembro, com a competência real da informação que está sendo declarada.
Localize o item correspondente na Instrução Normativa e verifique se ele se aplica ao período em que a empresa de fato usufruiu do benefício.
A Dirbi exige o montante de imposto ou contribuição que deixou de ser recolhido por causa do benefício, não a base de cálculo ou o valor da operação em si.
Em setembro, separe os benefícios mensais dos benefícios de IRPJ ou CSLL do trimestre encerrado, tratando cada um com as regras que lhe cabem.
Benefícios anuais de IRPJ ou CSLL ficam reservados para o fechamento de dezembro e não devem ser antecipados para setembro.
Quem precisa ficar atento
A revisão vale para qualquer empresa que tenha usufruído, em setembro, de um benefício fiscal mensal listado na norma, e também para quem apurou algum benefício de CSLL ou IRPJ referente ao terceiro trimestre. Nesses casos, os dois valores podem aparecer na mesma Dirbi, desde que cada um seja calculado pelas regras próprias do benefício correspondente.
Por outro lado, se a empresa não usufruiu de nenhum benefício sujeito a essa informação no período, não há necessidade de enviar uma declaração zerada. Ainda assim, antes de decidir pela dispensa da entrega de setembro, vale checar com cuidado a apuração de IRPJ e CSLL do trimestre que se encerrou, para não deixar de informar algo que realmente se aplica à empresa.
Como se preparar
O caminho mais seguro é tratar separadamente os dois tipos de benefício desde o início do fechamento: revise o que é mensal e o que é trimestral, confirme o item correspondente no Anexo Único da Instrução Normativa e reconcilie os valores com a memória de cálculo antes de transmitir. Esse cuidado evita erro de competência, reduz o risco de retificação posterior e ajuda a manter o controle organizado para o fechamento anual de dezembro, quando entram os benefícios de apuração anual.
Na prática, o mais importante é lembrar que novembro é apenas a data de entrega: a competência da informação é definida pelo período em que o benefício foi de fato usufruído, seja o mês de setembro, seja o trimestre que nele se encerra. Organizar essa separação com antecedência facilita o fechamento e reduz o risco de inconsistências na declaração.
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