FGTS: aniversariantes de setembro já podem sacar, veja como funciona

Se você ou algum funcionário da sua empresa faz aniversário em setembro e optou pelo saque-aniversário do FGTS, já é possível movimentar o dinheiro. O saque ficou liberado a partir do dia 1º de setembro e pode ser feito até 30 de novembro de 2026, ou seja, há três meses de prazo para realizar a retirada.

Embora o FGTS seja um assunto ligado diretamente ao trabalhador, ele impacta a rotina de quem gerencia uma empresa, especialmente na área de recursos humanos e no relacionamento com colaboradores. Entender como funciona essa modalidade ajuda a orientar melhor sua equipe e evitar dúvidas na hora de decisões como demissões ou rescisões contratuais.

O que muda para quem nasceu em setembro

Quem optou pelo saque-aniversário e faz aniversário em setembro não precisa correr para sacar logo no primeiro dia. O prazo é de três meses, o que dá tempo para o trabalhador se organizar e decidir o melhor momento para movimentar o valor, sempre respeitando o limite final de 30 de novembro de 2026.

É importante lembrar que essa modalidade é opcional. Ela só vale para quem fez a adesão, seja pelo aplicativo FGTS, pelo Internet Banking da Caixa ou pelo aplicativo da Caixa. Quem não aderiu segue na modalidade padrão, o saque-rescisão, e não tem esse tipo de liberação anual.

Quem pode sacar e como o valor é calculado

O saque-aniversário não permite retirar o saldo total da conta do FGTS. O valor liberado depende da faixa em que o saldo se enquadra, aplicando uma alíquota e, em alguns casos, uma parcela adicional. Um exemplo prático: quem tem R$ 5 mil na conta entra na faixa de 20%, o que resulta em R$ 1 mil, somados a uma parcela adicional de R$ 650, totalizando R$ 1.650 disponíveis para saque.

Para saber exatamente quanto está disponível, o trabalhador pode consultar o saldo e o valor liberado diretamente pelo aplicativo FGTS, que também permite acompanhar todas as contas vinculadas. A Caixa oferece ainda outros canais digitais para adesão e movimentação da modalidade.

Cuidado antes de escolher essa modalidade

Aqui está o ponto que mais merece atenção, tanto para o trabalhador quanto para quem administra a empresa: o saque-aniversário é uma alternativa ao saque-rescisão, e essa escolha tem consequências em caso de demissão. Se o colaborador for demitido sem justa causa estando no saque-aniversário, ele não terá direito a retirar o saldo integral da conta do FGTS por causa da demissão. As demais regras continuam valendo, incluindo o direito à multa rescisória quando ela for devida, mas o acesso imediato ao saldo total fica bloqueado.

Por isso, antes de orientar um colaborador a aderir ao saque-aniversário, vale explicar esse detalhe com clareza. A modalidade garante uma retirada anual, o que pode ser interessante para quem busca uma renda extra periódica, mas exige avaliar se essa vantagem compensa a perda do acesso rápido ao saldo total em uma eventual demissão. Como gestor, entender essa regra ajuda a esclarecer dúvidas da equipe e evitar surpresas no momento de desligamentos.