B3 Abre Vagas para Programa de Estágio em Tecnologia Exclusivo para Mulheres

A B3, bolsa de valores brasileira, está com inscrições abertas para o programa de estágio Manas da Tech, voltado exclusivamente para mulheres que estudam áreas de tecnologia. Nesta edição, pelo menos metade das vagas será destinada a estudantes pretas ou pardas. Para você que lidera uma empresa ou um time de RH, a iniciativa é um retrato concreto de como grandes companhias vêm estruturando programas de diversidade com metas claras e mensuráveis, algo que pode servir de referência para políticas internas do seu próprio negócio.

O que é o programa

Criado há sete anos, o Manas da Tech já formou 80 estudantes ao longo de suas edições, das quais 72% foram efetivadas pela B3 depois do estágio. Esse número de efetivação é um indicador relevante para qualquer gestor: mostra que investir em capacitação estruturada durante o estágio tende a gerar retenção de talento, reduzindo custos futuros com contratação e treinamento.

Durante o programa, as participantes recebem capacitação técnica em plataformas como Alura, Oracle e Microsoft, além de mentorias, acompanhamento individual e experiências práticas nas áreas em que atuam. É um modelo que combina ensino técnico com desenvolvimento de carreira, algo que pequenas e médias empresas também podem adaptar em escala menor ao pensar em programas de trainee ou estágio.

Quem pode participar

Podem se inscrever estudantes do gênero feminino matriculadas em cursos de tecnologia, matemática, estatística, física ou engenharia, com previsão de conclusão a partir de setembro de 2027. É necessário também ter disponibilidade para atuar no centro de São Paulo ou em Santana de Parnaíba, já que o modelo de trabalho é híbrido.

O pacote de benefícios oferecido pelo programa inclui 13º salário, assistência médica e odontológica, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida e day off no aniversário. Para empresários que buscam parâmetros de mercado ao montar propostas de estágio, esse conjunto de benefícios dá uma boa noção do que companhias de grande porte vêm praticando para atrair e reter jovens talentos, especialmente em áreas de tecnologia, onde a disputa por profissionais qualificados é acirrada.

Prazos e processo seletivo

As inscrições podem ser feitas no site oficial da B3 até 7 de agosto. O processo seletivo é composto por um game online, uma dinâmica em grupo e um painel com gestores da empresa. As candidatas aprovadas devem iniciar o estágio em setembro de 2026.

Etapa	Informação
Inscrições	Até 7 de agosto
Início do estágio	Setembro de 2026
Local de atuação	Centro de São Paulo ou Santana de Parnaíba
Modelo de trabalho	Híbrido

Se você tem alguma colaboradora ou conhece estudantes que se encaixam no perfil, vale compartilhar a oportunidade: programas como esse costumam ter alta concorrência e prazos curtos, e ficar atento às datas faz diferença. Para empresas, o caso também reforça um ponto prático: iniciativas de diversidade bem estruturadas, com metas objetivas e acompanhamento contínuo, tendem a gerar resultados mensuráveis, como mostra o índice de efetivação do próprio programa da B3.