Como funciona o 13º salário?

Todo empregado CLT tem direito ao 13º: um salário extra por ano, proporcional aos meses trabalhados (1/12 por mês com 15 dias ou mais de trabalho). O pagamento é em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro (sem descontos) e a segunda até 20 de dezembro (com INSS e IRRF calculados sobre o valor total). Quem foi admitido durante o ano recebe proporcional. Para a empresa, o ideal é provisionar 1/12 todo mês e não sentir o impacto no caixa de dezembro.