Google Cloud amplia meta de capacitação em IA para 3 milhões no Brasil

Se a sua empresa tem dificuldade para encontrar profissionais preparados para trabalhar com inteligência artificial, computação em nuvem ou cibersegurança, uma notícia recente pode interessar diretamente ao seu negócio. O Google Cloud anunciou que triplicou sua meta de capacitação de pessoas no Brasil: de 1 milhão para 3 milhões, nos próximos anos. A informação foi dada por Fabio La Selva, executivo que lidera a área de formação de profissionais da empresa na América Latina, em entrevista à Forbes Brasil.

O ponto chave é simples: a escassez de mão de obra qualificada em tecnologia é um dos principais gargalos para empresas que querem adotar inteligência artificial e outras ferramentas digitais. Sem gente preparada para operar essas tecnologias, projetos de modernização demoram para sair do papel, mesmo quando o orçamento e a vontade de investir já existem.

Por que isso importa para o seu negócio

O Google Cloud distribui a universidades brasileiras o mesmo conteúdo usado para treinar seus próprios engenheiros. Isso significa que estudantes de diversas áreas, não apenas de tecnologia da informação, mas também de medicina, direito, administração e finanças, têm acesso a formação em nuvem, dados e inteligência artificial. Essa mão de obra formada pode, depois, ser contratada por empresas clientes e parceiras do Google Cloud, incluindo consultorias como Accenture e Deloitte.

Para você, gestor ou empresário, isso pode representar uma fonte adicional de talentos no médio prazo. A companhia mantém parcerias com mais de 150 universidades no Brasil e mais de 550 na América Latina, além de oferecer 289 cursos em português em sua plataforma, dos quais 145 são voltados especificamente para inteligência artificial.

Esses números mostram um cenário importante: o potencial de ganho com inteligência artificial é grande, mas a maioria das empresas, especialmente as pequenas e médias, ainda não está conseguindo capturar esse valor na prática. Um dos motivos apontados é justamente a falta de pessoas capacitadas para implementar e operar essas tecnologias no dia a dia do negócio.

Uma aula gratuita para 200 mil pessoas

Um dos passos concretos dessa estratégia acontece no dia 25 de setembro, durante o Google Cloud Summit Brasil, em São Paulo. A empresa pretende treinar 200 mil pessoas em um único dia, combinando atividades presenciais com transmissão em parceria com mais de 100 universidades. Trata-se de uma nova edição do programa Capacita+, que em 2025 reuniu mais de 200 mil participantes na América Latina e entrou para o Guinness World Records como a maior aula híbrida e simultânea de inteligência artificial já realizada.

Diferente da edição anterior, mais introdutória, o conteúdo deste ano deve incluir atividades práticas e uma apresentação sobre agentes de inteligência artificial, ferramentas que já começam a ganhar espaço em processos de automação dentro das empresas. A ideia, segundo La Selva, é ir além da teoria e mostrar como colocar a tecnologia para funcionar na prática.

Como isso pode ajudar sua empresa

Se você lidera uma empresa e sente dificuldade para contratar ou formar equipe capacitada em tecnologia, vale acompanhar essas iniciativas de perto. A cada seis meses, o Google Cloud promove uma feira para conectar alunos formados nesses programas a empresas que precisam contratar estagiários e profissionais em início de carreira. Segundo La Selva, centenas de profissionais já foram contratados por meio dessa ponte, e as empresas consultadas posteriormente avaliaram de forma positiva os talentos recebidos.

Para negócios que dependem de tecnologia mas não têm estrutura própria de treinamento, participar de eventos como o Capacita+ ou buscar parcerias com universidades que já integram esses programas pode ser um caminho mais barato de qualificar equipes ou identificar candidatos já preparados. O movimento do Google Cloud reforça uma tendência: a disputa por talentos em inteligência artificial deve se intensificar, e empresas que se anteciparem na formação ou captação desses profissionais tendem a sair na frente na adoção prática da tecnologia.