Nova emenda constitucional cria aposentadoria diferenciada para agentes comunitários de saúde e de combate a endemias, com regras de transição e prazo até 2028 para regularizar vínculos de trabalho precários.

Levantamento do ManpowerGroup coloca o Brasil como o segundo país com maior intenção de contratação no mundo, movimento puxado por vagas para profissionais em início de carreira.

A Receita Federal prorrogou até 25 de setembro de 2026 o prazo para instituições apresentarem propostas para organizar o futuro concurso da Carreira Tributária e Aduaneira.

Plataformas de recrutamento com inteligência artificial permitem que candidatos façam entrevistas fora do horário comercial, inclusive de madrugada, agilizando contratações e ampliando o acesso a vagas.

O processo de entrevista de emprego se transformou com novas tecnologias e perfis profissionais, mas alguns critérios de avaliação continuam decisivos para quem contrata.

Aos 30 anos, Max Telles saltou da 11ª para a 7ª posição entre os bilionários brasileiros ao receber participações antes ligadas a seu pai, Marcel Telles, da 3G Capital.

Grandes empresas abriram uma nova rodada de programas de estágio pelo Brasil, com bolsas, benefícios variados e prazos que se encerram entre agosto e setembro. Especialista dá dicas para lidar com a triagem por inteligência artificial nos processos seletivos.

Especialistas em recursos humanos apontam que vídeos curtos e autênticos sobre o dia a dia da empresa se tornaram decisivos para atrair e reter bons profissionais.

A Transpetro abriu concurso com 42 vagas para Contabilidade, salários de até R$ 15.034,81 e possibilidade de home office. Inscrições vão até 14 de setembro de 2026.

Benefícios corporativos deixam de ser apenas custo na folha quando geram economia, eficiência e retenção de talentos. Veja como transformar essa área em estratégia financeira.

Pesquisa mostra que contratar especialistas sob demanda deixou de ser solução emergencial e virou parte do planejamento de RH das empresas, unindo velocidade e conhecimento técnico às equipes fixas.

A B3 abriu inscrições para o programa de estágio em tecnologia Manas da Tech, exclusivo para mulheres, com metade das vagas reservada a candidatas pretas ou pardas e inscrições até 7 de agosto.

Nos Estados Unidos, o mercado de trabalho cresce no papel, mas quem busca emprego enfrenta processos travados e respostas automáticas. Entenda o fenômeno das "vagas fantasmas" e o que ele revela sobre recrutamento para quem contrata no Brasil.