Empresas privadas com 100 ou mais empregados têm até 31 de agosto para atualizar dados no Portal Emprega Brasil, usados no 6º Relatório de Transparência Salarial do governo.

A TIM aprovou um novo programa de recompra de ações de até R$ 1 bilhão, dando continuidade a uma prática já usada pela empresa em 2025. Veja o que isso representa e por que a administração diz que os papéis estão "baratos".

A tendência de transparência salarial vem ganhando força e afeta diretamente como empresas remuneram, retêm e atraem profissionais. Entenda o que isso significa na prática para o seu negócio.

Uma nova edição da coluna Carreira em Tópicos, do Portal Contábeis, chama atenção para os sinais de que a carreira pode estar defasada em relação ao mercado e traz reflexões sobre como se preparar para os próximos desafios profissionais.

As inscrições para o 2º Exame de Suficiência do CFC de 2026 terminam hoje, com prova marcada para 27 de setembro; veja prazos, valores e o que muda para quem quer o registro de contador.

Um novo conceito, a "dívida de habilidades", explica por que profissionais experientes estão perdendo espaço no mercado de trabalho. Entenda o que isso significa para sua equipe e para a gestão do seu negócio.

A Receita Federal, por meio da Solução de Consulta COSIT nº 126/2026, definiu como órgãos públicos municipais devem calcular a retenção de IR em contratos de saúde, exigindo que serviços hospitalares e não hospitalares sejam discriminados separadamente no contrato e nas notas fiscais.

Empresas com 100 ou mais empregados têm até 31 de agosto para atualizar dados no Portal Emprega Brasil e compor o 6º Relatório de Transparência Salarial, exigido pela Lei da Igualdade Salarial.

Pesquisa da OKTO PAYMENTS mostra que a Geração Z abandona compras e depósitos online quando o pagamento demora mais de 30 segundos ou não oferece métodos locais como o Pix, um alerta direto para quem vende para esse público na América Latina.

O Dia dos Pais 2026 cai em 9 de agosto, e quem vende tem poucas semanas para ajustar estoque, ofertas e caixa antes do pico de movimento, que se concentra nos últimos dias antes da data.

Na Flip 2026, a filósofa e ativista Angela Davis defendeu que inclusão sem mudança estrutural não transforma nada, um recado que vale tanto para governos quanto para empresas que tratam diversidade como discurso e não como prática.

São Paulo e Santa Catarina concentram mais da metade do impacto do novo tarifaço dos EUA sobre produtos brasileiros, o que exige atenção redobrada de empresas exportadoras desses estados com contratos, custos e formação de preços.