Pesquisa do Instituto Locomotiva revela que a maioria dos jovens se preocupa com o futuro financeiro, mas poucos agem na prática, um alerta para empresários que lidam com equipes jovens.

Especialista explica por que os 40 anos são um bom momento para investir em renda passiva e reduzir a dependência do salário, buscando mais autonomia no futuro.

A Forbes Brasil confirmou a primeira edição do Forbes Under 30 Summit, em São Paulo, reunindo empreendedores e nomes de destaque da lista Forbes Under 30.

O Banco Central prepara normas para tornar mais transparentes as ofertas de crédito pré-aprovado em aplicativos, buscando reduzir contratações feitas sem entendimento real dos juros e encargos.

Dados recentes mostram que mulheres brasileiras investem pouco, mas representam boa parte dos apostadores online, um retrato que interessa a quem lida com finanças no dia a dia.

Estudo da Abrapp em parceria com a Fiap mostra que as micropensões, modelo de previdência com contribuições menores e flexíveis, podem ampliar a proteção previdenciária dos milhões de trabalhadores de aplicativos no Brasil, e aponta oito pilares para viabilizar esse modelo no país.

Um levantamento da fintech Bull mapeou o perfil de quem usa o crédito consignado CLT no Brasil e mostra que jovens pegam valores menores e por prazos mais curtos que trabalhadores mais maduros, num produto concentrado em funções operacionais e de base salarial.

Rodrigo Stefanini, novo CEO da Stefanini na América Latina e Espanha, fala sobre sucessão familiar, os riscos macroeconômicos que mais preocupam a empresa em 2026 e como a alta carga tributária pode levar pequenos negócios à quebra.

O crescimento do mercado financeiro digital no Brasil tem levado plataformas como a Trade24Seven a investir em presença online, transparência e segurança para conquistar a confiança dos usuários, um movimento que também serve de referência para empresários na hora de avaliar parceiros financeiros digitais.

Um ano após o lançamento do Crédito do Trabalhador, levantamento mostra que 74% dos empregados que aderiram à linha já têm dois ou mais contratos ativos, muitas vezes pagando juros mais altos e sem entender direito os custos da operação.