O Comitê Gestor do IBS remarcou para 28 de julho a reunião que discutiria a remuneração de seus integrantes, tema retirado de pauta após repercussão negativa. No Congresso, um projeto de lei já propõe limitar esses pagamentos.

A CCJ do Senado aprovou a PEC que extingue a escala 6x1, mas a proposta ainda precisa passar pelo Plenário. Especialistas alertam para aumento de custos, pressão sobre preços e impacto maior em pequenos negócios.

Senado avança projeto que garante estabilidade a gestantes em contratos intermitentes, temporários e por prazo determinado. Ainda não é lei, mas a Justiça do Trabalho já vem decidindo nesse sentido.

Pela primeira vez, seis mulheres aparecem entre os dez tenistas mais bem pagos do mundo, puxadas pelo retorno de Serena Williams às quadras e pelo crescimento dos patrocínios do tênis feminino.

O governo concordou em pagar R$ 0,39 por transação aos bancos que operarão o split payment, novo sistema de recolhimento automático de tributos. A medida ainda não é definitiva e pode influenciar tarifas cobradas de empresas e consumidores.

Oito anos após a Lei 13.467/2017, muitas empresas ainda têm dúvidas sobre férias, banco de horas, distrato e os novos debates sobre pejotização e plataformas digitais.

A Receita Federal esclareceu que titulares de cartórios devem recolher contribuição previdenciária sobre a remuneração real, não podendo usar o salário-mínimo como base fixa nem optar pela alíquota reduzida de 11%.

Um novo ranking de faturamento do tênis mundial traz Jannik Sinner na liderança geral, Serena Williams de volta ao topo e um salto histórico na receita combinada dos dez atletas mais bem pagos.

O setor de serviços não financeiros ocupou 15,9 milhões de pessoas em 2024 e gerou R$ 2,1 trilhões para a economia, segundo o IBGE. Alimentação foi a atividade que mais empregou, mas pagou uma das menores remunerações médias.

Empresas com 100 ou mais empregados têm até a próxima segunda-feira (31/8) para atualizar informações no Portal Emprega Brasil, usadas no 6º Relatório de Transparência Salarial.

Relator apresenta parecer favorável à PEC que acaba com a escala 6x1 e reduz jornada máxima para 40 horas semanais, mas mudança ainda não é obrigatória e depende de novas etapas no Senado.

O Senado acelerou a análise da PEC que acaba com a escala 6x1 e reduz a jornada máxima de 44 para 40 horas semanais. Veja o que muda e os prazos envolvidos.

Grandes empresas abriram uma nova rodada de programas de estágio pelo Brasil, com bolsas, benefícios variados e prazos que se encerram entre agosto e setembro. Especialista dá dicas para lidar com a triagem por inteligência artificial nos processos seletivos.

Um estudo aponta potencial de R$ 3,5 bilhões para o agronegócio brasileiro com créditos de carbono até 2035. Veja como isso já está mudando a relação entre produtores, indústrias e bancos.

Empresas privadas com 100 ou mais empregados têm até 31 de agosto para atualizar dados no Portal Emprega Brasil, usados no 6º Relatório de Transparência Salarial do governo.

Empresas privadas com 100 ou mais empregados têm até o dia 31 de agosto para atualizar informações no Portal Emprega Brasil, base do relatório semestral de transparência salarial do governo.

A Transpetro abriu concurso com 42 vagas para Contabilidade, salários de até R$ 15.034,81 e possibilidade de home office. Inscrições vão até 14 de setembro de 2026.

Casas Bahia, GPA e Grupo Toky mostram como acionistas e credores são afetados de forma diferente em uma recuperação judicial, e o que isso significa na prática para quem tem dinheiro investido.

O cálculo da rescisão no contrato intermitente usa a média dos valores recebidos pelo trabalhador e tem regras próprias, como aviso prévio sempre indenizado e ausência de seguro-desemprego.

Empresas do Simples Nacional enfrentam multas mais rígidas, prazo de setembro para escolher entre o regime tradicional e o híbrido da Reforma Tributária, e a chegada da NFS-e Nacional em novembro.

A partir de 2027, dividendos, fundos imobiliários e títulos de renda fixa passam a seguir regras tributárias diferentes. Entenda o que muda e como se preparar.

A terceirização é legal até para a atividade principal da empresa, mas exige critérios na escolha da prestadora e fiscalização correta para evitar passivos trabalhistas.

Folguista não é um tipo de contrato previsto na CLT, mas uma forma de atuação. Veja como identificar o vínculo, calcular direitos e evitar problemas na contratação.

A Caixa e o Banco do Brasil encerram nesta sexta-feira (15) o pagamento do abono salarial PIS/Pasep referente a 2024, com valores disponíveis para saque até 31 de dezembro.

O pacote bilionário de Elon Musk na Tesla se tornou parâmetro para conselhos de administração nos EUA, elevando a remuneração média dos CEOs do S&P 500 a níveis recordes em 2025.

A Reforma Tributária pode alterar custos e receitas de contratos de concessão pública, abrindo espaço para pedidos de reequilíbrio econômico-financeiro durante a transição até 2033.

A tendência de transparência salarial vem ganhando força e afeta diretamente como empresas remuneram, retêm e atraem profissionais. Entenda o que isso significa na prática para o seu negócio.

Uma pesquisa recente traçou o panorama da bolsa-auxílio paga a estagiários no Brasil em 2026, com diferenças expressivas entre regiões, setores e cursos.

O CARF decidiu, por voto de qualidade, que a venda de quotas societárias com pagamento do preço diferido por 15 anos e cobrança de juros configura operação de crédito sujeita ao IOF, mantendo a cobrança do imposto, multa e juros sobre uma transação no setor de papel e celulose.

A Lei Complementar 150/2015 garante uma série de direitos às trabalhadoras domésticas, como jornada limitada, FGTS, férias e licença-maternidade. Empregadores que não cumprem essas regras correm risco de passivo trabalhista.